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医疗纠纷如何打官司

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最新修订 | 2024-02-19

在进行打官司之前要确定是否聘请律师进行诉讼代理,如无需聘请,则需要自己预先进行诉讼风险的评估。对于怎么打官司,可以参考以下流程:


1、你首先需要确认被告是谁(就是你要对方承担赔偿责任的人或单位),如果是个人,那么你需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理,律师可以打印),如果是单位,那么需要到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料;


2、其次你要写民事诉讼状,说明事实与理由,以及你要对方赔偿损失的依据,当然,你需要提供书面证据(口头录音/录像),如果你认为有的证据你无法取到,向法院申请替你取证,虽然可能性很小;


3、准备就绪后,就向法院立案庭提交诉讼状和证据,如果受理了会给你交费通知书,你再持交费通知书去缴纳诉讼费用;缴纳费用后,算是你的案件已经正式受理了,法院会安排日期,并给你传票,上面写明开庭日期、时间和地点以及审判员;


4、到了开庭时间,你应准时到庭,迟到会给法官留下形象不佳的印象,有时侯会认为你主动放弃诉讼,会作为撤诉来处理。法官的书记员会核实双方的身份,然后进入庭审阶段;


5、开庭审理阶段:法官会先问你要不要法官回避 ,如果你确认法官与被告是亲戚或者其它亲密关系,那么你就说要回避,否则你就说不需要。然后宣布正式审判,会让原告先读诉讼状,读完后提交相应的证据,再让被告反驳,然后进入对证据的质证阶段(庭审调查),这个时候,你一定要对所有对方的证据的真实性/关联性/合法性进行仔细的质辩,否则就会对你不利.证据质辩完后,就进行双方的辩论阶段,一般法官会让双方各有两次辩论机会,但如时间拖长就可能只有一次。辩论结束,法官通常会问双方要不要调解。如果双方都说可以,那么法官会先分别调解,如果调解不成功,法官就会宣布,现在休庭,择日宣判。过段时间,法官的书记员就会通知你去拿判决书


6、在法官最后判决之前,你如果认为案件可能对你不利,或者说同个诉讼标的你还有其它诉讼方式,或者说你不准备起诉对方了,你可以向法院申请撤诉,提交民事诉讼撤销申请书。一般情况下法院会允许你撤诉,然后给你一个裁决书,你可持裁决书向审判法官申请退还一半的诉讼费用。


7、拿到判决书后,如果你认为判决不公平,那么你就要在拿到判决书之日起规定的期限内提起上诉.那么你就要写上诉状,然后提交给审判法官,由他连同你的一审资料提交给二审法院.你要记住的是你一定要在规定的时间内去缴纳上诉费,该上诉费用与缴纳时间与方式在判决书上末尾有写明,法院不会再通知或提示。如果错过你就无法上诉。

医疗纠纷如何打官司
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医疗纠纷如何打官司?
患者一方既可以选择依据医疗服务合同起诉医疗机构主张违约责任,也可以依据医疗损害责任纠纷起诉医疗机构主张侵权责任。这两类责任的法律认定依据不同,选择不同的主张,可能会导致不同的结果。《指引》明确,法院将会根据具体案情释明患者一方选择对其最为有利的法律依据主张权利。
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医疗纠纷
医药代表贿赂医生依法如何处理
[律师回复] 解析:
医药代表向医生进行贿赂的违法行为首当其冲,即针对非国家公职人员的行贿罪。
按照《中华人民共和国刑法》的明确规定,为了获取不当的经济利益,通过物质手段给各类机构(包括公司、私营商业公司以及其他各类组织)内的工作人员以好处,单次金额数量达到了一定标准就被认定为犯罪要件,将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相关罚款;而贿赂金额巨大者,刑期将增至三年以上十年以下,并追加相关罚款。
更为严重的是,这类行为若发生在有组织的单位内,接受贿赂的员工将按《中华人民共和国刑法》的规定,以非国家公职人员受贿罪来定罪惩罚。
这便意味着,即使是受雇于医疗机构的医务人员,只要在履行职务时以擅自接受相关财物的方式为药品销售方牟取经济利益,并且其获得的财物数额较大,同样将面临法律的严惩。
对于行贿者而言,如能在调查人员进行深入调查之前主动交代自己的行贿情事,便可酌情减轻处罚甚至避免刑事责任。
总之外,无论从法律法规还是道德层面来说,医药代表向医生行贿都将遭到严厉的打击,这其中可能涉及到一系列包括但不仅限于刑事责任和罚款在内的严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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重庆医疗期工资发放标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于病假期间的薪资问题,主要依据以下三点原则进行确定:
首先,劳动合同中就此事项有明确约定的,应当以该劳动合同所约定的同岗位(职位)相对应的工资作为基础;
其次,如果集体合同(即工资集体协议)对此的标准高于劳动合同,则应参照集体合同的相应规定;
最后,若劳动合同以及集体合同皆未对其进行约定,则可通过企业与员工代表之间进行工资集体协商来确定标准,并签署相关的工资集体协议。
在此基础上,需要注意所有涉及到的病假工资基数都不能低于本地法律法规所设定的最低工资水平。
对于病假工资的计算方法,可应用下列公式进行计算:
病假工资=(计算基数÷21.75)×计算系数×病假天数。
需要指出的是,此公式中计算基数为劳动者所在岗位(职位)的正常出勤月工资的70%,计算系数由特定的连续工作年限所决定,具体如下:
当员工连续工作年限不满两年时,计算系数为60%;若工作年限为两年至四年,则为70%;四年至六年为80%;六年至八年为90%;八年以上则为100%。
同时,如果员工的连续工龄超过了6个月,且有疾病或非因工负伤情况,此时企业需要向员工提供疾病救济费。
法律依据:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
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医疗纠纷官司怎么打?
医患纠纷中的鉴定,一般可分为医疗过错鉴定、鉴定和损害程度鉴定等,是否需要进行鉴定、需要进行哪种性质的鉴定,一般要根据当事人的主张和具体案情来决定。在医患双方就“医疗过错及因果关系”不能达成一致意见时,原则上应当进行鉴定。
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医疗纠纷到哪打官司?
医疗纠纷发生之后,当事人可以将对方起诉至法院,由法院对案件进行审理与判决。在发生纠纷之后,患者如果选择诉讼的方式来解决纠纷,应尽量搜索相关的证据资料提交给法院,并配合鉴定机构对医疗纠纷进行鉴定,法院会根据鉴定的结果进行责任的划分,来确定赔偿款的金额。
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怎样打医疗纠纷官司?
要起诉医院,首先就要确定到哪个法院起诉,也就是法院管辖问题。一般来说,医疗纠纷诉讼都在区、县层级的基层法院,除非把诉讼标的刻意提高到上千万,才可能到中级法院立案,但这样做得不偿失,因为法院非但判不了这么多,当事人还要搭上不菲的诉讼费。
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怎样打医疗纠纷官司
首先想要打赢一场官司一定不能少的就是完整的证据。尤其是打这种医疗官司,一定要在诊疗之后,准备好看病的挂号凭据,还有病历小本,以及各种处方还有收费单等证据。
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