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用人单位解除劳动合同赔偿最高赔偿12个月
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用人单位解除劳动合同赔偿最高赔偿12个月吗
用人单位解除劳动合同赔偿最高赔偿补不为12个月。如果劳动者的月工资低于当地年度社会平均工资三倍的，用人单位需要支付超过十二个月的经济补偿金，具体需要根据劳动者的月工资和劳动者在职时长进行计算。
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合同事务
裁员赔偿最高12个月吗
在劳动合同纠纷中，关于解雇员工的经济赔偿问题，并不是所有情况下都适用最高为12个月的标准。假如劳动者每月所获得的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么他们所能享受到的经济补偿将按照职工月平均工资三倍的金额进行计算，并且这个补偿的期限最多不能超过十二年。然而，对于那些月工资低于上述标准的劳动者来说，则不受最高为12个月的限制。
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2024-10-27
用人单位解除劳动合同赔偿最高赔偿12个月工资吗
公司违法解除劳动合同的最多赔偿12个月的工资，但前提条件是员工的工龄有12年或者超过了12年，赔偿标准是根据工作年限计算的，每工作满一年就可以领到一个月的工资作为补偿，这一个月的工资是按照被辞退劳动合同前12个月平均工资的双倍计算的。
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合同事务
用人单位解除合同最高赔偿标准可以赔多少个月？
用人单位解除合同最高赔偿标准可以赔十二个月；一般就会按劳动者每工作一年支付一个月的工资作为补偿，而对于不满一年的但满了半年以上的一般也是会按一个月的工资来进行支付。
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合同事务
136****8661
135****7948
180****3410
