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向单位申请工伤认定

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最新修订 | 2024-03-04
提出工伤认定申请应当提交下列材料: 

  (一)工伤认定申请表; 

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 向劳动部门提出
向单位申请工伤认定
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向单位申请工伤认定
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保外就医向哪个单位申请
依据《罪犯保外就医执行办法》的规定,保外就医应该由监狱、劳改队、少管所向所在地的劳改局提出申请。保外就医是罪犯因患有严重疾病,根据国家相关法律和政策,经司法机关批准让其取保监外医治的执行方法。
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刑事辩护
酒驾行政处罚会通知单位吗
[律师回复] 解析:
毫无疑问,针对交警部门查获的涉及酒后驾车的严重道路交通违法行为,负责办案的警察在对相关涉案人员进行询问(审讯)过程中,必定会严谨而细致地对比、核实其个人信息,包括但不限于工作单位、地址、居住地及所属街道(乡镇)等。
在此基础上,警方将会根据实际情况,向相关人员开出《公安交通管理行政处罚决定书》,并且同步发放《酒驾类交通违法行为告知书》。
此外,案件承办大队或涉案人员居住地所在大队将在五个工作日之内,将这份《告知书》送达到违法犯罪嫌疑人的工作单位或居住地所属街道(乡镇)政府,同时将加盖违法犯罪嫌疑人工作单位或居住地街道(乡镇)政府公章的送达回执妥善保存以备日后查阅。
值得注意的是,客运单位驾驶员在春运期间的任何违法行为都已被公安交警部门官方网站公之于众。
过去,绝大多数涉及酒后驾车的驾驶人都只为自己和公安交警部门知晓,然而从今往后,这些人再次触犯此类法律法规,他们的行为将被曝光至违法者所在的单位或街道(乡镇)政府,从而真正实现安全责任的全面落实。
若发现职业驾驶人存在酒后驾车或醉酒驾车的行为,交警部门将与运管部门紧密协作,通报相关单位和企业,并提出相应的工作岗位调整建议。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条规定:
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
1、追逐竞驶,情节恶劣的;
2、醉酒驾驶机动车的;
3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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职工己达到退休年龄单位不给交社保了怎么办
[律师回复] 解析:
劳动者可通过向有管辖权的人民法院依法提出诉讼维权,要求用人单位承担相应赔偿责任。
在处理此类纠纷时,通常采取的方式首先是前往当地劳动行政管理部门投诉举报,由仲裁机构对有关情况进行详细调查并做出明确判断,如确有证据表明用人单位行为不当,将依据相关法规要求其尽快补充完善未足额缴纳的社会保险费。
即使用人单位已经破产、解散或者注销,仍可循迹寻找与该单位具有关联关系的责任人或发起人,通过法律程序解决该问题。
依照相关司法解释,劳动争议发生之初,当事人应当尽早于一年内申请劳动仲裁,以此保障自身权益不受无期限拖延。
仲裁时效的起点从当事人完全知晓或者应当清楚认知到自己的合法权益受到侵害的那一刻算起。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
口头约定工资老板不承认怎么办
[律师回复] 解析:
若用人单位在与员工约定口头工资后却予以否认,那么该员工可采取以下措施进行维权:
首先,员工应尽可能搜集能够证实双方实际约定工资额的明确证据,以备后续使用;
其次,员工可向当地劳动行政部门提出投诉,以求得到公正处理;
第三,员工还可以向相关调解机构申请调解,以期达成和解;
最后,如上述途径无法解决问题,员工亦有权依法提起劳动仲裁程序,维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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刑事申请抗诉向哪个单位提?
