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员工被辞退需要什么去告劳动局

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员工被辞退需要什么去告劳动局
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公司辞退员工可以告劳动局吗
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。
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劳动纠纷
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酒店无故辞退员工去劳动局怎么解决?
酒店无故辞退员工的情况下,可以去劳动局申请劳动仲裁,并要求酒店方支付双倍的经济补偿金,我国法律上明确规定了对于无故辞退员工的是需要按照规定的标准支付经济补偿的,具体情况可以协商认定。
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员工去劳动局告我怎么办
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
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劳动纠纷
被告诈骗刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
1.通常而言,刑事拘留的时间最长不可超过14日,但在特殊情形下,拘留可以延长至30日。
此外,公安机关对犯罪嫌疑人进行初步的逮捕申请审查的时间限制为7日内,最长期限则为37日(含节假日)。换言之,在这37日之内,公安机关必须作出决定,是否采用更严厉或宽松的强制性措施。
2.如果犯罪嫌疑人已被批准逮捕,那么公安机关将有两个月的时间进行深入调查,然后将案件移交检察机关进行审查起诉。在此过程中,审查起诉的期限通常为一个月。因此,若案件未涉及延期侦查和审查期限的延长,那么整个诉讼程序大约需要三个月的时间才能到达法院审判阶段。一般来说,法院的审判期限为一个半月,但在特殊情况下,可延长至两个半月。
3.以诈骗罪为例,从拘留开始直至一审判决结束,最快的时间约为五个月。
然而,如果遇到特殊情况,例如案件复杂程度较高,那么时间可能会延长至半年甚至一年。
4.根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或者单处罚金;数额巨大或者存在其他严重情节的,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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辞退员工如何写辞职报告?
辞职报告应当写明:辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等,对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明,员工在辞职时应当对工作情况进行说明,并与其他工作人员进行交接处理。
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劳动纠纷
取保候审人员行政降几级
[律师回复] 解析:
关于特定案件的审查,监察机关所实施的行政处罚措施主要包括以下六类:
首先是以口头或书面形式进行警告警示和张贴内部通告进行公开批评;
其次是采取罚款等方式对当事人的行为予以制裁,同时没收其非法所得以及相应的非法财物;
第三种方式则是临时性地扣留相关权限证明文件及降低许可证载明的资质等级,甚至彻底撤销相关权限证明文件;紧接着是限制其从事生产经营活动,或者勒令其停止生产经营活动,甚至关闭企业,同时限制其在特定行业内从业;
最后,如果情节严重,还可能面临行政拘留的处罚。
此外,根据相关法律、行政法规的规定,还有其他多种行政处罚手段可供选择。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
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在押人员如何取保候审
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律规定,被羁押的犯罪嫌疑人员、被告人以及其法定代理人均需通过书面形式向司法部门提交取保候审的申请。
同时,近亲属及律师亦可进行此类申请,且同样应以书面形式递交。
2、负责批准或拒绝取保候审申请的机构,应当在收到书面申请后的七日内,对申请内容进行审查并作出是否予以批准的明确回复。若申请符合取保候审的各项条件,且申请人已提供担保人或缴纳足额保证金,则公安机关、司法机关应依照法律程序予以批准,并为申请人办理相应的取保候审手续。
3、根据我国现行法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图泸州
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帮信罪所有成员都会判吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内实施了协助信息网络犯罪活动,是否必然面临刑事责任?答案并非如此简单明了。实际上,根据案件的具体情况,可能会被处以拘役或者单处罚金等非监禁性的惩罚措施。
然而,如果行为人的行为构成了帮信罪,并且还涉及到其他犯罪行为的话,那么就需要按照更为严厉的规定进行定罪和量刑。具体的判决结果将取决于案件的实际情况。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到了情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。而所谓的“情节严重”,则是指具备以下任意一种或多种情况:
(1)为三个及以上的对象提供了帮助;
(2)支付结算的金额超过了二十万元人民币;
(3)违法所得的金额超过了一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,但之后仍然继续从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工去劳动局告公司要多少钱
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
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劳动纠纷
被告律师会见的流程是什么
[律师回复] 解析:
初次会面应重点关注以下几个方面:向当事人表达诚挚的精神支持和慰藉,详细讲解诉讼相关权力和权益,以及为他们提供周到的法律咨询服务,以此来深入了解案情的本质和细节。
其次是进行自我介绍以拉近彼此之间的距离。接下来,应询问当事人目前自身的健康状况及在狱中的生活与饮食条件,同时要传达其亲人及其所在社会环境的情况,以便更好地安抚当事人的紧张情绪。紧接着,让当事人自行阐述案件的实际发生过程。
然后,根据当事人所述,有针对性地提出具体问题,深入挖掘案件的细节信息;并询问当事人在被侦查机关审讯时的具体次数、时间以及主要涉及的内容。
最后,向当事人详细解释侦查机关对其指控的罪名,并告知其作为犯罪嫌疑人所享有的法律权利(包括刑事诉讼法中明确规定的各项权利以及笔录确认等相关事宜)。
此外,还需询问当事人是否有任何需要向家人或朋友交代的事项。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
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