逾期交房诉讼时效

[律师回复] 解析：
通常而言，协商可分为两种状况：
其一为分期偿还，而另一种则是通过减免利息与罚金的方式实现一次性还款。
1、关于与银行洽谈分期付款事宜，并非所有情况下均可仅支付本金，实际上银行会基于您的具体情况以及账单中所涉及到的总体负债进行分期处理。
2、停息挂账乃是唯一能够保障持卡人权益的法律途径。
您可以尝试向银行提出停息挂账的申请，若银行予以批准，只需与之商定一份还款方案即可。
依照协商达成的协议进行还款，然而务必确保不再发生逾期现象。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。

[律师回复] 解析：
关于绩效考核扣减薪资是否合乎法律规定的问题，值得我们深入探讨和研究。
绩效工资通常是根据员工在工作业绩上的表现来进行合理分配的薪酬构成部分，这其中包括了诸如指标达成度、产品或服务质量以及安全生产等多个层面的考量因素。
因此，绩效工资应当被视为奖金性质的报酬，而非与基本工资直接关联。
然而，如果由于员工个人原因导致企业遭受经济损失，那么企业有权依据劳动合同中的相关条款，向该名员工提出赔偿要求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 材料不全进行补充就可以

[律师回复] 根据合同约定，需双方签字盖章后生效。只签字不生效

[律师回复] 您好！只要是双方真实意思的表示，合同内容不违法不违反公序良俗，合同一般都是有效的LU

[律师回复] 对方需要起诉后才能有列入失信被执行人等不良后果

[律师回复] 您好！这位村民与鱼塘是什么关系LU

[律师回复] 那个个 平台的 多少金额？逾期了没有

[律师回复] 要在民政局登记才有效

[律师回复] 那个个 平台的 多少金额？逾期了没有

[律师回复] 工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决

[律师回复] 你好 这个需要去公正的Y

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题X

[律师回复] 被骗了多少钱呢？想诉讼的话 可以联系我

[律师回复] 离婚如果不涉及财产的话，诉讼费是1-200元左右。

[律师回复] 你好，欢迎来委托处理。

[律师回复] 你好，是否办理过居住证？

[律师回复] 你好，可以的，委托我们