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五险一金 私企

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最新修订 | 2024-03-03
五险分别是:基本养老保险、基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险。其缴费比例分别为: 1、基本养老保险:单位按企业缴费基数19%缴纳,职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳; 2、基本医疗保险:单位按企业缴费基数的8%缴纳,职工个人按个人缴费基数的2%缴纳,职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险; 3、失业保险:单位按企业缴费基数的2%缴纳,职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳; 4、工伤保险:实行差别费率、浮动费率,单位一般缴纳0.5%—2.0%左右; 5、生育保险:单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。 6、公积金住房公积金缴存比例为各10%。
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私企五险一金怎么交的?
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
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私营企业有五险一金吗?
私营企业是有五险一金的,只要产生了劳动关系,单位就必须参保,不提供五险一金的私企是不合法的。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,私企也属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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私营企业有五险一金吗?
根据《中国人民社会保险法》的规定,只要产生了劳动关系,用人单位就必须给员工缴纳保险,其中公积金按照公司的经营情况而定是否缴纳,若职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
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私营企业有五险一金吗给员工?
私营企业和其他的企业一样,也是有五险一金的,五险一金是法律规定的必须是企业给员工缴纳的保险还有公积金,所以,一般情况下,私营的企业也需要为该企业的所有的员工缴纳五险一金。
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企业五险一金怎么交
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:单位和个人都是工资的12%。
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