小额贷款

[律师回复] 解析：
1、对当事人进行长达24小时的拘禁并不违反相关法律条款规定。
若确属与案件无直接关联性，无需实施拘禁措施，应立即提供有力证据以支撑申诉理由，前往当地公安机关进行复议申请或委托律师代表其进行复议申请。
2、实际上，针对此种情况，所需证明其确实与案件无关的证据并非过于繁琐复杂，仅需能够准确阐述其与案件无关这一事实即可。
我们强烈推荐您寻求专业律师代理该事项，以便取得更为理想的处理效果。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在中国，非法经营活动所涉及到的违法所得数额若累积超过五千元人民币便可能面临刑事责任追究。
同时，对于那些在明知属于无照经营的情况下仍为从事此类活动的经营者提供经营场所，或提供诸如运输、保管、仓储等相关配套设施和服务的人员，则将由工商行政管理部门依法责令其立即停止违法行为，并对其违法所得进行没收处理，同时可处以五千零二元人民币以下的罚款。
法律依据：
《无证无照经营查处办法》第十三条
从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。
第十四条
明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5002元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
倘若小区内部出现了违反规定擅自设摊的行为，应当交由物业服务公司负责管理，业主可直接向物业进行投诉，让物业公司站出来采取相应措施。
如遇到物业公司未能有效地处理此类问题时，业主有权寻求业主大会或社区相关部门的协助和支持，若仍无法解决问题，业主亦可考虑邀请专业律师的帮助，依据法律法规收集相关证据，最终通过司法途径来维护自身合法权益。
法律依据：
《物业管理条例》第四十五条
对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。
有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。

[律师回复] 解析：
1.传统案件处理机制将诉讼标的额以及纠纷涉及领域及复杂程度作为主要考量因素，从而对案件进行分类管理。
而相较之下，小额诉讼程序的适用边界则更为明确单一，仅限于债务偿还等债权债务相关争议的解决，这一特点使其自成体系地脱离了一般简易程序，成为法院专门针对此类案件设立的特殊程序。
2.小额诉讼程序在操作流程上力求简洁明快，遵循着通俗易懂、易于操作的原则。
3.在处理小额诉讼时，法院高度重视调解工作。
该程序通常采用调解与审判相结合的方式，在审理过程中，法官会通过与双方当事人的面对面交流，引导他们进行直接沟通，避免使用过于专业化的“法律术语”，而是以平实易懂的语言进行劝导，促进当事人之间达成和解。
4.从形式和本质来看，小额诉讼程序属于民事诉讼程序的一个分支，其审判工作原则上由具备丰富经验的职业法官负责主持。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十五条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件，标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当债权发生转移时，与其相关的附属权利亦应随之进行相应变更。
其中，担保物权即为主债权的附属权利之一。
因此，在通常情况下，担保物权会随同主债权一起被转让，除非涉及其转让存在特殊的约定或限制条件存在。
然而，若出现以下几种例外情況，担保物权则无法进行转让：
第一，若根据债权本身的特质和属性，其禁止发生转让行为；
第二，如果当事人之间已经达成了明确的协议，约定该项债权禁止进行转让；
第三，根据现行法律法规的规定，该项债权禁止进行转让。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
《民法典》第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

[律师回复] 解析：
对于二手房交易过程中未能如期支付尾款的情形，依照合同所规定的支付期限逾期未付款者，应视为构成了违约行为。
关于拖欠尾款所产生的违约金问题，其数额将根据未付购房款的总和，按照中国人民银行针对金融机构计算逾期贷款利息所制定的相关标准来进行计算；
若在房屋买卖合同中有明确约定违约金金额的情况下，当依循合同条款依法执行。
法律依据：
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

