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未依法缴纳社会保险费

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最新修订 | 2024-03-03
社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 《劳动合同法》规定,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,且用人单位应向劳动者支付经济补偿,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;逾期不改正的,签订延期缴费协议,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押,并自欠缴之日起,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险法》第八十四条规定,由社会保险行政部门责令限期改正、查封,按日加收万分之五的滞纳金,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,以拍卖所得抵缴社会保险费。《社会保险法》第六十三条明确规定。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。”《社会保险法》第八十六条规定,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”;逾期仍不缴纳的,劳动者可以解除劳动合同!觉得可以请采纳。希望能帮到你、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,“用人单位不办理社会保险登记的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
未依法缴纳社会保险费
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未依法缴纳社会保险怎么办?
未依法缴纳社会保险应该首先及时的掌握社会保险缴纳的基本的情况,然后要求用人单位为自己缴纳社会保险,因为根据我们国家法律当初明确的规定,用人单位应当自行的申报,并且按时足额的缴纳社会保险。
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未依法缴纳社会保险如何处理?
社保是劳动法规定强制缴纳的,任何单位不为员工缴纳都属于违法行为,可以到当地劳动部门进行举报并申请仲裁,并补缴之前的社保,以此获得经济补偿。值得注意的是,一定要通过正规且合法的途径进行维权。
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未依法缴纳社会保险应该怎么办?
未依法缴纳社会保险应该及时的掌握社会保险的缴费的情况,然后找到用人单位来进协商处理,因为用人单位是有违劳动者购买社会保险的义务的,如果没有购买的话,可以通过仲裁或者是诉讼的方式来进行解决。
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用人单位未依法缴纳社会保险怎么办?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以协商用人单位补缴处理,如果用人单位拒不缴纳社保的,可以要求解除劳动合同,并要求赔偿处理具体情况下可以根据社保的实际缴纳情况来进行办理。
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抱养未成年生的孩子怎么上户口
[律师回复] 抱养未成年孩子上户口,首先需要遵循《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条现行有效的规定,即收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。这意味着,收养人必须通过合法的收养程序,包括但不限于完成收养登记手续,才能为被收养未成年孩子办理户口登记。

具体到户口登记的程序,《中华人民共和国民法典》第一千一百零六条现行有效明确指出,收养关系成立后,公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。这表明,一旦完成了合法的收养程序,收养人可以携带相关证明文件,包括收养登记证明,向被收养人户口所在地的公安户籍管理部门申请户口登记。

此外,根据《公安部关于印发〈户口居民身份证管理工作规范(试行)〉的通知》第二十五条现行有效的规定,公民收养未成年人的,收养人应当凭居民户口簿、《收养登记证》或者事实收养公证书,向收养人户口所在地公安派出所申报户口登记。这进一步强调了办理收养未成年孩子户口登记的具体要求。

在实践中,裁判文书【(2015)永中法民一终字第413号】案例中,法院对于未依法办理收养手续的情形进行了判决,强调了依法办理收养手续的重要性。这表明,未经法定程序的抱养行为不仅不会被法律认可,而且还可能面临无法为被抱养孩子办理户口登记的困境。

综上所述,为抱养的未成年孩子上户口,收养人必须遵循法律规定,首先依法完成收养登记手续,然后携带所需的证明材料,向被收养孩子户口所在地的公安户籍管理部门申请办理户口登记。这一过程体现了我国法律对于收养行为的规范要求,旨在保障被收养孩子的合法权益。
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未依法缴纳社会保险单位需要承担什么后果?
未依法缴纳社会保险单位需要承担的后果包括单位可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金;会被责令支付欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;以及需要赔偿那些因单位不缴纳社保而不能享受社保单位职员的损失等。
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