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小包工头被拖欠打官司

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最新修订 | 2024-03-01
首先出院后要做个伤残鉴定,然后搜集以下几方面证据,1、你父亲和包工头存在雇佣关系的证据;2、你父亲的月工资是多少的证据;3、包工头和他上面的老板的关系的证据,有合同书最好;4、你父亲是城市户口还是农村户口的证据,城市赔偿更多。然后再写起诉状告他们就行。不过这个东西建议找律师去弄。
小包工头被拖欠打官司
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律师说法·诉讼仲裁

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包头打离婚官司律师费是多少?
一般情况下,起诉离婚的律师费都是由当事人与律师协商解决的,可多可少,一般的律师费就在3000左右,如果数目较大,那么律师费会相对高一点,具体还得根据情况来定。
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小剐蹭不赔偿是否违法
[律师回复] 解析:
在轻微的刮擦事故中选择逃逸,通常需要面临拘留的惩罚。
这种情况往往由于其性质与结果并不严重,因此不会构成犯罪的定性,而是由当地公安机关交通管理部门依照相关法规,对肇事者处以人民币两百元至两千元之间的罚金,并且还可以附加处以15天以下的拘留惩罚。
当车辆发生刮蹭之后离开现场的行为,被视为交通肇事逃逸的行为。
所谓“交通肇事逃逸”,是指在交通事故发生后,驾驶员为了逃避法律责任而逃离现场的行为,尽管这并不意味着必须构成犯罪。
然而,如果违反治安管理行为人存在以下任何一种情况,根据相关规定,他们应该受到行政拘留处罚,但实际上却无法执行行政拘留处罚:
(1)年龄已经达到十四周岁但未满十六周岁的;
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(3)年龄已经达到七十周岁以上的;
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法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(1)已满十四周岁不满十六周岁的;
(2)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(3)七十周岁以上的;
(4)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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工地小包工头拖欠工资怎么办?
工地小包工头拖欠工资首先可以尝试一下要求包工头按照约定补发工资,如果自己的请求没有被对方受理,那么需要收集证明劳动关系存在、包工头应付工资、但到期却无故不支付的证据,然后到当地劳动保障部门投诉。
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小孩跑出路被电动差点撞到摔倒谁负责
[律师回复] 解析:
在对各种因素进行全面深入的评估剖析后,我们不难发现,一般的责任归属往往是依赖于双方在事件中所扮演角色的正反面以及谁更有可能引导或引发该事件的关键性错误来加以判断和决定的。
具体来说,对于交通事故的处理,公安机关交通管理部门会依据当事人的行为对发生道路交通事故所产生的影响以及他们的过错程度的严重与否,从而确定出当事人应负的责任。
例如,若机动车驾驶人有明显违反驾驶规定的行为,那么机动车就需要承担起全部的责任。
然而,如果机动车驾驶人在正常行驶过程中并未出现任何违规行为,而孩子却在马路上乱跑导致了交通事故的发生,那么机动车驾驶人只需要承担主要责任,而孩子的父母由于未能尽到监护职责,将承担次要责任。
在此情况下,相关当事人应该根据他们自身行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系,来承担相应的法律责任。
换句话说,如果当事人的行为是导致损害后果发生的主要原因,那么他就必须承担主要责任;
反之,如果当事人的行为只是导致损害后果发生的次要原因,那么他就只需承担相应的责任。
当涉及到人身伤害时,侵权者必须向受害者支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需的合理费用,以及因为误工而减少的收入。
如果受害者因此致残,侵权者还须赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
如果受害者不幸身亡,侵权者还须赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;
不足部分,由监护人赔偿。
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房产赠与协议需要包括哪些内容
[律师回复] 解析:
在不动产赠与协议的具体实践中,通常应包含以下几个主要方面:
首先,协议需明确记载赠与人与受赠人的个人身份信息,其中包括姓名、性别、居住地等关键要素;
其次,协议还必须详尽明晰地描述涉及的赠与财产,例如房屋的地理位置、具体面积以及其他附属设施等重要事项;
再者,协议需要规定赠与行为的履行时间、地点及方式等细节问题;
最后,协议还应当明确解决可能出现的争议的途径和方式。
依据我国现行的相关法律法规,合同的具体内容可由各方当事人自行协商确定,但通常情况下,合同应包含以下八个基本条款:
第一,明确合同主体的姓名或名称及其住所;
第二,明确合同的标的物;
第三,明确合同标的物的数量;
第四,明确合同标的物的质量标准;
第五,明确合同的价格或报酬;
第六,明确合同的履行期限、履行地点和履行方式;
第七,明确合同的违约责任;
第八,明确解决合同争议的方式。
此外,当事人也可以参考各类合同的示范文本来制定符合自身需求的合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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小包工头拖欠农民工钱怎么办
劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。
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劳动纠纷
追尾全责小事故对方要换后备箱合理吗
[律师回复] 解析:
对于追尾事故的妥当处置办法包括以下几点内容:
首先,在道路上遭遇追尾事故时,驾驶员应立刻采取制动措施将车辆停下,确保事故现场得到妥善保护;
其次,如果此次事故并未导致任何人身伤害,当事人双方可以自主协商处理相关的赔偿问题;
再次,倘若事故已经造成人身伤害,那么作为肇事者的车辆驾驶人员必须立即展开救援行动,将受伤人员送往医院治疗,同时立即通知执行任务的交通警察或者当地公安机关交通管理部门;
