休息日与法定节假日

护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

法定节假日不休息肯定是不合法的，但如果给予了加班的费用就可以获得法律的认可，一般在法定节假日进行加班的，就需要按规定支付一笔加班的费用，这笔费用不能低于日平均工资的百分之三百。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日休息的日工资怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。