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应届毕业生第一年年假

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最新修订 | 2024-02-22
《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。以上就是关于第一年年假的问题的回答,谢谢。
应届毕业生第一年年假
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应届毕业生第一年年假
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应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
判决生效日期法定节假日是否有效
[律师回复] 解析:
关于法院判决书的生效日期计算问题,当遇到国家法定节假日时,通常将从接收判决书的次日起算,并且在此期间涉及到的任何假期亦被纳入计算范围之内。
若到期日恰逢节假日,则会自然顺延至下个工作日。
需要特别注意的是,判决书生效的期限内包含了所有的节假日。
法院判决书公告发布之后,通常会在75天后正式生效,这是因为公告期长达60天,加上15天的上诉期。
那么,法院判决书究竟何时生效?具体而言,法院判决书的生效时间因案件类型而异,具体情况如下所述:
1.对于民事判决书来说,一审判决自收到判决书的第15天起,如当事人未提出上诉,则自动生效;
二审判决作出后立即生效。
2.对于刑事判决书来说,一审判决自收到判决书的第10天起,如当事人未提出上诉,则自动生效;
二审判决作出后立即生效。
3.对于行政判决书来说,一审判决自收到判决书的第15天起,如当事人未提出上诉,则自动生效;
二审判决作出后立即生效。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条
期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。
期间开始的时和日,不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。
行政诉讼证据造假怎么处理
[律师回复] 解析:
对于在行政诉讼中涉及到的伪造证据行为,法律规定了相应的惩治措施。
具体来说,可以对相关的主要负责人或直接责任人按照前述条款所述,实施罚款和拘留的处罚。
当这些行为达到犯罪标准时,将依法追究其刑事责任。
然而需注意的是,罚款与拘留均需经过人民法院院长的批准方可执行。
若当事人对此持有异议,可向上级人民法院提出复议申请,但在此期间,相关处罚措施仍应继续执行。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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2023年签了劳动合同还是应届毕业生吗?
以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;国家规定应届毕业生择业期为二年,有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生。
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劳动纠纷
天安财险非机动车第三者责任险保障有哪些
[律师回复] 解析:
电动自行车第三者责任险,是专为那些在电动自行车行驶过程中由于骑行人员的不当行为而致使他人财产受到损失或者人身遭受损害的情况提供赔偿责任保障的一种特殊保险类型。
此项保险涵盖的保障范围主要包括对第三方受损害方的财产损失和人身伤害两项。
在投保该类保险产品时,在选择合适的保险期限之外,更为重要的是要关注保险责任范围、保险费用以及保险理赔等关键环节。
您可以通过访问保险公司的官方网站、拨打客服热线或者寻求保险代理人等多种途径来完成投保手续。
在此,我们也特别提醒广大消费者,电动自行车第三者责任险的定义是指被保险人或其授权的驾驶人员在使用保险车辆的过程中,如若发生意外事故,依照法律规定应由被保险人承担的经济赔偿责任,将由保险公司负责赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。
快速解决“交通事故”问题
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因购买假冒伪劣产品被公安逮捕如何辩护
[律师回复] 解析:
倘若消费者购买了假冒伪劣产品,导致消费者权益受损时,消费者与经营者之间可能会产生消费者权益纠纷。
在此情况下,消费者可采取如下几种应对措施进行维权:
首先,可以尝试与经营者通过协商解决问题;
其次,可以寻求消费者协会或依法建立的其他调解组织帮助调解;
再次,可以向相关行政部门进行投诉;
此外,如果与经营者曾就此问题达成过仲裁协议,也可以依据该协议向仲裁机构申请仲裁;
最后,若上述方法均无法解决问题,消费者还可以选择向人民法院提起诉讼。
当消费者购买到假冒伪劣产品时,有权要求经营者增加赔偿购买商品价款的三倍,但增加赔偿的金额若不足五百元,则应按照五百元计算。
另外,若有其他特别规定,则应遵循其规定。
对于经营者在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的行为,除了要承担相应的民事责任之外,若其他相关法律、法规对此类行为的处罚机关及处罚方式有所规定,则应严格遵守法律、法规的规定进行处理。
若法律、法规未作出明确规定,则由工商行政管理部门或其他相关行政部门责令整改,视情节轻重,可单独或合并给予警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,若无违法所得,则处以五十万元以下的罚款;
情节严重者,将被责令停业整顿,甚至吊销营业执照。
法律依据:
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
假冒专利的民事责任形式有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到专利侵权行为的相关事项包括但不限于以下五个方面:
首先是未经商标注册人许可,在同一种类别或相似类别商品上使用与之注册商标完全相同或相似的商标,这无疑构成了直接的侵权行为;
其次,销售侵犯注册商标专用权的商品也是一种常见的侵权方式;
第三,伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售此类伪造、擅自制造的注册商标标识也属于侵权行为;
第四,未经商标注册人同意,擅自更换其注册商标并将更换后的商品再次投放市场,同样构成侵权;
最后,对他人的注册商标专用权造成其他任何形式的损害都应被视为侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后,除本法另有规定的以外,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。
第六十条
未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;
不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也
可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时,认定侵权行为成立的,可以责令侵权人立即停止侵权行为,当事人不服的,可以自收到处理通知之
日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的,管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求,可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;
调解不成的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。
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往届毕业生户口怎么处理
往届毕业生的户口可以继续保留在学校,但保留的时间是两年,如果超过两年后仍然没有就业,对于当事人来讲,只能把本人的户口迁回原户籍所在地,两年内就业的,可以把户口挂靠到人才市场,如果在行政机关上班,可以办理单位集体户口。
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应届毕业生迁户口怎么迁?
应届毕业生如果是户口在学校的毕业生,已经落实了工作单位,需要将户口在学校迁移到工作单位,户口不再学校的毕业生,已经落实了工作单位,可以将户口从户籍所在地迁移到工作单位。
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往届毕业生户口怎么处理?
往届毕业生户口如果在学校集体户口,可以在毕业后暂放两年,之后等有落户地后再将户口迁移后,可以将户口迁移到工作地或者原籍。迁移户口需要带上学校出具的派遣证和就业报到证,到迁入地的派出所直接申报户口。
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