[律师回复] 解析：
关于超时加班之薪资计算细则如下：
首先，倘若雇主在法定节假日内安排劳动者进行工作，其应依照劳动者当月的固定薪水金额的300%，向劳动者支付相应的薪酬。
其次，如劳动者的实际工作时间超过或不足每周工作时间8小时，雇主要根据劳动合同中所约定的每小时工资标准支付对应工资报酬。
再者，如果雇主安排劳动者延长工作时间，雇主需向劳动者支付不低于其正常工资的150%作为薪酬。
最后，若雇主在休息日安排劳动者工作且无法给予补休，则雇主需向劳动者支付不低于其正常工资的200%作为薪酬。
然而，以下情况下，雇主可无需受限于上述规定，自由决定是否允许劳动者延长工作时间：
第一种情况是，当出现自然灾害、事故或其他原因，对劳动者的生命健康及财产安全构成威胁，需要采取紧急措施加以应对之时；
第二种情况是，生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，严重影响到生产活动以及公众利益，必须立即进行抢修之时；
第三种情况是，依据行政法规所规定的其他特殊情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
职工住房公积金乃是依据相关法规，由企业与员工双方按照相应比例进行缴纳，这已然成为了一项法定之义务。
若企业未能完全依规履行此项责任，这种行为可能已触犯了《中华人民共和国劳动法》之相关规定。
在任何情况下，若遇企业未足额缴纳公积金等相关事宜，员工可采取如下步骤：
首先，应及时与企业人力资源部门取得联系，以深入了解为何出现公积金未足额缴纳的现象。
或许是因为存在理解上的偏差或是操作失误，在这种情况下，问题有望通过内部有效沟通得以解决。
然而，若企业无法或拒绝解决此类问题，员工便可向所在地的社会保险管理局或住房公积金管理中心提出投诉。
这些机构将对员工的投诉展开调查，并有可能要求企业补缴所欠公积金。
若以上措施仍无法解决问题，员工还可考虑寻求法律援助。
此时，员工可选择联系专业律师，亦可寻求当地劳动仲裁委员会或法院的协助，他们能够为员工提供法律方面的指导，甚至可能协助员工发起法律诉讼。
值得注意的是，以上仅为一般性建议，具体的法律程序可能会受到地域差异以及具体案情的影响。
因此，如您遇到类似问题，我们强烈建议您寻求专业的法律咨询。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

[律师回复] 解析：
对于数额特别巨大的受贿犯罪，应当予以何种程度的处罚？
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，受贿数额巨大者应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还要被处以罚金或没收其个人财产。
所谓受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在购置共同拥有产权之房屋并办理过户手续时，相较于仅有一名产权人的情形，其流程将会较为繁琐。
这是因为所有共同享有该房屋产权的人士均须签署与购房事宜相关的各项法律文档。
若买方选择向银行申请按揭贷款，则更须所有共同产权人在银行工作人员面前共同签署售房文件。
在房地产交易所进行过户手续办理过程中，所有共同享有该房屋产权的人士均应亲自出席，以协助买方完成过户手续。
如因特殊原因无法亲临现场，则需提交经公证机关认证的授权委托书，授权他人代理办理相关事务。
所需办理的手续主要包括以下几个方面：
首先，买卖双方需携带买卖协议、各自的《居民身份证》、户口簿以及原有的《房屋所有权证》等资料前往房地产交易管理部门，申请办理房屋产权转让手续，同时根据实际情况申报交易价格；
其次，房地产交易管理部门可能会（实际上，这是必要的程序，因为房地产交易管理部门通常是与房地产估价机构协同作业）要求对交易的房地产进行价格评估；
紧接着，买方需前往财政部门交纳契税，而卖方则需到地方税务局申报缴纳营业税及个人所得税（根据具体情况，政府会出台相应的优惠政策）；
最后，无论买卖双方中的谁（也可在合同或协议中预先约定其中一方）都需要前往房地产交易管理部门缴纳交易费以及工本费。
待以上手续全部完成后，便可等待领取新的《房屋所有权证》。
在此之后，买方需携带新取得的《房屋所有权证》以及原本的《土地使用权证》前往国土资源管理部门办理土地使用权变更手续，并支付相关费用，最终领取新的《土地使用权证》。
法律依据：
《民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。
第三百零六条
按份共有人转让其享有的共有的不动产或者动产份额的，应当将转让条件及时通知其他共有人。其他共有人应当在合理期限内行使优先购买权。
两个以上其他共有人主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的共有份额比例行使优先购买权。

[律师回复] 解析：
若在校期间，贵校的学生由于他人故意或过失所致的意外伤害事故发生，则需由该肇事者承担主要的侵权责任。
而如果学校在预防和处置此类事件过程中未能尽职尽责，则将承担相应的补充赔偿责任。
然而，学校或其他教育机构在履行完其补充赔偿义务之后，仍有权利向前述的肇事方寻求进一步的赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。（《民法典》于2021年1月1号生效）

[律师回复] 解析：
残保金在计税过程中的至上年工资总额部分，其具体算法在于上年度该单位在职职工的年平均工资作为分子，而分母则为该单位在职职工的总人数。
换言之，年平均工资的计算公式为：
用人单位上年在职职工工资总额÷用人单位在职职工人数。
首先，我们需要明确的是，残保金的缴纳并非以单一月份的工资总额为准，而是根据全年1至12个月份的在职职工人数相加后除以12，从而得出的平均职工人数，并进行四舍五入取整。
其次，残疾人就业保障金的设立初衷是为了维护残疾人的合法权益，对于那些未能按照相关法规要求雇佣足够数量残疾人的机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位，都必须按照规定缴纳相应的资金。
保障金的年缴纳额度是通过以下公式来计算的：
（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；
（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；
（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
法律依据：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

