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政府加班费的发放标准2024

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最新修订 | 2024-02-21

劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资


(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;


(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;


(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。


经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的工资。


我国法律上对劳动者在工作时间外,还继续进行了劳动的,需要按照加班的时间区分发放加班费,一般来说应当按照不低于劳动者本人日工资标准的倍数发放,需要注意的是,法定节假日与周末等时间发放的加班费用标准是不一样的,具体情况应当结合实际而定。




政府加班费的发放标准2024
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政府公务员有无加班工资?
政府的公务员进行加班,是没有加班工资的,加班之后可以获得补休或者补助,企业的劳动者工作日进行加班的,可以获得1.5倍的加班工资;在正常的休息日进行加班的,可以获得两倍的工资作为加班费。
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劳动纠纷
2024侵占罪最新标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
侵占罪,作为一种以非法占有为主要目的的犯罪形式,其本质在于将被害人托付给自身保管的财务、遗失物或埋藏物擅自据为己有,且该行为的涉案金额达到一定额度时,将会被认定为刑事犯罪。
根据我国现行《刑法》的相关规定,侵占罪的立案标准如下所示:
第一,若个人非法占有他人财产超过一定数量,那么,他/她便构成了侵占罪。在我国各个省份和地区,适用的侵占罪涉案金额标准存在差异。通常来说,当侵占的财物价值达到当地法律规定的“数额较大”的标准,并且行为人拒绝归还这些财物的话,就会被依法判处两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金;如果侵占的财物价值达到了当地法律规定的“数额巨大”的标准,或者存在其他严重情节的,那么行为人将会面临两年以上五年以下的有期徒刑,同时还要接受罚金的处罚。
第二,本罪在主观方面必须是出于故意,也就是说,行为人必须明确知道这些财物是他人委托自己保管的,但却仍然非法地将其占为己有。如果是由于过失导致的这种情况,那么就不能够构成侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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骚扰加故意伤害罪能判多少年
[律师回复] 解析:
依据刑法典,对于三年以下的有期徒刑、拘役和管制的法定基准刑参照点如下处理:当故意伤害导致人员受到轻伤,且伤情与轻微伤相近,社会影响较小,被害人存在过失或者被告人均已全额赔偿被害人经济损失时,量刑标准为拘役刑或管制刑;如果故意伤害他人身体,虽然已经达到轻伤级别,但是伤情与轻微伤较为接近的话,那么量刑标准为有期徒刑六个月;如果伤情处于轻度至重度之间,那么量刑标准为有期徒刑一年;而如果伤情接近重伤,那么量刑标准为有期徒刑一年六个月。
需要注意的是,故意伤害行为必须导致受害者轻伤以上的后果,才能构成故意伤害罪。这主要基于以下两个原因:
首先,刑法并没有对具体的伤害后果做出明确规定,但是对于故意伤害导致重伤、死亡或者造成严重残疾等严重后果的刑事处罚却有着明确的规定。因此,根据伤害后果的严重程度以及刑罚的轻重程度成正比的逻辑关系,我们可以认为所规定的刑罚正是针对轻伤这类危害结果的。
其次,危害行为“情节显著轻微危害不大的,不应视为犯罪”。如果故意伤害行为仅仅导致被害者轻微伤,那么该行为就应该属于“情节显著轻微危害不大”的范畴,不能被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
袭警罪加妨害公务两个罪怎么判
[律师回复] 解析:
妨碍公务罪通常会被判处三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制,并给予罚款处罚。与此相对应的,袭警罪则普遍会处以三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制;若情节更为严重者,可以考虑运用枪械、封锁器具及驾驶机动车辆冲撞等手段,严重威胁到其人身安全的情形下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。需要强调的是,袭警罪必须有实施暴力袭击的实际行动,尽管未必会对当事人造成身体上的伤害。在这个问题上,暴力行为属于行为犯,也就是说只要存在暴力行动的事实,不论是否真的造成重大危害结果,都应当追究责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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政府公务员有无加班工资?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与政府公务员有无加班工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
