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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-02-24
1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同的规定退费方式进行退费操作。签订协议前务必看清协议内容，协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准（无效格式条款除外）。
行动指导
1、双方签署合同之后，需要按照合同内容进行履行，查看与对方签署的合同内容中是否有退款的相关规定。
2、提前核算好自己需要退还的费用。
3、如果对方拒绝退款的情况时，告知对方，根据民典法规定未消费的课程，消费者有权要求对方进行退还。况且对方还属于非法经营，会受到工商部门的相关处罚。
律师说法·合同事务
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合伙人能否直接要求退投资款合伙合同纠纷未经清算，不得要求返还投资款。需经清算明确盈利与损失，按约定分配或承担责任。退伙需按书面协议执行，无协议则原则上应容许。合伙财产不得直接要求返还，需清算后分配。务必制定书面协议，明确各项事务，避免纷争，确保稳定发展。1.2k浏览
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为了结婚一方要求在房本上加名字,怎么处理在婚姻期间，若一方将婚前房产加入另一方的名字，视为无偿赠予，房产转为双方共有。如遇离婚，需深入商议处理。若无法达成共识，将由司法机关依据法律，以保护子女、女性及无过失方利益为首要考虑，进行公平合理的财产分割。1.9k浏览
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若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
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若没有经过对方同意并利用他人画像进行营利，则构成侵犯肖像权。常见的侵犯公民肖像权行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
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