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最新修订 | 2024-03-02

根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容, 1,劳动合同变更的程序要求 《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。


变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 可见,劳动合同的变更必须具备三个条件:(1)经双方协商一致(2)应当采用书面形式(3)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


2、调岗、调薪引起的劳动合同变更 通常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致,便可对员工进行调岗、调薪。用人单位对员工的岗位、劳动报酬进行调整,一般要先与员工协商,但即便如此,双方并不是能够总是达成一致,在这种情况下,用人单位若要单方面对员工进行调岗变薪,就必须要证明调岗变薪具有合理性。 《劳动合同法》规定了其他可以对员工进行调岗、调薪的情况。主要有以下三种: 《劳动合同法》第四十条第一项“(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;” 《劳动合同法》第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;”


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什么是调岗降薪
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龙岗区刑事律师会见有时间规定吗
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关于律师对于会见犯罪嫌疑人或是被告人的相关规定,明确且具体的执行标准已经在《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条中明确体现。此条款明确赋予辩护律师具有与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会见及通信的合法权益。当辩护律师持有其执业证书、来自律师事务所的授权证明以及委托人的正式委托书,或者具备法律援助公函时,可以向看守所提出会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的申请,而看守所则需根据实际情况,尽速为律师安排会面,最晚不得超过四十八个小时。如果没有获得主管部门的许可,辩护律师不得私自与嫌疑人、被告人会面。因此,一旦律师按照程序提交了必须的申请材料之后,通常应该能够在48个小时之内获准进行会见。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
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盗窃罪转化为抢劫罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
盗窃罪转化为抢劫罪所需满足的条件主要包括以下四个方面:
第一,前提条件:即行为人在前一阶段已经实施了符合盗窃罪构成要件的相关行为。
第二,时空条件:强调行为人须即时采用暴力或以暴力相恐吓的手段,“当即”意味着行为人实施盗窃行为的现场及其被人追捕的全过程与现场均在此范围内。
第三,手段条件:此处所述的“暴力”或“以暴力相威胁”,特指针对抓捕者或试图阻止其窝藏赃物、销毁罪证之人所采取的暴力或以暴力相威胁的行为,而这种暴力的程度应当达到足以压制他人反抗的程度。
最后,目的条件:行为人之所以实施上述暴力行为,其根本目的在于窝藏赃物、抵抗抓捕及毁灭罪证等事项。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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转化型抢劫罪的法定升格条件有几个
[律师回复] 解析:
作为转化型抢劫罪的成立要素之一,需要包含以下三个方面:
首先,行为者必须先行实施盗窃、诈骗或者抢夺等犯罪行为,这既是转化型抢劫罪所必需的先决条件,也是其与单纯的暴力索财行为之间的根本区别所在。
其次,在实施上述犯罪行为之后,行为者必须在现场立即采取暴力手段,或者以暴力相威胁,这是转化型抢劫罪得以成立的客观要件。
最后,行为者之所以采取暴力或以暴力相威胁的方式,其主要目的在于掩盖赃物、抵抗逮捕或者销毁证据,这是转化型抢劫罪的主观要件。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。
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劳动纠纷
盗窃罪是可调解案件吗
[律师回复] 解析:
虽然在某些情况下,盗窃案件可以通过调停来解决,犯罪嫌疑人可以与受害者达成一项赔偿协议,从而赢得受害者的谅解。此外,司法机构也有权根据这一点,考虑是否对犯罪嫌疑人予以从轻、减轻甚至免予惩罚。
然而,尽管偷窃案件可以通过调解来解决,值得我们注意的是,只要刑事案件立案之后,无论如何进行调停,即便受害者请求撤案,也是绝不允许的。另外,在以下情况中,公诉案件中的犯罪嫌疑人以及被告若能真诚地表示悔过,通过向受害者赔偿经济损失、赔礼道歉等方式,以期得到受害者的谅解,并且受害者自愿进行和解的话,那么双方当事人便可达成和解:当双方当事人达成和解时,公安机关、人民检察院以及人民法院都应听取当事人及其他相关人员的意见,对和解的自愿性和合法性进行严格审查,并在此基础上主持制定和解协议书。对于已经达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议,而人民检察院则可以向人民法院提出类似的建议;如果犯罪情节较为轻微,无需判处刑罚,那么人民法院就可以做出不起诉的决定。
最后,人民法院还可以依法对被告人从宽处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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