职工解除劳动关系范本

[律师回复] 解析：
关于职工医疗保险的费用缴纳方面，我们采取的是根据员工个人月度薪资总额的8%作为基准。这个比例中，个人承担2%的投入，而单位则需承担剩余的6%。在医疗保障金卡中的资金构成主要分为两个层面来看待：
首先是针对现役在职员工而言：年龄超过45周岁的员工，其个人所缴纳的2%将全额注入到个人保障账户之中；
此外，单位在其8%的总投入中，还会额外提取出1.4%的金额，同样注入到该员工的个人账户内，这样算下来，每月工资的3.4%都会被划拨至该员工的医疗保障账户中。
其次是针对年龄未满45周岁的员工来说：他们的个人所缴纳的2%同样会全额注入到个人保障账户之中；与此同时，单位在其8%的总投入中，还会额外提取出1.2%的金额，同样注入到该员工的个人账户内，这样算下来，每月工资的3.2%都会被划拨至该员工的医疗保障账户中。
对于已经达到法定退休年龄的员工，他们无需再承担任何个人缴费义务。在此情况下，每月划拨至他们医疗保障账户中的金额为工资的3.9%。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在商业地产领域中，每个商铺前面五米的区域通常被视为该商铺的专属管辖范围。因此，当您成功租赁或者购买了一个商铺后，务必对这片区域进行妥善的管理和维护，包括定期的清洁工作。若商铺前方设有停车位，您还需承担起对这些车辆的监管责任，例如提醒车主将车辆停放在指定位置，避免对其他车辆的正常行驶造成干扰。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十条
一切单位和个人都应当保持建筑物的整洁、美观。
在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，不得堆放、吊挂有碍市容的物品。
搭建或者封闭阳台必须符合城市人民政府市容环境卫生行政主管部门的有关规定。

[律师回复] 解析：
在面临岗位调整而被迫选择离职之际，您有权向雇主索取经济赔偿。关于此类情况下获取赔偿的事宜，以下几点请务必牢记：
首先，请避免提交所谓的“辞职申请”。一旦呈交该文件，即代表您自愿终止与雇主的劳动关系，无法据此获取经济赔偿。
其次，务必获取到雇主针对您的职位调动所发布的正式书面文件，以此来证明雇主的行为不当。您有权对雇主的调职通知表示异议，并向其详细阐述您的理由。
最后，妥善保管以往的绩效考核记录及其他量化指标。尽管这些材料并非直接证明您是否具备胜任新岗位的能力，但却可作为您具备相关工作经验和技能的有力证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
妨碍公务人员履行职责的刑罚或行政处罚标准如下：
首先，根据中国现行法律《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，此类违法行为通常会被给予警告或最高不超过二百元人民币的罚款处理；如情节严重，则可能面临五天至十天不等的拘留，同时还可附加处以五百元以下的罚款。
其次，若该行为构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》的规定，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
《刑法》第二百七十七条第一款
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
1.支付全部所欠款项请求解除账户冻结。若持卡人由于未能及时偿付欠款导致账户被冻结，唯一的解决途径便是在一次性缴纳完毕欠款之后再向银行提出解冻账户的申请。倘若实在无法筹集到足够的资金，亦可考虑与银行协商制定合理的还款计划，在某些特定情况下，此举有可能成功地解除信用卡的冻结状态。
2.重新申请办理新的信用卡。对于大多数银行而言，解除账户冻结最为简便易行的方式便是重新申请办理一张全新的信用卡，且新卡必须为其他不同种类的卡片。
3.拨打信用卡客户服务热线请求解除账户冻结。
然而，这种解冻方式的前提条件是账户冻结并非由严重逾期行为引发，通常只需提交相关申请，经银行核实具体情况无误后便可顺利解除账户冻结。
4.提供正式发票。若因涉嫌套现行为导致账户被冻结，持卡人需开具相应的正式发票以证明其套现行为并非恶意，然后将上述材料递交给银行柜台进行审核，通常情况下，银行工作人员会在当天内完成审核并解除账户冻结。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁解除劳动关系的时限，法律规定通常为45个自然日。
然而，若因案件情节较为复杂而申请延期处理，需经劳动争议仲裁委员会主任批准方可延长，且该延期处理的期限不得超过15个自然日。若仲裁委未能在既定时间范围内作出裁决，当事人有权依法向人民法院提起诉讼解决争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
如有雇主以员工有重大过失为由进行解聘，无需承担相应赔偿责任，但应负责结清该员工作业期间所应得之薪资。重大过失涵盖的内容广泛，如员工严重违抗公司相关规章制度；未能经受和通过公司设置在试用期内的各项考核测试；又或者是被依法追究刑事责任等情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
一、在身份证明文件如身份证等被他人盗用申请贷款的情况下，相关法律规定明确指出，此种情形下，真实借款人无需承担还款的法律义务和责任。通常情况下，贷款机构或平台可能会主动找到真正的借款人，要求其履行偿还债务的义务。
然而，在这种情况下，借款人有权直接向相关机构解释情况，并提供相关证据材料来证实贷款并非自己亲自申请及使用，从而引导相关部门去寻找盗用人，以确保自身的权益不受侵犯。
二、倘若贷款机构或平台无视借款人对于上述情况的解释，依然坚持要求其承担还款义务，此时借款人还有权利采取进一步的法律行动，例如向当地的银行业监管委员会（或者是中国互联网金融协会）进行举报，甚至在必要时寻求警方协助处理此事。
法律依据：
《居民身份证法》第十四条
条有下列情形之一的，公民应当出示居民身份证证明身份：
（一）常住户口登记项目变更；
（二）兵役登记；
（三）婚姻登记、收养登记；
（四）申请办理出境手续；
（五）法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民，从事前款规定的有关活动，可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。

