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孕妇怎样拒绝调岗
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孕妇可以拒绝调岗吗
可以，如果劳动者不愿意的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外，对于怀孕女职工因前述原因离职的，公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
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劳动纠纷
我己经双方签了调解书，但由于我是朋友之间借款，我在本金上加了1500，给他，但我签完后发现多签了5000，怎么办，当事人不同意，非要跟法院签的办
[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复
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调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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劳动纠纷打架造成别人伤残，对方做了伤残鉴定，但是在派出所的协调下，双方达成和解，这样有案底吗
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[律师回复] 您好！请及时还款以免影响征信。
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哺乳期，劳动合同规定可以苏州范围里调岗，产假结束后，说昆山原岗位已经有人了，要把我调岗到距离家里20多公里远的一个岗位，我拒绝 调岗，劳动仲裁能赢吗？
[律师回复] 你好！可以电话沟通一下
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孕妇调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况，调整后的岗位不应是其不宜从事的工作，否则用人单位擅自作出的调岗决定无效，如果公司不仅调岗还降低工资，是违法的。
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劳动纠纷
您好，我这是农村自建房，与包工头鉴的合同。他没按合同建，也没有建完，现在他起诉我了，法院调解两次，说是立案，但我没收到传票，也没收到信息和电话
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 当时可以不调解，有法院判决啊，提供你已还款的明细，主张对方高利贷，法院就不会支持对方的主张
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快速解决“债权债务”问题
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[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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