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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
伪造劳动合同严重违法，需承担法律责任。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，员工伪造劳动合同当事人必须履行劳动合同规定的义务。单纯的伪造劳动合同,如果情节轻微,未造成严重后果,尚够不上<<刑法意义上的犯罪,但是,如果伪造者有其他情节如情节恶劣,造成严重后果,可构成伪造企事业单位公文罪,再如以该合同欺骗他人,情节严重的话,可构成诈骗罪等等,相反如果没有以上情况,只是一般的违法行为,送公安派出所处理即可.
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