乙方终止合同赔偿标准

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，有的，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，具体的是什么情况，可以

[律师回复] 该通知下达程序可能违法，但是需要去法院重新起诉撤销，否则过期生效就具备法律效力了，建议尽快提起法律程序

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 可以要误工费护理费等损失

[律师回复] 解析：
当信号灯变为绿色之后，若车辆在通过停车线之后又转为红色，那么这种情况下继续前行并不算作闯红灯行为。闯红灯的认定原则是以停车线为基准的，即在红灯亮起的那一刻，倘若车辆已经跨越了停车线，那么便被视为闯红灯；
然而，如果车辆在红灯亮起前已经成功越过了停车线，那么这将不被视作闯红灯行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。

[律师回复] 解析：
在敲诈勒索罪犯罪行为实施的进程当中，若行为人能主动放弃实施该项犯罪活动或能够有效防止犯罪行为所带来的负面后果，那么这便属于犯罪中止的范畴。关于犯罪中止的特性，可归纳为如下几个方面：
首先，行为人需在主观意识层面上具备终止犯罪活动的坚决意志；
其次，行为人需要从客观行动上执行了制止犯罪行为的举措；
最后，犯罪中止的产生应限定于犯罪行为的整个流程之中，而非在犯罪行为结束之后才能实现。
法律依据：
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。
第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的范畴，同样适用于犯罪中止的相关法律规定。而在强制猥亵妇女罪的犯罪中止这一特定情境下，其核心特征体现为犯罪者无时无刻不在自行主动地终止自身的犯罪行为或积极采取适当的补救措施，以有的放矢地避免犯罪结果的最终酿成。换句话说，即是指犯罪嫌疑人在其内在的主观认知层面，自动作出决断并认为可能顺利实现犯罪目的，然而由于内心深处的懊悔与自我引导，他们自愿选择放弃，不再继续进行任何进一步的犯罪活动。在此类情形之下，犯罪中止不仅可能出现在着手策划实施强奸的筹备阶段，同时也可能在实际展开强奸行为的过程中得以显现。
法律依据：
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法关于盗窃罪之规定中，并未对犯罪中止的次数做出明确界定，然而，应当强调的是，盗窃罪确实存在犯罪中止的情形。在处理此类案件时，需留意如下几个关键要点：
第一，行为人在主观层面须具备彻底放弃继续完成盗窃既遂这一决策的自愿性；
其次，行为之人还需在客观层面真切地实施了阻止偷盗行为的行动；
再者，此种中止行为必须发生于整个盗窃过程之中，而非在过程之外；
最后，行为人必须成功地制止了盗窃行为，或者有效地防止了对他人合法财产占有权的进一步侵害。若行为人并未给他人带来任何实质性的损失，则应免予刑事处罚；反之，若其行为已导致他人财产受损，依据相关法律法规，对于数额较大的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时被处以罚金；若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样会被处以罚金；
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同的解除及其经济补偿之计算办法：
依据劳动者在公司的实际服务年限，每增加一年，则需支付相当于一个月薪资的金额；若在六个月至一年间为其服务期，应视为一年进行计算；
然而若仅为六个月以下的服务期，那么需向该劳动者支付半个月的薪资作为补偿。而所谓的“经济补偿金”的工资计算标准，是以企业在正常运营状态下，劳动者在解除合同时前十二个月的月均工资为准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的法律条款明确指出，根据犯罪情节加重处理的范围包括：
（1）若该犯罪行为已经造成了严重的交通事故，且被判定为全责或主责方，亦或是在酿成交通事故之后选择逃离现场，尚未构成更严重的犯罪行为；
（2）若血液中酒精浓度高达每百毫升200毫克及以上；
（3）在高速公路以及城市快速公路上进行驾驶活动；
（4）驾驶载客运营机动车；
（5）存在严重的超员、超载或超速驾驶行为，同时无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的行为；
（6）逃避公安机关依法进行的检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法进行的检查，尚未构成其他犯罪行为；
（7）曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究；
（8）其他可能需要加重处罚的情形。
对于醉酒驾驶机动车的被告，如果其以暴力、威胁手段阻碍公安机关依法进行的检查，并且还构成了妨害公务罪等其他犯罪行为，则应按照数罪并罚的原则进行处罚。
在对醉酒驾驶机动车的被告判处罚金时，必须切实保护被告的诉讼权益，确保在法定诉讼期限内完成侦查、起诉和审判工作。对于醉酒驾驶机动车的被告，根据案件具体情况，可以采取拘留或者取保候审措施。对于符合取保候审条件，但是被告无法提供保证人，也未缴纳保证金的，可以采用监视居住方式。对于违反取保候审、监视居住规定的被告，情节严重者，可以依法逮捕。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
栽种虞美人花并未触犯相关法律规定。
然而在许多情况下，人们往往难以正确区分虞美人与罂粟，这两种植物的外观具有较强的相似度，容易造成混淆。
值得注意的是，罂粟中含有可以提取制作毒品的成分，因此私自种植罂粟是被视为非法行为的。
然而，虞美人作为一种观赏性极佳的花卉植物，其花朵颜色鲜艳夺目，观赏价值极高，故而可以放心地进行栽种，无需担心违反任何法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十一条
非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：
（一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的；
（二）经公安机关处理后又种植的；
（三）抗拒铲除的。非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。

