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延迟退休大罢工

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最新修订 | 2024-03-02
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资不发工资克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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延迟退休后退休金怎么算
目前国家并没有正式延迟退休年龄,退休金的计算公式仍然是基础养老金加个人账户养老金。像基础养老金就跟员工所在地全省上年度在岗职工的月平均工资,参保人员缴纳养老保险的年限及退休之前的平均缴费指数等因素有关。
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为什么延迟退休年龄
1、由于我国进入了人口老龄化国家,未来劳动力量将逐步减少,如果还都是男60岁,女55岁退休。2、由于人均寿命都在增长,如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。
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延迟退休政策最新规定
延迟退休年龄规定:男性退休年龄每6年延迟1岁,女性退休年龄每3年延迟1岁,直至同时达到65岁。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
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延迟退休年龄2024退休金是怎么规定的?
据相关报告建议,从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
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1973出生能赶上延迟退休吗
1973年出生的自然人是否可以赶上国家的延迟退休政策这个问题,是没有准确答案的,我国现在是人口老龄化,社会国家有可能会根据社会实际需求,适当的延迟退休年龄,但现在的退休年龄仍然是男性满60周岁,女性满50周岁,并没有进行调整。
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