律师说法·劳动纠纷
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月薪6000扣除五险一金后实际收入多少月薪6000元扣除五险一金后实际收入情况在六千元月薪的情况下，依据相关法律法规进行五险一金的扣除后所得为五千零八十八元。值得注意的是，员工个人所缴付的五险一金均按照其税前收入作为计费基础进行核算。通常情况下，各地对于五险一金的缴费比例和基数会有各自的具体规定，其中基数则主要根据职工工资总额即税前收入来确定。1.8k浏览
社保纠纷
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房屋拆迁赔付，如何公平合理解决关于房屋拆迁补偿，如何实现公正且合理的解决方案在实施房屋征收过程中，赔偿金额主要依据评估机构所作出的评估结果来确定，因此，房屋价值评估在其中扮演着至关重要的角色。业主应优先选择具备相关资质且具备公平、公正原则的评估机构进行合作。对于被征收房屋价值的补偿，其数额必须不低于该房屋在房屋征收决定公告发布之日起，与之相似的房地产市场价格。1.1k浏览
房屋拆迁
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合同没有约定解除如何解除首先，我们可以尝试通过友好协商，达成一致意见来予以解约。其次，当出现诸如不可抗力因素导致合同宗旨完全不能实现，或者当事人违反契约义务从而致使合同宗旨无望实现的法定情况下，我们亦可据此向对方提交解约申请。1.2k浏览
合同终止
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热门问答·劳动纠纷
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因政府原因劳动合同解除
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有哪些政府原因导致的土地闲置？
为加快报地进度，提高征地效率，一些地方的相关部门对建设用地组卷报批的前期工作做得不扎实，土地征收补偿方案未能被征地农民彻底了解，以致村民后期反悔现象时有发生。所以，政府虽然供了地，但由于征地拆迁工作进展艰难，交地时间被迫延迟，项目单位无法如期进场建设，达到规定时间即被认定为闲置土地。
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征地拆迁我干收银，没有签合同，上班一个多月，提前半个月说的离职，当时本来可以直接走的，但是因为我不着急就说等他招到人在走。她现在还没有招到我着急走，老板说离职要提前一个月，说这里不是你想来就来想走就走的
[律师回复] 您好，如果没有签劳动合同提前三天告知对方离职即可。
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快速解决“劳动纠纷”问题
对方的证据不真实，开庭前两天办理的房屋抵账，原件与复印件不符
[律师回复] 你好，如果出现原件与复印件不符，一般不会被采纳。你这个案子，具体是什么案件，开庭时有请代理律师吗？
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你好，我曾经在某网贷平台上借贷，因个人问题发生了逾期，后有所好转主动联系了平台进行还款，现已将欠款还清，大概一年后又收到平台的催收信息说我没还款，这要怎么处理
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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因政策原因无法贷款购房解除合同是否可以？
如果公民在已经和开发商签订好合同之后又因为贷款政策的问题而出现问题后是可以请求解除合同的，而因为开放商和购房者双方都没有责任就应该在协商之后将收受的购房款本金及其利息或者定金返还购房者或者用其他形式进行代替的。
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合同事务
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解除劳动合同解除原因怎么写？
解除劳动合同的，解除原因可以根据自己的真实情况进行填写即可，劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
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解除合同原因有哪些？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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合同事务
孩子的爸妈离婚了 孩子判给了爸爸，但是孩子的爸爸现在因为吸毒坐牢去了 孩子的奶奶又有疾病没能力抚养了。孩子的妈妈有抚养责任撒，她妈不愿意来接孩子的情况下怎么能判给她妈
[律师回复] 在这种情况下，孩子的妈妈有抚养责任。
如果孩子的妈妈不愿意接孩子抚养，其他有监护资格的人或单位可以向法院提起变更抚养权的诉讼。需要提供相关证据证明孩子爸爸无法履行抚养义务，孩子奶奶无力抚养，而孩子妈妈有抚养能力且由她抚养对孩子更为有利。
证据可以包括孩子爸爸的服刑证明、孩子奶奶的疾病诊断证明、孩子妈妈的工作收入证明等。法院会综合考虑各方情况和孩子的利益，做出是否变更抚养权的判决。
如果孩子的妈妈不愿意接孩子抚养，其他有监护资格的人或单位可以向法院提起变更抚养权的诉讼。需要提供相关证据证明孩子爸爸无法履行抚养义务，孩子奶奶无力抚养，而孩子妈妈有抚养能力且由她抚养对孩子更为有利。
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我是案中案，想找你面谈，同时把有关资料代来，可否给个时间，因为我去你所找过你，未见
[律师回复] 我是案中案，想找你面谈，同时把有关资料代来，可否给个时间，因为我去你所找过你，未见
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解除合同原因怎么写
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除合同原因怎么写的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
你好，我是用人单位，门诊部—医疗机构，有个医生签订了3次合同，下个月到期，原来是固定工资，但是他能力较弱，现在想跟这个医生重新签合同，工资也调整为底薪加抽成
[律师回复] 你好，具体情况可以先说一下
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