行政拘留几次会刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于行政拘留是否可能转变为刑事拘留的问题,答案无疑是肯定的。倘若当事人在行政拘留期间被认定为犯罪嫌疑人,那么他们将被依法转为刑事拘留。行政拘留作为一项至关重要且普遍存在的行政处罚手段,是由法定的行政主管部门(特指公安机关)依照行政法规的相关规定,针对违法行为人在短期内实行人身自由限制的措施。行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种,主要适用于那些严重违反治安管理规定但尚未达到犯罪程度,仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情况。因此,法律对其设立、执行条件以及程序均作了严格的规定与限制。行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关;拘留期限一般为10日内,情节较为严重者可延长至15日。
至于刑事拘留,则是公安机关、人民检察院在处理直接受理的案件过程中,若遇到了法定的紧急状况,为了对现行罪犯或重大犯罪嫌疑人进行临时性的人身自由剥夺,所采取的强制性措施。刑事拘留须满足以下两个基本条件:
首先,拘留的对象必须是现行罪犯或重大犯罪嫌疑人。现行罪犯是指正在实施犯罪行为的人员,而重大犯罪嫌疑人则是指有确凿证据表明其存在重大犯罪嫌疑的人员。
其次,必须具备法定的紧急情况之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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刑事拘留期满释放吗
[律师回复] 解析:
实际上,刑事拘留期限届满之后被释放入狱的情形,大致可以归纳为两大类。
其中之一便是经过深入调查,认定其并不涉及任何犯罪行为,或者在证据方面存在明显缺陷,无法支持其犯罪指控,在此背景之下,这类人员将获得释放。而另一种情形便是在专业刑事律师的协助与指导下,采取取保候审或是监视居住等非拘禁性法律手段,以此替代之前实行的羁押措施。
然而值得注意的是,除了以上两种情形之外,大多数被刑事拘留之人会被转介至公安局进行逮捕,并继续在看守所内接受羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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行政人员加班如何发放工资?
行政人员如果是节假日加班的,应当发放平时工资三倍的加班工资,如果是工作日加班,是一点五倍的工资,根据特定的时间不同,会给予不同标准的加班工资。加班就是超过固定的工作时间,自然需要额外增加费用。
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劳动纠纷
2024年造谣诽谤罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
1、对于制造谣言或进行诽谤的违法行为,可能面临的刑罚包括:处五日以下拘留或者五百元以下罚款;若情节较严重,则将处以五日以上十日以下拘留,同时处以五百元以下罚款。而当情节特别严重时,便可视为犯罪行为,根据侮辱罪与诽谤罪的相关法规进行定罪量刑。所谓造谣、诽谤,即故意捏造并散布虚假事实,足以损害他人人格尊严及破坏其名誉的行为。在这种情况下,行为人首先需承担的是民事赔偿责任,若尚未达到犯罪程度。
然而,如果有人利用信息网络实施辱骂、恐吓他人的恶劣行径,情节严重且破坏了社会秩序,那么这就构成了犯罪。在实际生活中,若有人任意辱骂或恐吓他人,情节恶劣者,将构成寻衅滋事罪。
值得注意的是,一些不法分子正是利用网络信息传播速度快、难以彻底清除等特点,借助网络进行辱骂、恐吓他人,其社会危害性更为严重。
2、根据《中华人民共和国刑法》的规定,以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者,将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。在此种情形下,只有受害人主动提出控告,司法机关才能介入处理,除非该行为严重危害了社会秩序和国家利益。
此外,如果通过信息网络实施了法律所规定的行为,而受害人向人民法院提起诉讼,但由于提供证据存在困难,人民法院有权要求公安机关提供协助。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款:
散布谣言,谎报险情、疫情、警情或以其他方法故意扰乱公共秩序的;
扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
袭警罪是行政还是刑事
[律师回复] 解析:
在中国现行的法律体系中,并未设立“恶意袭警罪”这一罪名,然而,当行为人对警察进行攻击时,可能触犯了妨碍公务罪的相关规定。具体而言,以暴力或威胁等手段阻挠国家机关工作人员依法行使职权的行为,将面临三年以下有期徒刑,拘役,管制,亦或是罚金的刑罚;而对于以同样的方式阻碍全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表依法履行其代表职务的行为者,则应依据上述条款加以惩处。在自然灾害及突发事件的背景下,如有人以暴力或威胁等方式阻扰红十字会工作人员依法履行其职责,也将按照上述条款加以处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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春节放假加班有加班费吗?
春节放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。
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延长假期加班企业如何发放加班费
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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