无期徒刑有钱能搞出来吗

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对于无民事行为能力者的监护人之确立原则如下所示：
首先，若涉及未成年的无民事行为能力者情况，在法律层面上，其法定监护人应由其父母担任；
其次，如若涉及成年人的无民事行为能力者问题，则其名义监护人则应由其合法配偶充任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
关于无子女遗产继承的相关法律法规具体如下所述：
在继承开始之后，若存在遗赠扶养协议的情况下，应根据该协议予以处理；
如若不存在遗赠扶养协议，但具备遗嘱或遗赠文件的条件，则需依照遗嘱及遗赠进行相应的继承程序；
倘若既无遗嘱也未签订遗赠扶养协议，此时需按照法定继承规则进行处理。
在此情况下，无子女的法定继承人有权获得遗产，这可能涉及除了子女之外的其他第一顺位继承人进行继承，甚至可能是由第二顺位继承人即兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母等进行继承；
（1）第一顺位继承人主要包括配偶、子女以及父母；
（2）而第二顺位继承人则涵盖了兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母；
（3）当继承开始时，首先由第一顺位继承人进行继承，第二顺位继承人则无权参与；
只有在第一顺位继承人全部放弃继承的前提下，第二顺位继承人才能获得继承权；
（4）至于子女的定义，包括了婚生子女、非婚生子女、养子女以及具有抚养关系的继子女；
同样地，父母的范畴也包括了亲生父母、养父母以及具有抚养关系的继父母；
而兄弟姐妹则包括了同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹以及具有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、若在没有继承人且未接受遗赠的情况下，该遗产将被视为无人继承财产，并最终归属国家所有。
若死者生前为集体所有制组织的成员，其遗产则将归属于该组织所有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

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公务员在服役期满后，如有涉及到刑事责任的问题，将按照相关法规规定，恢复其正常的退休金待遇。
具体而言，退休金的领取标准及金额将以该公务员服役期前所应享受的额度为准。
然而，若是离退休员工在服役期间被判定为有期徒刑，那么在此期间，他们的养老金将会暂停发放。
待刑期结束、恢复合法权益之后，这些离退休员工仍可以继续享有养老金的发放权益。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十三条
公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣协议被判定为无效，那么承担派遣任务的机构应依照劳动者在付出劳动过程中所产生的实际付出进行相应的劳动薪酬补偿。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法律规定：
若劳动合同被确认为无效，而劳动者已经投入了实质性的劳动，则雇佣方有责任和义务向该名员工支付他所应得的劳动薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 解析：
以下是几种被认定为无效的民事法律行为类型：
1.对于限制民事行为能力人而言，依照法律规定其无法独自进行相关活动的；
2.交易双方中的任意一方采用欺诈、胁迫或趁人之危等不正当手段，使得另一方在违背自身真实意愿的情况下做出决定的；
3.存在恶意串通行为，对国家、集体或第三方利益造成了实质性的损害，且该行为违反了法律法规或社会公共利益原则的；
4.经济合同的签订违反了国家下达的指令性计划的要求；
5.以看似合法的形式来掩饰实际的非法目的的行为。
所有这些无效的民事行为，自其产生之日起便失去了法律的约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