刑事申请抗诉向人民检察院提,主要就是因为根据我们国家法律当中的规定申诉,人是可以委托律师代理向人民检察院提出申诉的请求的,但是需要提供相关的材料,然后由人民检察院对此进行一定的出问题,如果人民检察院也认为确实有错误的话,就可以提出抗诉。
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刑事辩护
交警现场开的罚单丢了怎么交罚款
[律师回复] 解析:
若您在处理交警开具的罚单过程中不慎遗失,请依照下列步骤进行操作:
(1)请携带与罚单相关的文件资料,并务必于15个自然日内前往交警大队支付罚款。
若逾期未缴纳,每个自然日均会产生百分之三的滞纳金;
(2)您可凭借对应的行驶证及驾驶证,前往当地交警交通违法处理点请求重新出具罚单,随后依据新罚单缴纳相应罚金;
(3)对于交警已开具的罚单,自开具之日起三日后,您便可凭借车牌号码以及车辆发动机号或车架号,在当地的交通违章查询网站上查询相关记录。
查询结果中包含本次违章的处理文书编号,您可据此直接前往指定银行或自助终端缴纳罚金;
(4)请携带好行驶证、驾驶证等相关证件,前往交警大队处罚中心,重新打印出违章记录,并开具正式的罚款收据;
(5)交通违章处罚主要包括警告、罚款、吊扣驾驶证以及拘留四种形式。
其中,对于轻微违章行为,如仅给予警告或50元以上的罚款,民警可根据简易程序当场做出处罚决定;
(6)而对于较为严重的违章行为,如罚款金额超过50元且涉及吊扣、吊销驾驶证等情况,则需要由县级以上或同等行政级别公安机关交巡警部门按照一般程序进行处罚。
然而,对于吊扣驾驶证时间超过六个月以及吊销驾驶证的处罚,必须经由地市级或同等行政级别公安机关交巡警部门批准方可执行。
法律依据:
《道路交通安全法》第八十二条规定,公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚,应当依照有关法律、行政法规的规定,实施罚款决定与罚款收缴分离;收缴的罚款以及依法没收的违法所得,应当全部上缴国库。
《道路交通安全法》第八十六条规定,任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标;公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
公安机关交通管理部门及其交通警察对超越法律、法规规定的指令,有权拒绝执行,并同时向上级机关报告。
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申请工伤认定在哪个单位申请
受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明,2、《职工工伤认定申请书》。
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工伤赔偿
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让用人单位申请工伤认定,用人单位不于申请怎么办?
如果用人单位不给你申请工伤认定,可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
什么时候申请劳动仲裁合适
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律法规,当事人在知晓或应当知晓自身权益遭受侵犯之日起,应在一年之内向劳动仲裁机构提出申请。
2、然而,如果劳动关系持续过程中因拖欠劳动报酬而产生争议,那么劳动者在申请仲裁时,将不受仲裁时效期限的约束。
3、若由于不可抗力因素或者存在其他合法事由导致仲裁程序中断,则从应诉时效的原因消除之日开始,仲裁时效期间将会继续进行计算。
总体而言,针对涉及劳动报酬的争议,当事人有权提出仲裁申请。
在提出仲裁申请时,当事人需自劳动争议发生之日起60日内前往劳动仲裁部门领取、填写并提交相应的申请书。
申请书必须用钢笔认真填写,一式两份,详细描述争议事件的时间、经过及理由,同时注明填写日期以及个人通讯地址,确保字迹清晰、文字简洁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定,当事人在申请劳动争议调解时,既可以采用书面形式,也可以选择口头方式。
对于口头申请的情形,调解组织应当当场记录申请人的基本信息、申请调解的争议事项、理由及其时间。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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产假回来没有岗位被辞退怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若妇女休完产假之后却遭解雇,而在此期间,该劳动者并未犯有任何过失行为,那么这无疑展现了用人单位以非法方式结束劳动雇用关系的恶劣行径。
面对这种情况,劳动者有权要求恢复维持原有的劳动关系,并且劳动者也可选择不寻求延续这类劳动关係或劳动合同已无法再维持下去。
在这种情况下,雇主必需以双倍的经济赔偿作为赔偿。
这笔赔偿金额的确定应基于经济补偿标准的两倍计算得到。
所谓经济补偿则是根据劳动者在该用人单位所服务的时间,依据每服务满一年便向劳动者支付一个月的薪酬为基准得出。
对于服务期超过六个月但不足一年的,按照一年的标准进行计算;假如服务期不足六个月,便需要向劳动者支付半个月的薪酬作为经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
申办居住证的借住证明怎么写
[律师回复] 解析:
兹有本名____的人士,身为申请人于求职过程中,为便于开展雇佣活动提供便利条件,故长久以来便居住于位于本市_____(实际住宅地理位置)的自有房产之内。
然而,本物业主现今无异议地批准该申请人继续在此屋内居住至今日,并且对此举表示欢迎与支持。
于是,特此出具相关证明于上以兹记录。
法律依据:
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;
就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;
就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条
规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;
在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长但延长后最长不得超过30日。
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向检察院批捕是什么单位申请的?
