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员工工伤医疗期间工资怎么发放

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最新修订 | 2024-02-28

工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。


停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。


工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。


生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。


工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费


生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。


员工工伤医疗期间工资怎么发放
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医疗期工资如何发放?
职工要是生病的话可以向单位请病假,而从法律上来说,请的病假其实也就是医疗期。按照法律中的规定,在确定可以给予职工的医疗期的时候,必须要根据职工的实际工作年限确定。当然医疗期内用人单位也要给职工发放工资。
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劳动纠纷
盗窃罪37天内放出来是什么性质
[律师回复] 解析:
当被拘留的犯罪嫌疑人在拘留期限届满之日恰好为第37日之时,他们有两种可能的命运等待着自己。
首先,他们将会被检察部门提请逮捕。在此过程中,负责调查此案的公安机构将针对这些嫌犯的案情进行深入审查,并上报至县级以上公安机关的负责人审批。只有得到了这一高级别官员的肯定与许可后,才能够启动对这些嫌犯的逮捕程序。
其次,如果经过侦查发现这些嫌犯并不符合逮捕条件时,他们就可以选择在拘留期结束之后获得释放。此时,公安机构需要依法办理取保候审或监视居住等相关手续,然后将这些嫌犯直接移交给人民检察院进行起诉。
此外,如果在拘留期限内无法查清犯罪事实的话,公安机构也需要依法办理取保候审或监视居住等相关手续,然后继续进行侦查工作。
最后,如果公安机构决定撤销案件的话,他们需要释放被拘留的人员,并向其发放释放证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
取保候审人员能参选吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律法规框架下,取保候审期间的犯罪嫌疑人具有行使选举权的资格。
具体来说,依法被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人均不可擅自进出特定区域和场所;禁止与其亲属及特定人员进行私自会面或通信联系;
同时亦不得参与某些特定性质的活动,包括但不限于将其护照以及其他出入境证件、驾照等交付执行机构统一保管。针对这些限制性条款,我们可以明确地看出,犯罪嫌疑人在取保候审期内的选举权利实际上并没有受到任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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医疗期的工资如何发放?
在医疗期期间,公司应当照常支付员工工资,但是具体并没有统一的规定。公司可以根据各地的规定来自行制定本单位的医疗期工资制度,只是最低不能低于当地最低工资的80%。
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劳动纠纷
刑事拘留3个月会放人吗
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,被拘留三日之后,相关人员的处置情况将根据具体案情而定。以下为可能出现的几种处置方式及相应的法律后果:
首先,若犯罪事实清晰明确且证据确凿充分,经由检察机关批准,可对嫌疑人实施逮捕并进行刑事追责;
其次,如果嫌疑人身犯重罪,但证据不足或者无法证明其所涉及的罪行,则可能被释放;
第三种情况下,嫌疑人可能会被释放,同时面临行政拘留处罚(该处罚可以折抵,无需再次执行),这主要适用于罪行较轻,无需承担刑事责任,但需承担行政责任的情况;
最后,对于那些没有逮捕必要以及证据不足,需要进一步调查取证的嫌疑人,可能会采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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非公务员受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便,向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品,以期达到为他人牟取暴利的目的,或者在日常各项经济活动往来过程当中,实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为,将这些非法所得据为己有,且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的,将被视为符合法律规定的犯罪定义,从而启动相应的追诉程序。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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医疗期工资发放的标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和医疗期工资发放的标准相关的法律规定。
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劳动纠纷
怎么才能做取保候审人员
[律师回复] 解析:
担保人为实现其职能,须遵循如下四项基本要求:
首先,担保人应确保与当前案件无关联性,也就是与其涉及到的犯罪嫌疑人和被告没有任何牵扯。这意味着担保人不得为案件的同案犯或是案件的目击者,因为他们自身已成为司法当局调查的对象,难以确保其能够认真履行担保义务。
其次,担保人需具备履行担保义务的能力。这不仅仅是指担保人需要达到法定年龄且具有民事行为能力,还包括担保人对被担保人具有一定的影响力,以及担保人的健康状况足以胜任监督被担保人行为的职责等多方面因素。
第三,担保人应当享有政治权利,人身自由不受任何限制。这意味着当担保人为被取保候审人承担担保义务时,其自身并未因违法犯罪行为而被剥夺政治权利或者受到人身自由的限制。
最后,担保人应有固定的居住场所及稳定的经济收入。这是为了方便担保人与司法机构保持密切联系,同时也是为了评估其作为担保人承担义务的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
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业务员挪用资金罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:
(一)本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下,掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金,其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产,诸如人民币、外币,以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。
(二)在犯罪的客观特性方面,本罪的表现形式为,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于营利活动;或者进行非法活动的行为。
(三)本罪的实施者是特殊的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
(四)在犯罪的主观特性方面,本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权,而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。