[律师回复] 解析：
若您发现自己的个人身份信息被不法分子盗用于注册公司，此时可以采取以下三个有效措施来捍卫自身合法权益：
首先，向当地公安部门提出刑事报案请求，等待公安部门展开调查并追究相关人员的法律责任；
其次，您也有权向工商管理机构提交书面申请，请求撤销非法注册的公司登记，这其中涉及到工商登记行为的程序合法性问题。
在正常情况下，工商管理机构不会轻易地单方面决定撤销已完成的登记手续。
然而，如果能够确认身份信息被他人冒用，您可以携带相关证据材料，亲自前往公司注册地的工商管理局，申请撤销该公司或将其从企业名单中剔除。
如若存在违法犯罪行为，您还可以要求公安机关介入调查；
最后，您还可以选择提起行政诉讼，请求法院撤销非法注册公司的具体行政行为。
如果经过深入调查，证实该公司登记行为与您毫无关联，并且结合身份证的有效期以及遗失证明等相关证据，可以明确判断出在被冒用注册公司时，所使用的身份证已经失效。
此外，如果通过笔迹鉴定得出的结论，或者在法庭审理过程中，双方都承认注册公司的申请材料中的签名并非失主本人签署，那么就可以证明在公司注册过程中所提供的材料为虚假材料。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
1、使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
2、出租、出借、转让居民身份证的；
3、非法扣押他人居民身份证的。
第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
1、冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
2、购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一使用虚假身份证件、盗用身份证件罪】在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司破产后，对于尚未购买社会保险的雇员而言，公司有责任为其进行社保的补充缴纳。
除此之外，这些员工还有权获取经济补偿。
具体来说，如果该雇员在公司任职满一整年，那么他将有权获得相当于一个月薪水的经济补偿金；
倘若雇员在公司工作已达半年但未满一年，则按照一整年来计算；
若雇员在公司的工作时间不足半年，那么他将能够领取到半个月薪水的经济补偿。
依据相关法律法规，经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
对于工作超过半年但未满一年的情况，同样按照一年来计算；
而对于工作时间不足半年的情况，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在法律规定下，员工享有正常的休息与休假的权利。
雇主有责任确保其员工每周最少能获得一天的休息时间，若无特殊原因而未提供充分休息的，员工可向劳动管理部门进行投诉，或选择寻求调解及劳动仲裁等途径妥善处理此问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，企业若未能为员工合理地安排相应的工作任务，则被视为违反了相关规定。
在此情况下，员工有权利要求企业严格履行其与员工之间所签订的劳动合同中所约定的各项义务。
如果企业仍然拒绝履行这些义务，那么员工便可依法提起劳动仲裁程序来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，用人单位有义务向其劳动者提供适当的劳动环境和条件。
如果用人单位采用诸如停止工作岗位、暂停岗位工作、长期休假、强制员工休息等措施，而未能为劳动者提供必要的劳动环境和条件，那么该劳动者有权依据现行法律规定，解除与用人单位之间的劳动关系，同时还能依法请求用人单位支付相应的经济赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
在无照情况下推移机动车辆并不构成无证驾驶行为，只有在实际操作过程中才会被视为违法。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》所指定的法律法规，对于那些在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被撤销或机动车驾驶证处于暂扣状态时仍驾驶机动车的人员，将面临200元至2000元不等的罚款处罚，同时还可能被处以15天以内的行政拘留。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
凡是在道路上行驶的机动车辆，若未能按照规定悬挂机动车号牌，未能正确放置检验合格标志和保险标志，又或是由于疏忽并没有随车携带行驶证与驾驶证，那么，相关的交通管理部门将有权依法对其进行扣押，同时要求当事人提供相应的牌照、标志或办理相应的手续。
在此过程中，公安机关交通管理部门会给予相应的警告处罚，或者是处以二十元至二百元之间的罚款。
然而，如果当事人能够及时地提供相应的牌照、标志或办理相应的手续，那么被扣押的机动车将会被及时归还。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成道路交通事故，尚不构成犯罪的
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
无证驾驶导致他人受伤并不一定涉及刑事责任的追究。
然而，需承担行政处罚责任，治罚款范围在人民币二百元至二千元之间，并同时接受为期十五天以内的拘留惩罚。
如若已达到犯罪标准，当事人可能会被指控犯交通肇事罪，面临最高三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
依据我国《中华人民共和国道路交通安全法》相关条款规定，行为人有下列情形之一者，由公安机关交通管理部门依法给予二百元以上两千元以下罚款的处罚：
1、未获取机动车驾驶证的，吊销其机动车驾驶证或暂时扣留机动车驾驶证；
2、将机动车交予未获取机动车驾驶证或已被吊销机动车驾驶证的人员使用，且在交通事故发生后逃逸，但尚未构成犯罪的。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条??
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在中国，根据相关法律法规，行政处罚并不足以导致被禁止申请开具无犯罪记录证明。
这是因为犯罪记录通常是指已经进入国家统一建立的犯罪信息数据库中的数据信息。
这个犯罪信息数据库必须详细地记录判决书的编号、判决生效的具体时间、罪行类型、判处的具体刑罚以及刑罚的实际执行状况之类的关键信息。
换句话说，犯罪记录只适用于与刑事责任有关的处罚，而不适用于行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三条
治安管理处罚的程序，适用本法的规定；
本法没有规定的，适用《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，机动车驾驶员若未获得校车驾驶资格而从事校车驾驶，将被一次性扣除九分。
换言之，作为校车驾驶员必须具备法定的校车驾驶资质。
在此需要强调，获得校车驾驶资质需满足以下条件：
首先，应持有相应准驾车型的驾驶证且需要有三年以上的驾驶经验，年龄限制在25岁以上但不得超过60岁；
其次，近三个计分周期内，未曾累计计满12分；
再次，未经认定的交通事故中，无人身伤亡的直接或间接责任；
除此之外，需无酒后驾车或醉酒驾驶机动车的纪录，并且在过去一年内，无驾驶客运车辆超载、超速等严重违反道路交通安全法规的行为；
最后，无犯罪记录以及身心健康，无传染性疾病，无癫痫病、精神病等可能影响行车安全的疾病历史，同时也无酗酒、吸毒行为记录。
对于想要申请校车驾驶资格的机动车驾驶员，他们应该向县级或设区的市级公安机关交通管理部门提交申请，并提供相关的证明和凭证。
这些材料包括：
申请人的身份证件、机动车驾驶证、医疗机构出具的关于身体状况的证明文件。
公安机关交通管理部门会在收到申请之日起五天内对所提交的证明和凭证进行审核，并向所在地县级公安机关核实，以确保申请人无犯罪、吸毒行为记录。
如果符合条件，则会在机动车驾驶证上注明允许驾驶校车及其相应车型，并通知教育行政部门；
如不符合条件，则会书面告知原因。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十七条
校车驾驶人应当依法取得校车驾驶资格。
取得校车驾驶资格应当符合下列条件：
（一）取得相应准驾车型驾驶证并具有三年以上驾驶经历，年龄在25周岁以上、不超过60周岁；
（二）最近连续三个记分周期内没有被记满12分记录；
（三）无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录；
（四）无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近一年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重道路交通安全违法行为记录；
（五）无犯罪记录；
（六）身心健康，无传染性疾病，无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录。

