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我在私人企业上班没有完税证明怎么办

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最新修订 | 2024-02-28
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 2、是的,只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。 3、工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。 4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。 5、工龄的咨询和管理在社保局。 ----------------(助理代发,答案仅供参考)-------------------
我在私人企业上班没有完税证明怎么办
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私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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私企有加班费吗
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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取保候审完还用坐牢吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一种在特定情形下对刑事案件被告人采取的临时性安置措施,意指在这段时间内不再需要将被告人关押在看守所之内,但并不等同于已被判定有罪并需服刑。
首先,取保候审作为一项法律规定的强制性措施,其执行与否与是否判处刑罚并无直接关联;
其次,若经法院审理后确认被告人并未实施任何违法犯罪行为,那么自然无需进行判刑处罚;
最后,通常情况下,被取保候审的被告人最终可能会被判处缓期徒刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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洗钱罪有没有应当明知
[律师回复] 解析:
洗钱罪成立的先决条件即是行为人必须在知情的情况下进行,若参与洗钱活动而对其后果毫不知情,便无法认定其犯有该罪行,自然也无需接受法律的制裁。
此外,行为人须明确知晓涉及的资金源于哪些特定类型的犯罪活动,包括但不仅限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等,并为了掩盖或隐瞒这些非法资金的来源及性质,从而实施相关行为,将面临相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
走私冻肉取保候审多大几率缓刑
[律师回复] 解析:
走私罪的法定量刑包括三年以下有期徒刑,因而此类罪犯存在适用缓刑之可能性。
根据我国现行法律制度,对于被判处罚金或剥夺政治权利,同时判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,在满足特定条件的情况下,可被法院依法宣告缓刑。这些条件包括但不限于:
1.犯罪情节轻微,未对社会造成严重危害;
2.当事人对自身行为表示深深忏悔并愿意承担相应责任;
3.经评估,其再次犯罪的风险较低;以及4.宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
此外,对于年龄不满十八周岁、处于孕期或哺乳期的女性以及年满七十五周岁的男性罪犯,也应考虑给予缓刑判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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私企周六上班违法吗
周六上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
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劳动纠纷
盗窃罪多久处理完毕
[律师回复] 解析:
刑事诉讼法制定了明确的法律程序,对于构成盗窃罪的案件,通常要求在接受调查和审理之后的两个月内作出判决,最多不超过三个月。
然而,在实际操作中,由于各种原因可能导致案件审理时间的延长,但是无论如何,最长的审理期限都不能超越三个月这个上限。对于构成盗窃罪的当事人,其会面临相应的处罚,具体如下:如果当事人实施了盗窃公私财物的行为,且所涉金额达到一定标准或属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,那么他将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;如果当事人的盗窃行为涉及到数额巨大的公私财物,或者存在其他严重情节,那么他将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任;而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的当事人,他们则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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交完罚款取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
在司法流程之中,缴纳罚金并获得取保候审,乃是司空见惯之行径。此举旨在保证被告在保障公众安全的大前提之下,得以返家静候审判。就个体而言,在缴清罚款之后,务必积极配合相关部门的监管,以确保能准时出席法庭审理,同时遵守取保候审期间的各项规定及限制。
首先,在缴纳罚款之后,个人应当立即与相关部门取得联系,详细了解自身的取保候审条件以及相应的限制。
其中包括请假回家待审时所需遵循的具体规定,如禁止擅自离境或者离开居住地等。
其次,个人必须严格遵守取保候审期间的各项规定,坚决执行相关的行为限制和要求。例如,严禁接触受害者或证人,不得参与任何可能涉嫌犯罪的活动等等。除此之外,个人还需积极配合警方的调查工作,妥善保管好自己的身份证件等重要文件,以免丢失或被他人非法利用。
最后,个人在取保候审期间,务必要保持良好的心理状态和理性的行为举止。尽管在此期间可能会承受一定程度的压力和焦虑,但是保持冷静和沉着至关重要。可以通过与亲友的沟通交流、参与各类社会活动、进行休闲娱乐或者体育锻炼等途径,有效舒缓压力,提升身心健康水平。总的来说,缴纳罚款并获得取保候审,需要个人积极配合相关部门的监管,并且严格遵守各项规定和限制。通过保持良好的心理状态和理性的行为举止,我们便能更好地应对取保候审期间的种种挑战,为公正的审判以及自身的未来发展奠定坚实的基础。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
私家车抢劫罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
涉及到对私人汽车实施抢劫行为,构成了严重的抢劫罪行后,犯罪者将会被判处至少三年以上,但不超过十年的有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任。
根据相关法律规定,任何通过暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式来抢夺他人财物的行为,都将面临三年以上,十年以下的有期徒刑,并且需要缴纳相应的罚金。
然而,如果存在以下情况之一,那么犯罪者将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需要缴纳罚金或者没收其全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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私企加班没有加班费如何讨要
加班费是可以直接向用人单位讨要的。如果用人单位拒不支付加班费也不安排员工调休,这种行为就是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁调解或者向当地劳动监察机关举报。
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私企加班费没有违法吗
私营企业加班没有加班费是违法的。根据《劳动法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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