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用人单位不发工资

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最新修订 | 2024-02-29
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
用人单位不发工资
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、劳动争议调解仲裁法第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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用人单位不发工资怎么办?
用人单位不发工资,首先可以要求单位按照约定足额补发工资;如果单位不发的,职员可以选择解除劳动合同,并提出获得经济赔偿赔偿金的请求。如果单位不受理自己的请求,则可以选择提出劳动仲裁。
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