至于挪用资金的行为动机,则可能因人而异,例如为了经营企业,或是为了解决家庭经济困境,亦或是为了从事非法活动等。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
取保候审25天没放人怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若司法机关准予进行取保候审且相关的保释程序已经完备却未履行承诺释放当事人,那么他们应当将此事向公安机关更高一级的领导机构上予以反映。相应的法律条款规定如下:
根据中华人民共和国刑事诉讼法的诠释,在以下情况下的犯罪嫌疑人和被告人才能够享有取保候审的权益:
首先是,该犯罪嫌疑人或被告可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次是,若犯罪嫌疑人或被告可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过实施取保候审并不会导致社会公共安全受到威胁;
再次是,如果犯罪嫌疑人或被告患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样也可以享受取保候审的权利,因为这并不会给社会带来任何危害;
最后是,如果犯罪嫌疑人或被告的羁押期限已经届满,而案件仍然没有得到妥善处理,此时就需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
被刑事拘留多久可以放人
[律师回复] 解析:
在正常情况下,嫌疑人在被依法逮捕后会拥有长达十四日的拘留期限。对于重大案件,嫌疑人可能会面临三十天的拘留期。在此期间,执法部门将会对其行为进行深入细致的调查,以确认是否存在违法犯罪情况。
2、若经证实并无犯罪嫌疑,嫌疑人将得以提早获得释放。刑事拘留作为执法机构在处理案件时通常采用的一种手段,旨在确保案件迅速得到解决并保护公众利益,因此,嫌疑人必须积极配合相关调查工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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医疗期工资发放标准是什么
在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是,各地的具体计算方式可能不相同,但根据规定,每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。
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劳动纠纷
职务侵占罪被逮捕能提前放人吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别,依照相关法律规定,公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者,若存在以下任意一种情况,公安机关即可行使拘留权:
(1)正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
(2)遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
(3)在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
(5)具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
(6)未透露真实姓名、住址及身份信息的。
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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医疗期工资发放标准是怎样的?
医疗期工资发放标准为不能低于最低工资标准的80%,具体的支付标准法律规范并没有强制性规定,故此单位、处于医疗期的职员,可以协商确定处于医疗期内职员可以获得的工资。
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医疗纠纷
刑事拘留员工会判刑吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,刑事拘留并不等同于必然的判刑结局。
然而,若受司法机构依据充分的证据进行严谨检控和审理,证明其确实涉嫌犯罪并需接受有期徒刑及以上刑罚时,则必定面临着判刑的风险。
值得注意的是,刑事拘留仅是司法程序中的一种强制性手段,并不足以作为判断犯罪与否的唯一标准。
在刑事诉讼过程中,如果经过深入调查或审判证实犯罪嫌疑人的行为构成犯罪,那么便应根据实际情况依法进行判刑。反之,如果在侦查过程中发现犯罪嫌疑人不应承担刑事责任,则应撤销案件,立即释放当事人。
此外,如果犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚,人民检察院有权做出不起诉决定。
在人民检察院决定不起诉的案件中,必须同时解除对涉案财物的查封、扣押、冻结等限制措施。对于被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移交相关主管部门进行处理。而相关主管部门也应尽快将处理结果通知人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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小度刑事拘留多少天放人
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,嫌疑人被依法限制人身自由的期间最高可达三十七日,若在此期限内检察机关未做出批准逮捕的决定,则逮捕措施即行解除,嫌疑人得以恢复自由身。通常情况下,公安机关会在拘留行为发生后的三日内,向人民检察院提交提请批准逮捕的申请。如遇特殊情形,这一期限可相应延长一日至四日。
然而,对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其拘留期限可延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生后的三日内,向人民检察院提出审查批准的请求。在特殊情况下,这一期限可适当延长一日至四日。同样地,对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其审查批准的期限也可延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后,必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌疑人,公安机关应依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
非工作人员受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
对于非国家公职人员的受贿犯罪,其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是,在国有性质的公司、企业中,担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业(此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司)任职的人员,虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴,但是,具体哪些岗位可以被视为履行公务职责,这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定,国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员,应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而,该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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