[律师回复] 解析：
若试用期期间员工欲辞去职务却遭雇主拒绝批准，他们有权提前三日向用人单位提出通告，届时无论单位是否同意，员工均可合法解除双方劳动关系。若产生此类纠纷，被解雇者有权提出劳动仲裁以维护自身权益。
根据现行相关法规规定，在试用期阶段，员工有权选择离职，只需预先向雇主发出书面告知函，三日后便可依法终止劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
断绝母子关系并不能解除母子间因血缘而产生的继承权益，依据相关法律规定，子女享有合法的继承权。如果母亲事先留有遗嘱，则应依照遗嘱内容进行财产分配；若母亲未立遗嘱，那么就需要依法定继承顺序进行处理。
此外，需要注意的是，继承权的维护时限为三年，自继承人知晓或应该知晓其继承权益受到侵害的那一天开始计算，但是从继承行为发生的那一天算起，超过了二十年的话，任何人都无权对此提出诉讼。对于可能出现的继承权争议问题，当事人可采取自我协商解决、申请人民调解委员会介入调解或者直接向人民法院提起诉讼等方式来维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在发送离职申请时，员工可以选择使用微信进行通知。
根据相关法律规定，无论采用何种方式提交辞职请求，只要符合书面形式的要求，就被视为有效的辞职申请。例如，员工可以通过电子邮件、微信或手机短信等方式正式提出辞职声明，这种离职表态同样也是以书面形式表现出来的，因此，也应当具有相应的法律效力。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
通常来说，房地产经纪人或中介机构并不会无缘无故地扣押业主的房地产权属证书，除非在必须的办理流程中，如报盘、签订交易合同、进行面谈、缴纳相关税费以及完成产权过户等手续时，房屋所有权人的房地产权属证书是作为必要的证明文件而被要求提交的。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第五条
房屋权属证书是权利人依法拥有房屋所有权并对房屋行使占有、使用、收益和处分权利的唯一合法凭证。依法登记的房屋权利受国家法律保护。

[律师回复] 解析：
在申办房屋拆除资质过程中，必须遵循如下规范步骤：
首先，需由涉事当事人提出申请，以便获得拆迁许可证；
其次，需向相关机构提交涵盖房屋拆迁的所有相关材料；
再次，市或县级人民政府的房地产拆迁管理部门将对这些材料进行详尽的审核；
最后，若审核通过，即发放相应的房屋拆迁许可证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；
征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

