律图审稿专业委员会3轮严审

学校发放加班费违规吗

4.8k浏览 帮助47人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。
学校发放加班费违规吗
咨询助手提示您
全文45字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125513人选择咨询律师
6676位律师在线平均3分钟响应99%好评
学校发放加班费违规吗
一键咨询
  • 161****1561用户2分钟前提交了咨询
    170****5884用户1分钟前提交了咨询
    176****2557用户4分钟前提交了咨询
    163****8611用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****4643用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****7120用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****5773用户2分钟前提交了咨询
    158****3244用户2分钟前提交了咨询
    153****6674用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****4277用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****1386用户3分钟前提交了咨询
    166****2614用户2分钟前提交了咨询
    170****5468用户4分钟前提交了咨询
    152****5251用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****5113用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****7643用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****8873用户2分钟前提交了咨询
    145****8175用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****3133用户2分钟前提交了咨询
    148****6353用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****5823用户1分钟前提交了咨询
    171****8548用户2分钟前提交了咨询
    130****5657用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****1251用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****5503用户4分钟前提交了咨询
    161****5122用户4分钟前提交了咨询
    136****3006用户2分钟前提交了咨询
    172****5477用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****4230用户1分钟前提交了咨询
    164****2430用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****1364用户2分钟前提交了咨询
    145****5587用户1分钟前提交了咨询
    174****8378用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****2083用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****8083用户1分钟前提交了咨询
    156****7158用户4分钟前提交了咨询
    134****5216用户1分钟前提交了咨询
    155****5282用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****5818用户3分钟前提交了咨询
    150****7418用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****3415用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****4543用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****3076用户3分钟前提交了咨询
    164****6588用户4分钟前提交了咨询
    165****3324用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****6754用户1分钟前提交了咨询
    157****6702用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****6657用户4分钟前提交了咨询
    131****0616用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****2750用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****2422用户1分钟前已获取解答
镇江188****6733用户2分钟前已获取解答
盐城152****1464用户2分钟前已获取解答
学校后勤员工加班工资发放方案违法怎么办
如果学校制定的关于后勤员工加班工资发放方案违法,可以向当地的劳动行政主管部门投诉,《劳动法》规定,公司制定的相关规章制度违反法律规定的,劳动行政主管部门应该对公司进行警告,如果相关规定已经损害了劳动者合法权益,公司应该承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法辞退n加1如何计算补偿
[律师回复] 解析:
关于辞退员工给予"N+1"经济赔偿的相关规定如下:
首先,根据员工在企业中所工作的期限,以每满一年为单位,需要额外支付其一个月的薪水作为经济赔偿金;
其次,对于那些在企业中工作超过六个月但不足一年的员工,将按照一整年来计算其应得的经济赔偿金;
最后,如果员工在企业中的工作时间还不到六个月,那么企业需额外支付其半个月的薪水作为经济赔偿金。
这里所提到的月薪,是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
在经济赔偿金的计算过程中,"N+1"中的"N"代表了员工在企业中所工作的年限,而"1"则是因为企业未能提前一个月通知员工解除劳动关系,因此需要额外支付的代通知金。
