新劳动法哺乳期 开除

[律师回复] 取保候审的最长时间是12个月。还要看案件进展情况，如果判决有罪或无罪后，就可以解除

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你是遇到拆迁问题了吗

[律师回复] 建议与员工积极协商处理，个体经营记属于劳动法意义上的用人单位，受劳动法约束

[律师回复] 那你可以索要经济赔偿金,需要律师告诉我即可

[律师回复] 你好，请问具体是什么原因F

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 这种情况可以考虑以下几种处理方式：

1.?与新能源汽车平台协商：尝试与平台沟通，说明情况，看是否能协商出一个妥善的解决办法，比如能否变更合同条款或找到其他合理的安排。
2.?寻求法律援助：咨询律师，了解相关法律规定和权益，评估是否存在欺诈或不合理的合同条款，在律师的指导下采取相应的法律行动，可能包括主张合同无效或要求合理补偿等。
3.?联系汽车金融贷款机构：向贷款机构说明实际情况，看是否能协商制定一个还款计划或解决方案，尽量避免贷款逾期进一步恶化。
4.?收集证据：整理与整个事件相关的所有证据，包括购车合同、贷款协议、与平台的沟通记录等，以便在需要时提供有力支持。

无论采取哪种方式，都要尽快行动，以避免问题进一步扩大和产生更严重的后果。同时，要通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 当天可以解除合同，但具体要看合同内容对解除这部分是如何约定的，可能需要支付违约金等承担违约责任。

[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 个人部分劳动者承担，从工资里面扣

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 涉及因病请假而导致的劳动合同解除时，经济补偿金的具体计算方式如下所述：
首先，若在劳动合同有效期内（假设劳动者并未有任何过失行为），则公司在未经协商或告知情况下单方面解除合同，便构成了违法解除劳动关系的情形，在此种情况下，公司须支付相当于已支付经济补偿金两倍数量之赔偿金给劳动者；
其次，假设公司在解除劳动合同时未能提前三十日通知劳动者，那么应对需额外向其支付约为一个月工资标准的通知金；
再次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位如有违反该法律条款中关于解除或终止劳动合同事项的，应当按照该法第四十七条中所规定的经济补偿标准，向劳动者支付两倍赔偿金额；
最后，关于经济补偿金的计算方法为：自劳动者离岗之日起半年之内，按半个月薪资标准进行计算，满半年之后则按照一个月薪资标准予以计算。

[律师回复] 根据相关法律规定，保证人或者被保证人在取保候审期间，其最长的截止日期不得超过十二个月。如果在此期间内，经过审查，发现有不应该被追究刑事责任的情况出现或者是取保候审的时间已经满了，那么就必须要及时去解除取保候审状态。具体的终止时间并不是固定不变的，它通常会随着案件的总体进展以及期限的到期而相应地做出调整和改变。一旦决定解除取保候审的状态，当局将会对涉及人员发出通知以告知他们此事。

[律师回复] 依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之第九十九条明确规定，若在法律所定强制措施期限届满后，人民法院、人民检察院或公安机关有义务将已被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人予以释放，或是解除其取保候审、监视居住等措施，或者对其强制措施进行相应变更。这即意味着，倘若有案犯遭受刑事拘留且最终判定无罪，那么自法定拘留期限届满之日起，拘留应自动得以解除。当然，每个案件中的拘留期限会因各种具体因素而异，比如是否提出延长申请等等。然而无论情况如何，只要期限一到，就必须依照法律规定解除拘留。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 不可以的，打架也不能随意解除劳动关系

[律师回复] 您好，如果有证据当时是对方自愿净身出户的，该要求是不合理的。根据《民法典婚姻家庭编司法解释（一）》第七十条，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。如果您还有其他问题，欢迎电询来访。

[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 1、你需提供被诱骗的证据，2、你需要提供领导因此事获得利益的证据