[律师回复] 解析：
若想要揭露或投诉某一家公司存在的非法行径，您可以采取以下几种方式进行：
首先是向相关的劳动保障行政部门提出申诉或举报；
其次可尝试联系调解机构并请求协助调解此纠纷；若此途径仍未能解决问题，您还可以依法向具有相应权限的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；或者，在万不得已的情况下，您可以选择以法律手段维护自己的合法权益，将涉事企业诉诸法律诉讼程序。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 解析：
我们需依据实际情况进行详细的计算。依法依规，离开工作岗位而未能提前30天给予单位通知导致了用人单位受损的情况下，当事人应承担相应的赔偿责任，然而，具体的赔偿金额仍需根据实际情况来确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在此，我们必须明确指出，在基本农田区域内，原则上是严格禁止进行蔬菜大棚的大规模建设的。这主要是由于法律法规对此有着明确的规定——农业设施不得占据基本农田的宝贵资源。因此，一旦将蔬菜大棚或相应的看护房屋认定为设施农业用地，那么它们就无法在基本农田上进行建设了。
然而，在基本农田上，我们仍然允许建设那些不会对土地耕作产生任何负面影响的温室等设施。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第三十五条
永久基本农田经依法划定后，任何单位和个人不得擅自占用或者改变其用途。国家能源、交通、水利、军事设施等重点建设项目选址确实难以避让永久基本农田，涉及农用地转用或者土地征收的，必须经国务院批准。
禁止通过擅自调整县级土地利用总体规划、乡（镇）土地利用总体规划等方式规避永久基本农田农用地转用或者土地征收的审批。

[律师回复] 解析：
1.如若是因疏忽大意而导致还款未及时完成，请务必主动与银行的服务人员取得联系，并且亲自前往银行请求纠正逾期信息的记录。
2.倘若因为失业或者遭遇疾病等突发状况影响了还款能力，应当在最终偿还贷款期限到来前与银行的工作人员进行沟通，详细阐述自己所面临的困境。
3.假如在逾期发生后的两年内，仍然继续使用该信用卡，且能够按时足额地履行还款义务，同时保持良好的信用记录，那么先前的逾期记录将会被逐渐淡化。
4.申请开具非恶意逾期证明：如果您并非有意拖欠还款，可尝试与银行客服部门取得联系，并提供相关证明文件，以便银行协助您开具非恶意逾期证明。
5.耐心等待逾期记录自然消除：在逾期事件发生后，只要能保证按时还款，维持个人信用记录的良好状态，经过五年时间，逾期记录将有可能自动从系统中删除。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条
发卡银行应当在信用卡领用合同（协议）中明确规定以持卡人相关资产偿还信用卡贷款的具体操作流程，在未获得持卡人授权的情况下，不得以持卡人资产直接抵偿信用卡应收账款。
国家法律法规另有规定的除外。
发卡银行收到持卡人还款时，按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还：
逾期1-90天（含）的，按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还；
逾期91天以上的，按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。

[律师回复] 解析：
家庭破裂时，各位成员必须完成离婚分割手续。而作为离婚过程中最常涉及的财产分配问题，房产的归属及使用权问题则显得尤为重要。无论房产是否仅登记于某一方或按照份额分别登记于双方名下，均应被视为夫妻之间的共有财产。若在离异之后欲再次购房，务必参照离婚协议以及其他相关文件，前往当地房地产管理部门进行房产分割（此环节需双方亲自出席）；在此过程中，无需支付任何税费，仅需支付少量手续费与工本费即可。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
公职人员在饮酒后驾驶机动车，除了按照《中华人民共和国道路交通安全法》的相关条款接受公安机关的处罚以外，所在单位还应当对其进行行政处分，这是由于这类违法行为性质严重，因此可以给予相应的记过、记大过等处分。对于首次醉酒驾驶者，将被暂扣驾驶证六个月，同时面临1000元至2000元不等的罚款；若再次醉酒驾车，则会被处以十日以下拘留，并吊销驾驶证，同时罚款金额为1000元至2000元。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
综合来看，公摊面积在10%至25%之间最为适宜。对于一般的多层住宅而言，若无地下设备用房、底层商铺以及底层架空等额外空间，其合理的公摊系数应大约维持在10%-15%范围内。而对于配备了电梯的小高层建筑来说，公摊系数则通常会在15%-20%左右浮动。
至于那些高层建筑，其公摊系数往往会在20%-25%之间。
法律依据：
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》第八条
公用建筑面积由以下两部分组成：
1、电梯井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅和过道、地下室、值班警卫室以及其他功能上为整栋建筑服务的公共用房和管理用房建筑面积；
2、套（单元）与公用建筑空间之间的分隔墙以及外墙（包括山墙）墙体水平投影面积的一半。