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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
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五险一金哪些会清零
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规定的五险一金是哪五险一金
通常说的五险，就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期，那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
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1. 参保人员已经达到法定退休年龄，但缴费年限累计不足以15年的，可以向当地社保局提出申请，进行一次性补缴。
2. 补缴的金额需要根据个人缴费基数、年限和政策来定。通常情况下，个人需要向社保中心提交相关材料，并按照规定缴纳相应的费用。
3. 需要注意的是，一次性补缴政策因地区而异，具体政策可以在当地社保中心咨询。
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