律图审稿专业委员会3轮严审

重大疾病企业能解除劳动合同吗

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同


(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;


(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;


(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;


(4)被依法追究了刑事责任的。


在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:


(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;


(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。


企业经过法定程序宣告破产之后,最终往往就是会提前与员工解除劳动合同,而这是基于用人单位原因解除劳动合同,那么按照《劳动合同法》中的规定,破产企业就应当支付员工经济补偿。而除此之外,本身企业拖欠员工的一些费用,如工资社保费用等等,即使破产了也是应当支付。






重大疾病企业能解除劳动合同吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文442字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125388人选择咨询律师
3660位律师在线平均3分钟响应99%好评
重大疾病企业能解除劳动合同吗
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****6882用户1分钟前提交了咨询
    157****8130用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0457用户2分钟前提交了咨询
    147****7558用户4分钟前提交了咨询
    148****6087用户4分钟前提交了咨询
    133****8301用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****6773用户4分钟前提交了咨询
    141****0650用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****4464用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****5381用户1分钟前提交了咨询
    156****0444用户1分钟前提交了咨询
    164****0378用户3分钟前提交了咨询
    160****1748用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****8042用户2分钟前提交了咨询
    174****6403用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****8623用户2分钟前提交了咨询
    161****7544用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****3121用户3分钟前提交了咨询
    133****7385用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****7046用户2分钟前提交了咨询
    148****1841用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****7318用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****6668用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****3557用户3分钟前提交了咨询
    171****6575用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****1107用户3分钟前提交了咨询
    133****7456用户4分钟前提交了咨询
    147****0781用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****4051用户2分钟前提交了咨询
    147****6180用户2分钟前提交了咨询
    166****4844用户4分钟前提交了咨询
    160****5401用户2分钟前提交了咨询
    166****4766用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****5382用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****3353用户1分钟前提交了咨询
    148****5684用户1分钟前提交了咨询
    143****1481用户3分钟前提交了咨询
    151****4745用户3分钟前提交了咨询
    130****4750用户2分钟前提交了咨询
    158****2213用户1分钟前提交了咨询
    160****5840用户2分钟前提交了咨询
    175****3872用户2分钟前提交了咨询
    152****0250用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****3687用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****5486用户3分钟前提交了咨询
    175****6877用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****8248用户1分钟前提交了咨询
    165****6624用户4分钟前提交了咨询
    144****1044用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****2222用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****6578用户1分钟前已获取解答
南京152****2381用户3分钟前已获取解答
沭阳180****3555用户2分钟前已获取解答
重大疾病能解除劳动合同吗
28浏览 2025-07-30
重大疾病包含哪些病
重大疾病是指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病,一般包括:恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、需要进行重大器官移植的手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性瘫痪、严重脑损伤。
37浏览 2025-02-21
婚前隐瞒哪些疾病算重大疾病
9浏览 2025-03-01
重大疾病不能解除劳动合同吗
如果劳动者患重大疾病且在医疗期内的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年用人单位需支付一个月的工资。
4浏览 2024-10-05
重大疾病不能解除劳动合同吗
1浏览 2025-07-03
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****1399
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    155****1460
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    177****3906
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应