律师说法·工伤赔偿
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个人所得税滞纳金可以减免吗关于个人所得税滞纳金的减免政策，主要考虑四种情况：一是积极补缴税款并提供逃税线索的纳税人；二是配合税务审查并全额缴纳漏报税款及滞纳金的纳税人；三是面临经济困难但努力清理拖欠税款的纳税人；四是主动补缴已拖欠税金的纳税人。以上情况均可申请减免滞纳金。1.8k浏览
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劳务派遣不续签合同赔偿金怎么算当劳务派遣协议到期且用人单位决定不续签时，劳动者有权获得经济补偿。补偿金额基于劳动者最后十二个月的平均月收入计算，同时根据工作年限确定补偿时长。每满一年，劳动者可获得一个月工资的经济补偿；满六个月但不足一年的，亦按一年计算，即可获得一个月工资的经济补偿。1.1k浏览
劳务派遣
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大修基金收费标准1.按建筑面积收费：业主根据自己物业的建筑面积缴纳大修基金，每平方米建筑面积交存的首期住宅专项维修资金数额可能是当地住宅建筑安装工程每平方米造价的一定比例，例如5%到8%。2.按房屋总价收费：有些地区可能要求业主根据房屋的总价缴纳大修基金，比例可能在2%到3%之间。若对大修基金收费标准的有疑问的，参考下文。6.9k浏览
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热门问答·工伤赔偿
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孕期劳动法工资奖金待遇
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工伤待遇本人工资包括哪些奖金吗？
工伤待遇本人工资是包括奖金的，一般在发放的时候都是会按实发的工资来进行给予；同时对于这笔费用都会由用人单位来进行支付，而且工伤保险基金不会赔偿医疗的费用还有住宿费、护理理等。
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工伤赔偿
女朋友怀孕8个月她家人让她打掉并让我承担所有费用 我应该承担多少费用
[律师回复] 法律没有规定男方必须承担全部费用，这是双方之间的事情1。
如果选择打胎，男方可以被要求承担一半的费用2。
如果选择生下孩子，不直接抚养非婚生子女的生父或生母应当负担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费2。
道德和情感角度：
男方应该承担至少一半以上的费用，以体现对女方的支持和关怀1。
建议男方多承担责任，以减轻女方的身体和精神负担1。
建议：
双方应该进行充分的沟通和协商，以确定费用的具体分配。
考虑到女方的身体和精神伤害，男方可以考虑承担更多的费用。
具体的费用应根据实际情况和双方的经济能力来决定。
总之，虽然没有法律规定男方必须承担全部费用，但从道德和情感的角度来看，男方应该承担更多的责任。双方应该通过协商来决定费用的分配，同时考虑到女方的身体和精神健康
如果选择打胎，男方可以被要求承担一半的费用2。
如果选择生下孩子，不直接抚养非婚生子女的生父或生母应当负担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费2。
道德和情感角度：
男方应该承担至少一半以上的费用，以体现对女方的支持和关怀1。
建议男方多承担责任，以减轻女方的身体和精神负担1。
建议：
双方应该进行充分的沟通和协商，以确定费用的具体分配。
考虑到女方的身体和精神伤害，男方可以考虑承担更多的费用。
具体的费用应根据实际情况和双方的经济能力来决定。
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你好，
我是1992年元月参加工作从事的化工有毒有害工作 也进行了特殊工种认定也进行了特殊工种认定。 2020年按特殊工种规定55岁退休，但在计发养老金时却只给我按实际交费年限计算共28年，没有计算特殊工种55岁~60岁的 工龄和待遇
[律师回复] 可能你的解读有错误，特殊工种55退休，工龄从你参加工作之日起计算至你退休之日止。
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工资奖金比例在所有待遇中是多少？
工资奖金比例在所有待遇中的数值主要是普通员工基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%、中基层管理基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%、高层管理基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%～40%和60%、销售人员基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上等。
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你好，年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右，是供应链方面的。结果她遇到美容院遇到问题，现在业务主要转国内了，说资金遇到问题了。
[律师回复] 年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右
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工伤有何待遇包括号奖金吗
工伤工资福利待遇不变包括奖金，工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿订婚女方怀孕了，女方要打孩子，退婚没退彩礼，女方后来单方面要生下孩子，南方需要付抚养费吗？
[律师回复] 你好，不管你们是否结果只要这孩子是你的，你们没有生活在一起你就应该支付你孩子的抚养费
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工伤期间是否享受奖金待遇？
工伤期间不一定可以享受奖金待遇，若是职员在正常工作期间，是可以获得单位下发的奖金的，那么在工伤期间也依旧可以获得奖金。若是职员原本就没有奖金，那么单位只需要按照劳动合同之中的内容来支付工资即可。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤期间是否享受奖金待遇？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿我和同事被老板给打了，我同事轻伤二级，我未达轻微伤，我是一个孕妇怀孕三个月跟老板要工资被老板抱起来扔地上了
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韩律师您好，之前公司找我谈话，我现在的工资结构是基本工资5500＋年终奖，她想变成基本工资4400+绩效(不固定)，我不同意，如果强制调整，是否违法
[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？
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