如果员工并无任何过失,那么企业就应该按照员工的工作年限来计算经济赔偿金,即每满一年就需要额外支付一个月的薪水,对于工作超过六个月但不足一年的员工,则按照一整年来计算,而对于工作时间还不到六个月的员工,只需额外支付半个月的薪水即可。
辞退是指企业通过某种方式与员工解除劳动关系的一种强制性手段。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6348位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
学校后勤员工加班工资发放方案违法怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于学校后勤员工加班工资发放方案违法怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
讨工资不违法的阴招有哪些
[律师回复] 解析:
倘若雇主未能按时发放薪资,劳动者可考虑采取如下措施来追索劳动所得:
首先,劳动者可向当地劳动监察大队进行举报投诉。
若雇主存在违反国家相关法律法规之行为,如拖欠或未足额支付劳动报酬等,劳动者有权向劳动行政管理部门提出申诉,劳动行政管理部门将依法处理此情况。
其次,劳动者还可选择通过劳动仲裁途径解决纠纷。
在劳动关系中产生争议时,若双方均无意协商解决,或协商无果,亦或是达成和解协议但未按约定履行,以及不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未按约定履行的,劳动者皆可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁裁决结果不满者,可向人民法院提起诉讼。
最后,若劳动者持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件、起诉状及其副本,向人民法院提起民事诉讼。
经由法院判决,雇主需支付所欠款项,然而即便如此,若雇主仍未按照判决书所规定的期限履行义务,劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部[]应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
叉车驾校资质需要具备哪些
[律师回复] 解析:
特种车辆驾驶证乃是特殊职业领域的认证凭证,涵盖了诸多不同类型。
特种车及专用车种类繁多,分类颇为复杂。
一般较为普遍的特种车类型如下:
如挖掘机、装载机、叉车、筑路工程机械、起重机械以及推土机等。
在驾驶这些车辆时,除了需要具备常规的驾照(若仅限于场地内驾驶则无需驾照)之外,还需前往县级及县级以上的安监及劳动部门办理《特种作业操作证》。
值得注意的是,汽车类特种车还包括:
警车、消防车、救护车、工程救险车、押运车以及高空车等。
驾驶这类车辆不仅需要持有由公安车管部门颁发的相应普通驾照,还必须拥有相应资质的资格证件。
具体流程如下:
1、申请人应当首先前往住房和城乡建设部下属的工业教育机构培训中心或者当地的住房和城乡建设部门进行培训。
2、完成培训课程之后,向当地劳动部门提出技能鉴定等级的申请,经过严格考核并获得等级证书后,符合职业标准的设备方可申请参加国家职业资格考试,最终获取职业资格证书。
3、挖掘机作为施工机械类特种设备和特种作业的代表,同样需要接受政府的特种作业安全培训,并成功取得特种资格证书。
法律依据:
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第一条
为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学校后勤员工加班工资发放方案违法如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学校后勤员工加班工资发放方案违法如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
取保期间又治安违法会有影响吗
[律师回复] 解析:
倘若嫌犯于获准保释候审期间再行遭受行政拘留,理论上将优先采取拘留措施,而非立即对其进行重新收监。
然而,若该类违纪行为可能干扰或直接涉及到有罪指控的实质性证据收集过程,或者其恶劣程度足以构成更为严重的法律问题,那么负责执行的机构将会向上级决策机关提出申请,请求重新收押此类嫌犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
讨债不违法的阴招有哪些选择
[律师回复] 解析:
1.运用行政干预措施协助追缴欠款。
所谓采用行政干预方式提升追讨欠款效率,即是指债权人在借款追讨过程中,历经艰辛付出,赢得债务人上级主管部门深深的理解和支持,进而由债务人的上级权力机构对债务人进行深入的解释和教育,促使其尽早履行还款义务。
2.向法院提起诉讼。
若经多次尝试仍无法收回欠款且借款金额较大时,建议向法院提出申诉,依托法律的强大力量实现自身合法权益的保护。
然而,在打官司过程中需要注意的关键点在于证据。
如具备借款协议或合同时固然理想,若无此类文件可用,可寻求其他方式以获取证据,例如录音、短信、聊天记录等均可作为有力的证明材料。
3.当前社会环境下,许多人在追索债务时选择借助第三方机构的力量。
然而,这些第三方机构往往采用非法手段或干扰他人正常生活的方式进行追讨,这不仅侵犯了他人的合法权益,更是严重违反了相关法律法规。
因此,在实际生活中,我们应尽可能地依靠法律手段,通过正规的司法程序来解决问题。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
学校后勤员工加班工资发放方案违法要怎么样办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与学校后勤员工加班工资发放方案违法要怎么样办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5059 位律师在线,高效解决问题
学校劳务合同有加班费吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与学校劳务合同有加班费吗,加班工资的基数又该如何确定相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    138****1871
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    176****4590
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****3372
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应