在劳动合同期内不允许辞职

刚签订三个月试用期劳务合同，想离职怎么办

通过微信或短信从上级那里获得对方手机号码让我给我对方发消息做兼职并让对方扫二维码，对方扫过二维码后被骗3万左右，我从上级那里只获利150元，怎么判

公司工作九年，社保上了五年，突然辞退，没有赔偿

调解书内容写的是男女双方，可是 签名处误写成甲方签名 乙方签名了

你好我在足浴店上班一个月差2天被店里辞退没有签劳动合同的说我年纪大了！违规操作其实没有违规

公司辞退十年以上员工社保怎么补偿

您好，我在公司干了马上一个月了，面试时说是自签合同，现在让我签劳动派遣合同，我想辞职，现在他不想给我结清这个月的工资

上一个月被单位辞退有补偿金吗？

噪音职业病十级赔付多少

在工厂上班，不让辞工，应该怎么办？

哺乳期工作内容调整，可以降低工资吗？

你好婚内出轨怎么算

劳动试用期间离职，要写离职通知书吗？寄出后就可以不上班了吗？用什么方式寄离职通知书给公司？

你好，我离职后，发现单位半年没有给我交住房公积金，怎么办

十多午老员工，公司内打架，被公司开被，单位应该给与补赏吗？

工作内容与实际不符合

全职宝妈离婚能挣取到孩子的扶养权吗

现在没有签入职合同，但是已经工作了半个多月了，离职需要经过店长同意吗

该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。 试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。

因为肺结核治疗，在公司的医疗期之后，被公司辞退，能有医疗补助金吗？