律图审稿专业委员会3轮严审

在编护士旷工怎么处理

4.2k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
您好,是这样的,根据上海市相关规定,上海的社保体系分为城保,镇保,综保,对于没有上海市户籍的外来从业人员,如果要缴纳城保,也就是您说的四金,需要取得上海市居住证(绿色),即引进人才的那种,否则单位无法办理,这个我认为与您在編与否没有关系。您也可以具体咨询一下社保中心。
在编护士旷工怎么处理
咨询助手提示您
全文144字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125338人选择咨询律师
3475位律师在线平均3分钟响应99%好评
在编护士旷工怎么处理
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    135****8210用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****3310用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****0727用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****2814用户2分钟前提交了咨询
    155****4660用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****7765用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****2665用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****2361用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****3107用户2分钟前提交了咨询
    175****1865用户2分钟前提交了咨询
    178****6020用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****7434用户3分钟前提交了咨询
    144****8677用户2分钟前提交了咨询
    136****7251用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****6621用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****4306用户4分钟前提交了咨询
    167****8057用户3分钟前提交了咨询
    148****5806用户1分钟前提交了咨询
    154****0685用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****6725用户3分钟前提交了咨询
    142****3048用户2分钟前提交了咨询
    138****2122用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****4577用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****4542用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****8302用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****1210用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****6206用户2分钟前提交了咨询
    166****3480用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****4686用户4分钟前提交了咨询
    160****1303用户3分钟前提交了咨询
    158****5264用户1分钟前提交了咨询
    130****2885用户2分钟前提交了咨询
    163****5580用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****5277用户1分钟前提交了咨询
    173****2164用户4分钟前提交了咨询
    144****8606用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****0508用户2分钟前提交了咨询
    178****1567用户1分钟前提交了咨询
    145****8637用户2分钟前提交了咨询
    135****0374用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****3403用户4分钟前提交了咨询
    166****1301用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****6524用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****4423用户2分钟前提交了咨询
    166****6830用户4分钟前提交了咨询
    135****8270用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****2641用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****3816用户4分钟前提交了咨询
    178****0050用户1分钟前提交了咨询
    152****1815用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****1747用户2分钟前已获取解答
淮安178****5999用户1分钟前已获取解答
南京156****6237用户4分钟前已获取解答
通常护士如何处理护患纠纷
护士在护患纠纷当中,可以同护士积极协商,并且可以通过不断提升自我来处理护患纠纷。护士在具体工作过程当中,需要不断的规范自身的工作行为,提高护理质量,善于运用语言沟通技巧。
10w+浏览
医疗纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
护士如何处理医疗纠纷?
1、加强职业道德培养,冷静处理纠纷:高尚的职业道德、良好的工作作风是防范医疗事故的根本所在。2、强化规章制度的管理,及时保存证据,建立有效的监督机制是减少产科护理纠纷的良好保证。3 规范护理文书的书写与保存。4、创造条件,提高专业技术水平解决实际问题。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
护士发生医疗过失怎么处理?
一般对造成医疗差错的护士进行通报批评,并取消其当年晋升职称和评先选优资格,扣罚绩效工资;严重的直接开除。扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。
10w+浏览
医疗纠纷
旷工三天算自动离职合法吗
[律师回复] 解析:
根据现行的法律法规精神,连续旷工三日被视为严重违规行为,
然而,旷工会导致劳动者失去工作并不意味着他们会自动离职。如果用人单位在其内部规章制度中明确规定连续旷工三日即视为自动离职,那么这一规定将与相关法律法规的精神相违背,因此应被视为无效条款。
然而,用人单位仍然有权通过合法的民主程序,依据相关法律法规,制定出符合自身实际情况的规章制度,并在其中明确规定连续旷工三日将被认定为“严重违反用人单位规章制度”,若经过合理的催告后仍未返回工作岗位,则可据此解除与该员工之间的劳动合同关系。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3043位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
护士如何处理医疗事故纠纷?
护士要处理医疗事故纠纷就需要及时的先与医院处理此事的相关人员进行联系,再者就是按排双方到专门的地方协商处理,在协商的过程中尽可能让专业的人员来进行回答,只要能协商好就可以返协商的结果来处理。
10w+浏览
医疗纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6329 位律师在线,高效解决问题
护士节假日有休息吗
护士职业比较特殊,一般医院都会给护士规定为不定时工作制,写在劳动合同里,经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
10w+浏览
劳动纠纷
军嫂受到哪些法律保护
[律师回复] 解析:
作为军嫂并未享有任何所谓的特殊待遇。她们仅在婚姻领域受到特定的法律保护,使得离婚变得较为困难。另一方面,在职业发展方面,无业的军嫂将获得相应的就业指导及工作安排。需要特别指出的是,若军人尚未晋升至副营级职务,擅自携带家属进入营区属于违法行为。
至于随军问题,只有当军人的职级达到副营长以上时,其配偶才具备随军条件。随军后,军嫂所能享有的最低生活保障费用大约为每月数百元人民币。
法律依据:
《军人随军家属就业安置实施办法》第二条
本办法所称随军家属,是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条
随军家属为国防和军队建设作出了奉献,其就业安置享受国家和社会的优待。
国家机关、人民团体和企事业单位等,都有接收安置随军家属的义务。
第四条
随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持自主择业创业,不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条
地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任,应当根据国家有关政策法规,结合本地区实际,制定随军家属就业安置具体办法,指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第七条
随军前是在编在岗公务员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置。
接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。
第八条
随军前是事业单位在编人员的随军家属,按照属地管理、专业对口、就地就近原则,由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。
接收单位明确人员后,应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的,同等条件下优先聘用。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****5166
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****5544
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****5124
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应