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医疗期结束解除合同

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最新修订 | 2024-03-03
1、法律对员工医疗期有何具体规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。 因此,在当事人确实有病需要治疗的情况下,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间的工资。 2、单位在医疗期内能否解除合同 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。 另外,根据《劳动合同法》第四十条的规定,员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。 因此,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,当事人可以根据《劳动合同法》针对医疗期结束解除合同 第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
医疗期结束解除合同
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医疗期结束后可以解除劳动合同吗?
医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作的才行。但公司在程序上或者是提前告知,或者是需要发一个月工资的代通知金。按照实际操作的话,肯定是支付一个月代通知金的情况多一些。
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劳动纠纷
取保候审结束后如何办理
[律师回复] 解析:
鉴于您的提问涉及犯罪嫌疑人在取保候审程序结束之后对案件的进一步处理方式,笔者为您提供以下详细解读:
首先,如果案件性质极为轻微,无需进一步追究刑事责任,或是相关证据不足以证明其违法行为,那么司法机关将决定撤销对该犯罪嫌疑人的取保候审;
其次,若经审查,犯罪嫌疑人确实需要承担法律责任,则应将案件移交至相应的司法机构进行审理,或者变更对其采取的强制措施;
再者,若在取保候审期间,犯罪嫌疑人被法院依法判处刑罚且已生效,那么便应立即开始执行判决所规定的刑期,同时取保候审也会自动失效;
最后,当取保候审期限届满时,若办案单位未对此做出任何处理决定,那么取保候审将会自动失效。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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结束医疗期解除劳动合同补偿是怎样的
结束医疗期解除劳动合同补补偿方法如下:用人单位在劳动者结束医疗期后解除劳动合同,劳动者的经济补偿金是按照工作年限进行支付,劳动者在用人单位工作满一年就按照一个月的标准支付。劳动者工作期限在六个月以上一年以下的,经济补偿金的标准按照一年进行计算;劳动者工作年限未满两个月的,补偿金按照六个月计算。
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劳动纠纷
取保候审时间最长多久结束
[律师回复] 解析:
关于取保候审期限方面,最高时长为十二个月,期满即予以解除。在刑事诉讼程序中,无论是人民法院、人民检察院抑或是公安机关,对于犯罪嫌疑人或被告人均可采取取保候审措施,然而其最长期限不得超过十二个月;与此同时,监视居住这一强制性手段的最长期限也由六个月经历了调整。关于取保候审的终结原因大致可以归纳为以下三类情况:
首先是由于不再需要追究刑事责任而被解除;
其次是因为变更为其他强制措施而被解除;
最后则是由于期限届满而自然终止。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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取保候审解除会收监吗
[律师回复] 解析:
解除取保候审是否会导致被重新羁押,这取决于解除的原因。若因触犯相关法律所规定的责任和义务,从而导致获得的取保候审资格被解除的,那么将会面临再次的羁押;而如果最终经过法庭审理被判定为有罪的人,也将需要重新入狱服刑。但是,如果最终被判定为无罪,或者被判处有期徒刑且缓期执行的罪犯则无需被再次羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
未成年如何解除取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审的解除程序如下:
首先,被取保候审人或其代理人需向做出取保候审决定的公安机关以口头上或书面形式表达取消取保候审的诉求。
其次,公安机关相关部门将对解除取保候审的申请进行严格审核。审查内容主要包括是否符合相关法律法规的规定以及在取保候审期间是否出现了任何违反法律规定的行为。
第三步,案件承办人需要填写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查和批准后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在决定书回执上签字确认。与此同时,办案人员还会制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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结束医疗期解除劳动合同补偿是如何的
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于结束医疗期解除劳动合同补偿是如何的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
洗钱罪诉讼期多久结束执行
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪行为,依据我国相关法律规定,公安机关将在十年后停止对案件的追诉。
具体来说,如果法律认定的最高刑罚为五年以上但不足十年的有期徒刑,那么在此之后的十年内便无需再进行追诉。
然而,若法定最高刑期为无期徒刑或死刑,则在超过二十年后的时间里,不再对其进行追诉。
如果在二十年后仍被认为必须进行追诉,必须逐级上报至最高人民检察院进行审核批准。
此外,根据我国刑法的规定,犯罪行为经过以下期限后,将不再进行追诉:
(1)法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑期为五年以上但不足十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑期为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果在二十年后仍被认为必须进行追诉,同样需逐级上报至最高人民检察院进行审核批准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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结束医疗期解除劳动合同补偿是怎样的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对结束医疗期解除劳动合同补偿是怎样的进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
诽谤罪一般打官司多久结束
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律规定,法定刑罚在五年内的罪行,其追究时效性为五年。
对于诽谤行为而言,其法定刑罚不超出五年,因此其追究时效性也应定为五年。
2、关于罪行追溯期限的问题,有如下具体规定:
(1)若犯罪分子所犯之罪的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑,则在经过五年之后,将不再进行追诉;
(2)若犯罪分子所涉案件的法定最高刑罚为五年以上不满十年有期徒刑,则在经过十年之后,将不再进行追诉;
(3)若犯罪分子所涉案件的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑,则在经过十五年之后,将不再进行追诉;
(4)若犯罪分子所涉案件的法定最高刑罚为无期徒刑或死刑,则在经过二十年之后,将不再进行追诉。
3、值得注意的是,如果公安机关、检察院以及人民法院对某起案件已经正式立案调查,那么该案件将不受追诉时效性的限制。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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结束医疗期解除劳动合同补偿是怎么样的
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着结束医疗期解除劳动合同补偿是怎么样的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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