向检察院批捕是由公安机关申请的 公安机关应当对诉讼案件进行调查取证,并根据实际的违法犯罪事实来向检察机关提出批捕申请,涉及到需要追究刑事责任,是可以移送到检察机关并追究相关刑事责任的。
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刑事辩护
买房交了2万定金签认购书能退吗
[律师回复] 解析:
对于购房者而言,若签署了定金协议,某些特定情况下可对其本身进行撤销处理。
然而,这需视具体情形而定,即当所选购的商品房并不满足销售资格之际。
首先,值得关注的是,无论是由于买受人的个人意愿或是双方协商决定退还定金时,开发商均须毫无疑问地将定金返还予买受人;
其次,依据有关法规的规定,当买卖双方无法简单将责任归咎于某一方且因此导致无法签订商品房买卖合同之时,房产出卖方可将定金返还。
具体而言,定金与预付款之间存在显著差异,其体现在以下几个方面:
首先,定金作为一种法律概念,而预付款仅为一种习惯性说法,并不能被视为法律概念。
定金合同是主合同的附属合同,倘若已有定金预定却未能支付,这并不构成对主合同的违约行为;反之,若双方已经达成关于预付款的约定,任何一方因故未能按约交付,无疑会构成对主合同的违约。
其次,两者在其主要功能上亦有所差异。
预付款仅仅具备预筹资金的功能,无法为合同的签订以及合同的履行提供担保。
定金却能通过定金罚款规则来保证债的成立和债的履行得到保障。
最后,两者所产生的法律效果亦大相径庭。
在定金已交付之后,倘若支付定金的一方拒绝签订合同或是在合同生效后未能严格履行合同义务,那么他就丧失了向对方索回定金的资格;反之,收款一方拒绝签订合同或未能履行合同义务,则他必须向对方退还定金,并且应双倍返还。
值得注意的是,定金的法律规定颇为严谨,具体如下:
首先,定金金额及支付方式可由合同双方自由商定,若已经明确约定,便需依照该约定执行。
至于未曾明确约定的地方,定金的金额不得超过合同总金额的百分之二十;
其次,若双方已经在定金支付方式中选择了以债券担保的形式,那么当债务人按期偿还债款后,定金必须全额收回或折抵成相应的款项;
最后,如果支付定金的一方未能按照原定合同履行约定,他将失去要求返还定金的权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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检察院认定诈骗的依据有哪些
[律师回复] 解析:
2021年度上海市律师服务收费标注如下:
首先,计费方式为分项收取费用:
(一)代理刑事案件
1.在侦查环节提供法律咨询、代理申诉、控告以及申请取保候审等事项的服务,每项事务收取1500元至10000元不等;
2.若案件进入审查起诉环节,费用将相应提高至2000元至10000元之间;
3.如果案件进入法院一审程序,费用将设定在3000元至30000元不等。
而对于代理自诉型或者作为被害人代理人的刑事案件,根据上述标准进行折扣收费。
(二)代理不涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件的费用规定如下:
每宗案件收3000元至12000元不等。
其次,依据标的金额按照比例收取代理费用。
当代理涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件时,可以基于诉讼标的额,按照不同的比例进行分段累积收费:
10万元以下(包括10万元)部分,收费比例定为8%-12%,若收费不足3000元,视作3000元收取;10万元至100万元(包含100万元)部分,收费比例定为5%-7%;100万元至1000万元(包含1000万元)部分,收费比例设定为3%-5%;1000万元至1亿元(包含1亿元)部分,收费比例为1%-3%;超过1亿元的部分,收费比例设为0.5%-1%第三,计时收取费用。
在此情况下,代理刑事、民事、行政诉讼案件以及国家赔偿案件,以及代理各种类型的诉讼纠纷申诉的计时收费标准为每小时200元至3000元不等。
最后,关于收费方式的明确说明。
(一)若同一犯罪嫌疑人/被告人涉及数个罪名或者数起犯罪事实,可根据所涉入的罪名或者犯罪事实分别按照具体事务数量进行计件收费。
此外,刑事附带民事诉讼案件中的民事诉讼部分,依照民事诉讼案件的收费标准进行计算。
(二)如民事、行政诉讼案件同时牵扯到财产关系和非财产关系,应按较高的数额进行计算。
另外,反诉案件的收费标准可在原有一审阶段收费的基础上,与委托人进行协商以确定最终的收费结果。
(三)代理各类诉讼纠纷申诉的费用标准,将参照一审阶段的收费标准执行。
(四)需要指出的是,对于重大、疑难、复杂的诉讼案件,经过律师事务所与委托人协商达成一致意见之后,其收费上限可在规定标准的5倍范围内灵活确定。
关于如何界定重大、疑难、复杂案件以及做出相关处理措施的详细标准及方法,由上海市律师协会另行制定并报请上海市价格主管部门和上海市司法行政部门备案。
(五)需特别强调的是,此处所述的各类收费标准,除非另行指明,均适用诉讼案件一审阶段的收费标准。
独立代理二审、死刑复核、再审、执行案件的收费标准,均依循一审阶段的收费标准执行。
对于已经代理过前面一种阶段服务的律师来说,后面一阶段的费用可以予以减半收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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