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休病假管理

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最新修订 | 2024-02-20

病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下:


《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:


(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。


(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


总而言之,病假期间的工资会受到一定的影响,除非本人在用人单位工作的时间已经有八年,这样的话,病假期间的工资和平时正常上班的工资都是一样的。但是法定节假日或者说是病假期间的工资,都是取决于员工的平均工资的,而且法定节假日是受到法律保护的,请病假的话需要提供必要的材料证明。




休病假管理
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女人退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
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(1)男子年满六十周岁,女子年满五十五周岁,且在工作岗位上服务满十年;
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其次,对于国有企业、企事业单位以及机关群众团体的工人而言,他们的法定退休年龄如下:
(1)男子年满六十周岁,女子年满五十周岁,并且连续工龄满十年,可以向所在单位提出退休申请;
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这项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部;
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最后,关于自谋职业者的法定退休年龄,根据相关法律法规,特殊工种职业者的法定退休年龄为:
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