最后,如果车辆在事故发生后选择逃离现场,那么事故现场的目击证人和其他知情人有义务向公安机关交通管理部门或者交通警察进行举报。
此外,在事故发生之后,驾驶员应该保持危险报警闪光灯的持续开启,并且在来车方向设置醒目的警告标志以增加警示范围,如有必要,还需及时拨打报警电话。
关于追尾事故的责任认定标准如下所述:
第一种情况是后车撞击正在行驶中的前车而引发的追尾交通事故,在此类情况下,后车需要承担全部责任;
第二种情况是在夜间,由于前车没有尾灯而导致的追尾交通事故,在此类情况下,前车需要承担事故的次要责任,而后车则需要承担事故的主要责任;
第三种情况是前车在道路上停车后,未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设置警示标志,从而引发的追尾交通事故,在此类情况下,前车需要承担事故的次要责任,而后车则需要承担事故的主要责任;
第四种情况是前车在道路上停车后,按照规定开启了危险报警闪光灯并且设置了警示标志,从而引发的追尾交通事故,在此类情况下,后车需要承担事故的全部责任;
第五种情况是前车超长但未按照规定设置明显警示标志,从而引发的追尾交通事故,在此类情况下,前车需要承担事故的次要责任,而后车则需要承担事故的主要责任;
最后一种情况是前车倒车或溜车撞击后车而引发的追尾交通事故,在此类情况下,前车需要承担事故的全部责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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2024邯郸拆迁表不包括哪些
[律师回复] 解析:
在征用土地以及迁移过程中所产生的补偿费用,并不包含以下各项:
除了法定土地补偿费之外的所有费用;
青苗补偿费;
被征用土地之上的房屋、水井、树木等附属建筑物的补偿费;
安置补助费;
所有已缴纳的耕地占用税或者是城镇土地使用税、土地登记费以及征地管理费;
以及所有的征地动迁费用;
以及水利水电工程所涉及到的水库淹没处理补偿费也都不包括在内。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
小时工要做满工期才补差价是否合法
[律师回复] 解析:
补差价是根据不同的情况而定的两种形式,首先为同工同酬的补差价方式,这种情况下,工友将享受与普通工人相同的薪酬待遇,包括基本工资、加班费用以及相关补贴等,在此基础之上,每小时还额外获得数元的补贴津贴,如苏州市昆山区的某电子工厂即采用类似策略。
在昆山电子厂中,工人们享有同等的基本工资,同时还有350元的餐饮补贴,再加上加班费用,预计可达到约4500元的月收入,此外,每小时还可获得6元的额外补贴,通常情况下,每月工作时间为260小时,因此,补差价的金额为260×6=1560元,综合计算下来,月薪可达6000多元。
其次是小时工的补差价方式,在进入工厂后,工友们将以小时工的身份进行工作,每小时的报酬为固定数额,仍以昆山仁宝电子有限公司为例,中介机构承诺小时工的工价为每小时25元,然而,实际发放工资时并非按照此标准执行,假设实际发放的工资为每小时18元,那么每小时就会减少7元的收入,每月累计为260×7=1820元,中介机构将会在11日至30日期间将这笔差额补足,并直接汇入工友们的银行账户之中,以上便是补差价的两种主要形式。
法律依据:
《劳动合同法》第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗?
小包工头恶意拖欠工资当然是可以起诉;但前提一定要有合法的证据,而且也在诉讼的时效之内;如果在法院给出了判决之后,还不履行自己的义务,那么劳动者是可以直接向法院申请强制执行的。
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口头遗嘱打官司有用吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头遗嘱打官司有用吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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被头道汤骗我5万怎么处理
[律师回复] 解析:
在遭受诈骗的情况下,我们可以采取如下方式寻求追回款项:
首先,在发现自己遭受诈骗后,务必妥善保管好相关的各类证据,例如聊天记录、转账凭证等等,并立即向当地公安部门报案处理。
当所受损失符合当地规定的诈骗罪立案标准时,公安机关将对此类案件予以立案侦查。
其次,经过公安机关的初步调查之后,此案将会移送至人民检察院,检察院会根据案件实际情况代表国家向人民法院提请公诉,以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
同时,受害者也有权提出附带民事诉讼,要求赔偿相应的经济损失。
需要注意的是,若被骗金额超过三千元人民币,则涉嫌构成诈骗罪,公安机关应予立案侦查。
然而,由于各地区经济发展水平存在差异,因此各地可依据本地区的经济发展状况制定具体的立案标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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转包工程拖欠工人工资怎么处理
[律师回复] 解析:
针对涉及工程建设项目的转包问题以及由此引发的农民工薪酬被拖欠的现象,相关法律规定明确指出,应首先由施工总承包单位承担起清偿责任,然后依据法律程序进行追偿。
在施工总承包单位对分包商或转包商拖欠农民工工资的情况下,同样需要由施工总承包单位先行清偿,之后再依法进行追偿。
此外,为了确保工程建设领域农民工工资的及时发放,我们提倡实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
分包单位有义务每月对农民工的工作成果进行评估和考核,并编制相应的工资支付表,该表格需经过农民工本人的签字确认,并与当月工程进度等情况一并提交给施工总承包单位。
施工总承包单位会根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户中,同时还会向分包单位提供代发工资凭证作为证明。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十九条
用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行。
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。
第二十条
合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿;
不清偿的,由出资人依法清偿。
第二十一条
用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;
经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。
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