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浙江省产假工资发放

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最新修订 | 2024-03-02
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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浙江省2023高温补贴怎么发放?
标准:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月。
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浙江省高温费发放标准是什么
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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2023年浙江省高温补贴发放标准
室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
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浙江省高温费发放标准2023是什么
今年的高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
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浙江省高温补贴发放标准是多少
浙江省2008年的高温补贴标准是225元到145元不等,一般来说,室内工作者的工作场所的温度在33℃以上的高温补贴是145元,然后,室外工作者的高温补贴一般都是每个月225元。而且,法律上规定的当日的最高气温已经达到39℃以上的情况下,是应该停止户外工作的。
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