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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
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- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
对于参加新农合的参保人员应先办理新农合报销，再进行办理大病医疗保险的二次报销。未享受新农合基本医疗保险待遇的，是不可以享受大病医疗保险的报销待遇的。按照办理大病医疗保险的必要与简便原则，办理大病医疗保险二次报销的参保人员需要提供以下材料：
1、参合居民身份证或户口簿原件、参合证(卡)原件;
2、新农合补偿结算单;
3、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件;
4、医疗机构费用发票，或加盖原件收存单位公章的复印件;
5、特殊慢性病患者提供慢病证，或者二级以上医疗机构出具的特殊慢性病诊断证明、门诊病历;
6、患者本人或能够提供与患者有关系证明的关系人银行汇款帐号。
参保人员提供以上材料后，会经过医保局进行审核，审核通过后，方可获得大病医疗保险二次报销的赔偿。最后，需要提醒大家的是，已经参加新农合的参保人员应先报销新农合的理赔，再办理大病医疗保险的二次保险，不然就不能享受应有的待遇，以免给自己造成不必要的损失。
这类保险的增加主要是为了解决我国人民群众基本的看病问题。我国规定对于数额较大的疾病，我国实施这类政策，主要就是防止有人虚假瞒报这类医疗保险。也为了相关患病患者减轻医疗负担。
律师说法·劳动纠纷
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新员工入职多长时间能办理社保卡和医保卡新入职员工需在就职30天内完成社保注册手续，包括养老保险（企业承担19%，个人承担8%，需满足退休和缴费15年条件）、医疗保险（企业承担6%，个人承担2%，参保后六个月可享受待遇）和工伤保险（企业全额承担，费率0.6%-3.6%不等，根据行业特性确定）。1.9k浏览
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农村合作医疗一年能报销几次
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劳动纠纷孩子抚养权败诉二次起诉胜算多大
[律师回复] 解析：
在父母其中之一方于一审阶段败诉之后，其在二审阶段赢得诉讼的可能性并非必然存在，这主要取决于新证据的发现以及特定案件的详细情况。
在此背景下，对于二审而言，至关重要的在于审查是否出现了新的证据，唯有当事实清晰、证据确凿时，当事人方能具备胜诉的有力条件。
换言之，若父母能够提供出新的证据来证明对方缺乏抚养能力或者自家抚养环境对子女更为有利，那么他们才有可能在二审中获得胜利。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
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如何判断作废的合同算撤销还是解除
[律师回复] 解析：
首先，从产生原因的角度分析，《中华人民共和国民法典》中所规定的可导致合同被撤消的原因主要涵盖了重大误解、显示出严重的不公平以及因受到威胁而做出的，与其真实意愿相悖的民事法律行为等几种情境。
其次，就其适用范围而言，合同的解除主要是针对合同关系进行调整和处理；
但是，与此同时，合同的撤消不仅仅局限于合同本身，更可以应用到存在瑕疵的意思表示中，无论这些意思表示是否已经形成了有效的合同，都可以对其进行撤消。
再次，从合同关系的终结方式来看，合同的撤消需要由享有撤消权的一方提出申请，并经由仲裁机构或者人民法院进行审查和确认；
然而，合同的解除却可以通过双方当事人的协商达成共识，或者由其中一方行使解除权来实现，并不需要经过仲裁机关或者人民法院的裁决程序。
最后，从生效效果的角度来看，合同的撤消会产生追溯既往的效力；
然而，尽管合同解除原则上也具有追溯既往的效力，但对于某些特定类型的合同来说，如果当事人之间有特别的约定，那么这种追溯既往的效力可能不会得到体现。
法律依据：
《民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
首先，从产生原因的角度分析，《中华人民共和国民法典》中所规定的可导致合同被撤消的原因主要涵盖了重大误解、显示出严重的不公平以及因受到威胁而做出的，与其真实意愿相悖的民事法律行为等几种情境。
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跑分一次一年了警察还没叫我会怎样
[律师回复] 解析：
请立即向警方进行举报，积极响应与回应警察部门提出的各项事宜。
唯有紧密协同警方行动，方能迅速侦破案件，阻止诈骗分子继续行骗作乱分子，保护广大人民群众免遭不法侵害。
若您不幸成为贷款诈骗的受害者，只需全力配合警方调查即可。
1.在意识到自身遭受诈骗后，务必第一时间保存完整的诈骗证据；
2.应立即拨打当地的报警电话或者前往公安机关派出所进行报案，同时向警方提供详尽的证据材料等信息；
3.如遇紧急状况，请立即联系银行工作人员，及时采取措施冻结账户或挂失存折。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
请立即向警方进行举报，积极响应与回应警察部门提出的各项事宜。
唯有紧密协同警方行动，方能迅速侦破案件，阻止诈骗分子继续行骗作乱分子，保护广大人民群众免遭不法侵害。
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公司挂残疾人名额购买工伤失业合法吗
[律师回复] 解析：
为确保残疾人获得就业机会，国家规定了相关政策，明确要求各企业需按比例雇佣残疾员工，如未能达致此标准，则须承担相应的费用负担。
然而，一部分企业为规避该项义务，采取向外寻求挂靠残疾人的手法来摆脱这部分费用责任。
从法律角度来看，这种行为属于非法行为。
企业在为残疾人提供挂靠服务时，仅需为他们支付社会养老保险金，却并不发放实际工资，这样的做法无疑加大了企业自身的潜在风险。
尽管如此，国家仍坚持要求企业招聘残疾人，这是对残疾人权益的充分尊重和保护，也是国家政策的重要组成部分，因此，我们有理由相信，这项政策将继续得到贯彻执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
为确保残疾人获得就业机会，国家规定了相关政策，明确要求各企业需按比例雇佣残疾员工，如未能达致此标准，则须承担相应的费用负担。
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