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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
身份证、户口本、出生证在办理退休时都没有用，退休只审档案，一般出生日期以档案中最早记载的一个日期为准，通常情况下是《中学生登记表》。 按你所说，你应该是在参加工作的时候改的出生日期，应该是《工人登记表》是显示的。自此之后的各种表格应该都是这个日期了吧。 如果档案里有《中学生登记表》，审批退休应该以此表为主，但是只此一张，其它表都是另外同一个日期的话也应该参考后面的日期。 帮是帮不上你什么，只有在当地劳动行政部门审批退休档案的时候去找找他们，看看档案里有没有《中学生登记表》，有的话跟他们说明情况，应该是可以以此表为准审批的，如果档案中没有《中学生登记表》且招工登记表中的出生日期为档案中出现的最早的一个出生日期就没有办法解决了。后开的一切证明在批退休的时候均无效，所以也不用费那个劲。 补：有明显改动的页面不做认证的证据，最好看《中学生登记表》有没有改过，没改过一般应该以此为准，如这个也改过，那就以没有改过的张数多的为准，并应注意填表的时间前后顺序。希望我的解答能帮到你！
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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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