[律师回复] 解析：
社保卡内资金使用之方法概述如下：
首先，从员工医保保费构成来看，它由两大部分组成，即员工个人缴费与用人单位缴费。
在这之中，员工仅需承担医疗保险及养老保险两项费用的缴纳义务。
因此，社保卡中涉及到的余额，仅限于医疗保险及养老保险的相关费用；
其次，无论是养老保险还是医疗保险，其个人缴费部分均将直接计入个人账户，而企业所缴纳的部分则主要划入统筹账户；
再者，尽管各地对于社保卡内资金的提取规定各不相同，但总体而言，绝大多数地区的社保卡内资金并无法进行提取。
然而，仍有两个地区较为特殊，分别为北京市以及天津市。
具体来说，北京市现行的医保政策并非将费用直接存入社保卡，而是设立了一个独立的医保存折，持有人可凭借该医保存折前往北京银行进行现金提取；
此外，天津市的参保人员亦可将个人账户医保费的70%进行提取。
综上所述，社保卡内能够进行提取的资金仅限于医保费用，且仅限于以上两个地区的特定情况下才得以实现。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
若拘禁时间达六小时之久，通常不会被判定为非法拘禁。
然而，若对他人的人身自由实施了不合法的限制，将可能面临拘留十天至十五天以及处罚款五百元人民币到一千元人民币的行政处罚。
如若情节严重构成犯罪，则应依照法律程序予以追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若离婚协议中已详细阐明了子女及房屋的分配事宜，便可遵循执行。
鉴于目前子女尚处于未成年阶段，因此关于法律责任等相关事项皆由监护人代为履行。
根据现行法规规定，监护人并无权力擅自处分该房屋。
若您无意允许其在该处居住，那么他确实无法强行占据。
如若发生未经许可擅自出售房产之情形，敬请立即向公安机关报案以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在签署收据后，从法律角度来看，即已证明贵方确实收取到了收据中所列明的款项。
若您未能实际收到此项资金，则应在法定期限内提交相关证据以推翻该收据的法律效应。
倘若您无法为自己辩护并提供相应证据，那么在法律层面上将被视作已经收到这笔款项。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
未能签署劳动合同的员工请求用人单位支付双倍薪资、但最终败诉的情况下，可根据具体情形采取以下相应的处理策略：
首先，若该员工已向劳动仲裁机构提出申诉并败诉，那么他/她仍有权利向法院提起诉讼，以期获得用人单位支付双倍薪资的裁决。
然而，在此过程中，必须提供充分的证据来证实其与用人单位之间确实存在着事实劳动关系，例如工资单、考勤打卡记录等相关文件。
其次，倘若该员工在向法院提起诉讼后，仍然败诉，那么他/她有权在判决书送达之日起的十五个工作日内，向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
在中国的劳动法规中，现行的每日八小时工作制通常并不包含午间休息时间。
根据国家法律，企业员工的每日工作时间上限为八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
对于采用计件工资计算方式的工人，雇主有责任依据《中华人民共和国劳动法》（第三十六条）所规定的工时制度，合理地设定他们的劳动定额以及计件报酬标准。
此外，根据第三十八条的规定，企业必须确保员工每周至少享有一天的休息时间。
因此，一般的职工每日工作时间为八小时，每周的工作时间则限制在四十小时以内。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《国务院关于工作时间的规定》第三条
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
在处理诈骗案时，倘若犯罪嫌疑人诈骗所得金额高达11万元，但能积极主动地归还赃款且符合适用缓刑的各项要求，则依照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，该犯罪嫌疑人很大概率上会被判以缓刑处罚。
具体而言，根据这部法律明文规定，对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要其罪行情节轻微，有真诚的悔过之意，不再具有再次犯罪的风险，同时宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响，那么就可以依法宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员个人贪污或者接受贿赂的数额在5000元人民币之上且不足1万元时，若其能够认识到自身的错误并展现出深刻的忏悔之意，同时积极主动地退还赃款，那么将被判处拘役刑罚。
然而，如果个人贪污、受贿的金额达到或超过了5000元人民币，那么将被判处有期徒刑一年。
在此基础上，每增加1000元人民币的贪污、受贿金额，刑期便会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重，则以5万元人民币作为起点，此时的刑期为有期徒刑七年。
同样地，每增加840元人民币的贪污、受贿金额，刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的金额高达5万元人民币时，刑期将被定为有期徒刑五年。
在此基础上，每增加1000元人民币的贪污、受贿金额，刑期仍会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，将会另行规定具体的刑罚标准。
而当个人贪污、受贿的金额达到了10万元人民币时，刑期将被定为有期徒刑十年。
在此基础上，每增加2500元人民币的贪污、受贿金额，刑期仍会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，仍然会有专门的规定来确定相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。