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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-02-26
不能申请支付令。- 免责声明
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1、培训机构不退费需要经过消费者的同意，如果消费者不愿意的话，对方是无权拒绝消费者的退费要求的。
3、如果消费者的退费要求如果遭到拒绝，是可以通过起诉或者是投诉的方式，要求培训机构按合同约定进行退费以及赔偿因违约产生的赔偿金。
行动建议：
1、通过合同要求退费赔偿可以通过协商的方式让对方按合同进行赔偿，或者通过起诉的方式要求对方进行赔偿。
2、不管是通过协商还是通过起诉，都一定要注意收集相应的证据，特别是在协商的过程中，最好是进行全程的录音，以防止协商不成，需要起诉时用作证据。
律师说法·合同事务
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加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
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怎么向法院申请调查令如需向法庭申请调查令，烦请务必于举证期限截止日前向该院递交正式的书面请求。申请书必须载有被调查人士或机构的姓名、地址及其他必要的基本信息，同时详细列举待调查收集之证据及执行此调查所需证据的缘由和所欲证实的事实以及（对于）这些线索所应明确描述之情况。1.4k浏览
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什么情况可以断绝父子在任何时间段以及任何状态下，亲生父母与子女之间的关系都是无法摆脱彼此存在的。这种父母与子女之间的亲情纽带，是一种优良而深厚的血统联系，这是一种自然而然地、无法割舍的关联。根据我国《中华人民共和国民法典》的明确条文，父母对于未成年子女具有绝对的抚养、教导及保护的责任；同样，成熟的子女也必须承担起对父母施以供养、支持辅助乃至保护的法定义务。1.7k浏览
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保过班拒绝退钱申请支付令要哪些材料
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公司宣布破产需要达到什么条件和需要什么资料
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下班后拒绝加班有错吗？
下班后劳动者拒绝加班，当然是没有错的。因为正常情况下，用人单位一定是不得强迫劳动者无故加班的，也就是说，劳动者如果不想加班的话，劳动者是有权拒绝用人单位无理的加班要求的。
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强制加班能否拒绝加班？
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
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[律师回复] 您朋友遇到这种情况，可以采取以下措施：
首先，积极应诉。在法庭上，您朋友可以陈述男方不让其探视孩子的情况，说明自己拒绝支付抚养费是因为探视权被剥夺。
其次，向法院主张自己的探视权。要求法院明确规定探视的时间、方式和频率，保障自己合法的探视权利。
同时，表明自己愿意在探视权得到保障的前提下支付抚养费。
在过往类似的案例中，法院通常会综合考虑双方的情况和孩子的利益，一方面督促男方保障女方的探视权，另一方面也会要求女方按照判决支付抚养费。
您朋友有没有保留男方不让探视的相关证据呢？
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公司未按时支付劳动报酬，导致劳动者离职后如要求劳动者支付违约金是否合法
[律师回复] 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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