律师说法·劳动纠纷
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国企员工嫖娼被抓会通知工作单位吗国企员工若涉及嫖娼行为并被执法机构依法处置，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，将受到相应处罚。至于其所在单位是否会被通知，通常情况下，执法机构在处理此类案件时，可能会将相关信息通知到涉事人员的单位，以便单位了解员工的行为并采取相应的管理措施。但具体通知方式及内容可能因地区和案件性质而有所不同。1.9k浏览
公司犯罪辩护
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医保断缴了可以补缴吗可以。医保断了可以补缴，对于灵活就业人员，因为个人的原因导致医保断交的，不能够进行补缴，再次参保的时候需要按照新参保人员来享受医保的待遇。如果你的医疗保险出现断缴情况，最好的办法是尽快联系你所在地的社保机构，了解具体的补缴政策和程序。若是对医保断缴了可以补缴吗的有疑问的，参考下文。6.5k浏览
环境污染罪
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热门问答·劳动纠纷
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员工辞职的经济补偿金
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老员工辞职有无经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷女，现57岁，在原单位上班七年，被单位强行辞退，无经济补偿，单位己年岁己大为有，现无享受城镇退休待遇
[律师回复] 您好，被单位强行辞退可以索要赔偿
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你好，没有签劳动合同
在修理店上班，提前和老板说家中有事需要离职，后面离职因为没有干满一个月，老板不发工资
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉，亦可提起劳动仲裁处理
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想离职但是公司合同上表示我出师没满一年离职需要吧签合同后正常上班的所有工资返还公司且公司并没有为我缴纳社保也没有支付我加班费并要求我吧工作的软件全部删除工作的电脑是我自己的我能不能要求公司赔偿我电脑磨损费所以我想问一下公司立的那些杂七杂八条款是否具有法律效应
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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员工怎样辞职有经济补偿金
用人单位在劳动合同到期不续签职员辞职有经济补偿金。人们具有选择工作的权利，同样用人单位在劳动合同到期的时候也是有选择员工的权利，不管是离职还是不续签劳动合同都是需要提前一个月进行告知，这样就不用支付经济补偿金了。
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劳动纠纷
房屋中介员工，把房源信息给给了另外一个公司中介 ，他也去上班了这个属于刑事案件吗？
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司，是否构成刑事案件，这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为，如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。
首先，如果房源信息属于商业秘密，且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司，这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律，泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任，甚至如果造成权利人损失较重，还可能需要承担刑事责任。
其次，如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下，将其房源信息透露给其他中介公司，这可能构成侵权行为，侵害了房源所有者的合法权益。
此外，如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系，擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务，从而引发法律纠纷。
然而，单纯的房源信息共享行为，如果不涉及上述违法犯罪行为，可能不构成刑事案件。但需要注意的是，即使不构成刑事案件，该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度，可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。
综上所述，房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件，需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为，如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益，则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见。
首先，如果房源信息属于商业秘密，且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司，这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律，泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任，甚至如果造成权利人损失较重，还可能需要承担刑事责任。
其次，如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下，将其房源信息透露给其他中介公司，这可能构成侵权行为，侵害了房源所有者的合法权益。
此外，如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系，擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务，从而引发法律纠纷。
然而，单纯的房源信息共享行为，如果不涉及上述违法犯罪行为，可能不构成刑事案件。但需要注意的是，即使不构成刑事案件，该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度，可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。
综上所述，房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件，需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为，如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益，则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见。
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老员工辞职有无经济补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老员工辞职有无经济补偿金相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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员工主动辞职有经济补偿么
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷您好 如果签合同有服务期限 还要求赔偿培训费 但是工作期间他只是老人带新人 口头上教我如何处理工作 我不满合同期限提离职 他可以要求我赔偿吗
[律师回复] 你好，所签合同是劳动合同吗？
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老员工辞职有无经济补偿金
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老员工辞职有无经济补偿金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我在转业后地方分到名下套经济使用房，由于部队房原紧张，后来部队又分了一套，第二年爱人给我离了婚，离婚时地方的房产属她。现在部队要清退我的房，怎样解决。
[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下
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