[律师回复] 解析：
若处于债务困扰、进退两难境地，且无法承受其重负者，债务人可优先尝试与债权人进行磋商，寻求延期偿付或分阶段支付之解决方案；
若债权人对此未表示同意，则债务人须严格依照法律规定筹集资金，切实履行还款义务；
否则将不得不承担逾期归还所产生的逾期利息及其他法律责任。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
退侦之后若公安机关未取得新的证据，其处置方式为：
在退侦结束后，如未发现新证据的情形下，人民检察院有权再次要求进行补充侦查，或自行展开侦查工作。
须知，补充侦查仅以两次为限，如经过两次补充侦查后，仍无法获取充分证据，以致不符合起诉条件时，人民检察院应依法作出不起诉裁定。
退侦则是指人民检察院依据法律规定的程序，在原有的侦查工作基础之上，针对案件中的部分事实情况进行深入调查，并补充相关证据的一项诉讼活动。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，未经法院许可的搜查是无法进入他人住宅内的。
按照相关法律规定，任何搜查行为都需要向被搜查者展示搜查证；
若无搜查证而强行对公民住所进行搜查则是涉嫌程序违规。
然而，在实施逮捕或是拘留过程中，假如遇到紧急情况或者特别需要时，的确是能够在没有另行使用搜查证的前提下展开搜查工作的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百三十六条
为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。
第一百三十八条
进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。
在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查证也可以进行搜查。
第一百三十九条
在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。

[律师回复] 解析：
对于未经相关许可就擅自进行烟花爆竹制品生产与经营的情况，或向尚未获得烟花爆竹安全生产许可证的单位或个人销售黑火药、烟火药以及引火线等危险品的行为，安全生产监督管理部门将依法予以制止，并处以2万元以上10万元以下的罚款，同时没收非法生产、经营的物品及其违法所得。
对于未经许可而通过道路运输烟花爆竹的行为，公安部门也将依法予以制止，并处以1万元以上5万元以下的罚款，同时没收非法运输的物品及其违法所得。
在非法生产、经营、运输烟花爆竹的过程中，若构成了违反治安管理的行为，则应依法给予相应的治安管理处罚；
如果构成犯罪，则应依法追究其刑事责任。
非法经营烟花爆竹属于犯罪行为，根据法律规定，构成非法经营罪的，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重者，将会被判处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条
对未取得烟花爆竹安全生产许可证的单位和个人擅自生产、销售烟花爆竹产品，或者向未取得烟花爆竹安全生产许可证的单位和个人销售黑火药、烟火药、导火索的，由安全生产监督管理部门责令停止违法生产经营活动，处2万元以上10万元以下的罚款，没收违法生产经营的物品和违法所得。未经许可，擅自公路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下罚款，没收非法运输的物品和违法所得。非法生产、经营、运输烟花爆竹，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，

[律师回复] 解析：
若当事人夫妇已经连续三年未进行任何形式的夫妻生活，那么在此情况下，他们是有权选择离婚的。
对于这种情况，
首先，如果双方都有意愿离婚的话，建议共同讨论关于财产分配、债务承担以及未成年子女抚养权等方面的细节，并达成一致共识，随后，将这些详细内容填写于离婚协议书中，向相关婚姻行政管理部门提交申请，办理正式的离婚手续。
然而，如果双方无法就上述事宜达成一致，或者存在争议，则可以向当地法院提起离婚诉讼，请求法院对此作出裁决。
若通过调解仍未能解决问题，且双方已经达到分居两年以上的程度，那么经过调解无效之后，法院应予以批准离婚。
但是，法院做出离婚判决的前提条件必须是双方之间的感情确实已经破裂。
在提起离婚诉讼时，可以向以下法院提出申请：
1.若被告离开其常住地址超过一年时间，则由原告所在地的人民法院负责审理此案；
若双方均离开各自的常住地址超过一年时间，则由被告的经常居住地人民法院负责审理此案，若被告无经常居住地，则由原告起诉时所在的人民法院负责审理此案；
2.若被告下落不明或者被宣告失踪，则由原告所在地的人民法院负责审理此案；
若原告所在地与经常居住地不一致，则由原告经常居住地的人民法院负责审理此案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。