行政诉讼答辩期限扣除节假日

[律师回复] 请问报警了吗？警方怎么说呢？有没有造成人员受伤呢？

[律师回复] 您好，目前您是什么想法呢

[律师回复] 你好！需要看具体情况而定

[律师回复] 您好！一般按照双倍工资主张。

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，自首是否会被认定，完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 请把具体情况陈述一下吧，

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 不合法，公司没有执法权，不能罚款

[律师回复] 您好！刑事部分结束可以要求民事赔偿。

[律师回复] 你好，您的问题可以陈述，帮你解答

[律师回复] 你好，说明一下具体的情况吧，帮您分析解答疑问

[律师回复] 轻伤害案件在公安机关已立案15年，且原告15年前已指认被告人的姓名，由于证据不足或其他原因，案件可能无法继续追诉。

[律师回复] 是什么时候的事情？ 还是联系到对方么

[律师回复] 您好，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。

[律师回复] 您好。.........................

[律师回复] 你好，请问目前刑事立案了吗

[律师回复] 如果你的诉求以精神损失赔偿为主，则民事诉讼。反之，若想参与刑事，要求对其严则刑事。

[律师回复] 大手指头是前面那一节骨头都挤坏掉了吗？

[律师回复] 你好，具体情况说一下呢

[律师回复] 依据现行法律法规之规定，双方若有意建立劳动雇佣关系，理当签署具备法律效应的书面劳动合同以明晰彼此权利义务。
如若已确立劳动关系，但尚未同步签订相应书面劳动合同的情况下，必须于员工正式开始工作的次日起一个月之内就该事项达成书面协议。因此，为确保各方权益均能得到严肃履行，建议在补签劳动合同时，将起始日具体设定为员工第一天开始参与工作的那一天。