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新法拖欠工资诉讼时效

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最新修订 | 2024-02-25
工资不按时发在次月后半年内可以向劳动局、法院提起诉讼!走法律程序,先去劳动局监察大队先负责人,出示你肠乏斑何职蛊办坍暴开的有效身份证(原件既复印件)、工作证(原件及复印件)、工资条、去工商局打印单位工商营业执照,以上资料备齐后在劳动局填写一份申请书,内容就是描述拖欠工资的情况与金额以及自己的工作表现。申请完后交给劳动仲裁审核签字再递呈市人社局盖章后移交劳动局监察负责人跟进。两个星期内就会有满意的答复!我们湛江霞山区这边劳动局办事能力超高的!
新法拖欠工资诉讼时效
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拖欠工资有诉讼时效吗
有,根据《民法典》(2021.1.1生效)中的规定,向人民法院请求保护民事权利诉讼时效为三年,因此拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。
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向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话,此时也会受到仲裁时效的限制,然而这与诉讼时效是不一样的。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资有诉讼时效吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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拖欠工资有诉讼时效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资有诉讼时效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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拖欠工资诉讼时效是多久?
根据相关规定,如果你们与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题,其他的情况时效为一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条 人民法院审理劳动争议案件,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”。
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