租金连续计算诉讼时效

依据相关的《广东省工资支付条例》：如果有劳动者因非因工伤或者是因病不得已要停止工作，并进行相关的治疗，其规定，只要是在国家规定的医疗期间，相关的工作单位就要按照国家相关规定以及集体合同和劳动合同的约定，对相关的劳动者支付病伤假期工资。

职工被判处缓刑的，如果单位没有开除公职，是可以继续计算工龄的，如果已经开除，就不再计算工龄。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。根绝规定，签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。

退休对于我们每一个人来说都是必然的事情，但是大家所关心的是退休之后，工资的情况。根据不同的工龄，其工资的情况有所不同。工龄的计算包含连续，合并和折算三种方法。

工龄与员工的待遇息息相关，除了在职期间的工资收入、带薪年假天数、医疗待遇等之外，还影响着员工退休之后的养老金水平。

退休的连续工龄应该按照缴纳社保的时效来进行计算。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。