律图审稿专业委员会3轮严审

因为怀孕的辞职申请

3k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
你好,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。请问您是主动离职还是被辞职呢?主动离职是不能申领失业金的,希望我的回答能够帮到您,如有疑问欢迎来电免费咨询!
因为怀孕的辞职申请
咨询助手提示您
全文264字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125633人选择咨询律师
6873位律师在线平均3分钟响应99%好评
因为怀孕的辞职申请
一键咨询
  • 161****1813用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****4305用户4分钟前提交了咨询
    154****8064用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****5743用户4分钟前提交了咨询
    150****4210用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****3112用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****5026用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****1054用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****3440用户1分钟前提交了咨询
    166****6362用户3分钟前提交了咨询
    147****0005用户3分钟前提交了咨询
    167****4703用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****5413用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3578用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****4823用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****0505用户3分钟前提交了咨询
    133****0336用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****1681用户1分钟前提交了咨询
    135****1628用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****0175用户3分钟前提交了咨询
    150****3120用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****7555用户3分钟前提交了咨询
    153****3525用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****4718用户2分钟前提交了咨询
    165****2377用户1分钟前提交了咨询
    155****1575用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****0821用户3分钟前提交了咨询
    178****6704用户2分钟前提交了咨询
    158****1424用户1分钟前提交了咨询
    177****8225用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****1774用户3分钟前提交了咨询
    170****8336用户1分钟前提交了咨询
    133****1181用户2分钟前提交了咨询
    174****7041用户2分钟前提交了咨询
    137****0663用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****7374用户1分钟前提交了咨询
    158****6176用户4分钟前提交了咨询
    161****4668用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****8132用户4分钟前提交了咨询
    147****2726用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****7653用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****7401用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****0313用户3分钟前提交了咨询
    137****5248用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****7105用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****7416用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****0810用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****5356用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****8534用户1分钟前提交了咨询
    161****7433用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****3939用户4分钟前已获取解答
徐州180****6821用户1分钟前已获取解答
沭阳152****9943用户3分钟前已获取解答
公司因为怀孕辞退怎么处理?
公司因为怀孕辞退的处理方式是:首先可以协商处理,协商不成的是可以提起诉讼或者是仲裁的。按照我国法律中的规定,要是女职工正处于怀孕期间,并且此时劳动合同也没有到期的话,那此时公司是不能轻易进行辞退的,但并不是说完全不能辞退,此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司可以因为怀孕辞退员工吗
公司不能辞退怀孕的员工,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
发生工伤不离职的话一次性就业补助金就拿不到吗?
[律师回复] 解析:
在遭受工伤后,如果选择不辞去现有的工作,依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定,对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下:
其中,一级伤残可享受到27个月的本人工资;
二级则是25个月;
三级23个月;
四级21个月;
五级18个月;
六级16个月;
七级13个月;
八级11个月;
九级7个月;
十级4个月。
需要特别注意的是,以上一次性伤残补助金的数额,不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系,只要是因为工作受伤产生的,都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因怀孕被辞退怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因怀孕被辞退怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因怀孕被辞退怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于因怀孕被辞退怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4535 位律师在线,高效解决问题
女职工怀孕期因无岗位可以辞退吗
女职工怀孕期因无岗位不可以辞退,女职工在孕期,哺乳期,产期用人单位不得解除劳动合同,不得安排孕期女职工从事三级以上体力劳动,孕期7个月以上,不得安排女职工夜间工作,不得安排女职工加班,不得降低女职工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****7156
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    134****9613
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    176****4472
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应