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最新修订 | 2024-02-20
婚姻法虽然保护公民具有离婚自由的权利,但并不是对离婚自由没有限制,不是说离就离,准予离婚是有原则的,即必须符合法律规定和道德规范。也就是说,双方尽量靠自己的智慧去化解家庭矛盾,不要随便就上升到离婚的高度。
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累积旷工多少天解除劳动关系?
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劳动关系中员工累计旷工多久可以辞退
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累计旷工多少天可以解除劳动合同
根据相关法规,员工连续三天或一个月内累积五天以上旷工,视为严重过失,公司有权解除合同并不支付经济赔偿。严重违纪员工同样适用此规定。旧规定中的天数已不适用,现以劳动法为准。员工违反规章制度,企业可依法解雇,应严格遵守企业内部规定。
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