[律师回复] 解析：
1.通常情况下，实际控制人为自然人，然而控股股东则既可能为自然人，亦可能为法人机构。
2.实际控制人与受控企业之间，未必存在直接的资本关联性，这意味着其或许并非该被控企业之股东；反之，控股股东必定属于股东范畴。
3.实际控制人，系指尽管非公司股东身份，却能通过投资关系、协议或其他特定安排，对公司行为产生实质性影响之人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划;
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
（三）审议批准董事会的报告;
（四）审议批准监事会或者监事的报告;
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议;
（八）对发行公司债券作出决议;
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
（十）修改公司章程;
（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
（一）在案件处理过程中，若一方当事人不幸离世，其继承人需经法定程序明确是否参与诉讼；
（二）若一方当事人因各种原因丧失了诉讼行为能力，且尚未确定适当的法定代理人；
（三）如案件中的某一方当事人作为法人或其他实体组织已经解散或已不存在，就需要依法确定是否有相关权利和义务的承受者，以便继续诉讼程序；
（四）如果一方当事人由于不可抗力的因素无法参加诉讼活动；
（五）在某些情况下，本案的审理结果必须依赖于另一个案件的审判结果，但该另一案件尚未审结完毕；
（六）除上述情况外，还有其他应当暂时停止诉讼程序的特殊情形。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十条
有下列情形之一的，中止诉讼：
（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；
（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；
（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；
（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；
（六）其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。

[律师回复] 解析：
1.对于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿以及赔偿金额，只要这些数额不超过本地区每月最低工资标准的十二个月累积总额的争议；
2.对于因执行国家所制定的劳动标准而引发的有关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
其中，劳动报酬的范围包括：计时、计件工资；加班加点工资；奖金；津贴及补贴；带薪年休假报酬；特殊情形下支付的工资；以及其他形式的劳动报酬等等。工伤医疗费用则包括：挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费以及住院费等各项开支。
至于经济补偿金，其涵盖的内容主要是解除或终止劳动合同时的经济补偿。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 你好，二审终审后可以申请再审，或者向检察院申请抗诉。

[律师回复] 解析：
在此列举出四种无法对其进行保释的情形：
1、针对那些严重危及社会治安的犯罪嫌疑人和其他罪行极其恶劣且情节严重者；
2、对于累犯和犯罪团伙的首要分子而言，是绝对不允许进行保释的；
3、犯罪嫌疑人如以自我伤害方式逃避公安机关调查，同样也不在保释的考虑范围之内；
4、涉及到危害国家安全、暴力犯罪以及其他严重犯罪行为的犯罪嫌疑人，同样无法获得保释。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）犯罪嫌疑人羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审的。