租赁合同约定税款由承租人缴纳

[律师回复] 解析：
尊贵长者的手足拥有法定继承权，但仅作为法定次序继承之列。
此项权利的行使需在首位顺序继承人和首位顺序继承人离世后方可展开。
遗产的传承依照如下严谨而明确的先后顺序执行：
首位顺序继承人涵盖以下几类群体：
配偶、子女以及父母。
第二顺序继承人则包括：
兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
其中，“子女”泛指婚姻中所生的子女、非婚姻所生的子女、领养的子女以及存在抚养关系的继子女；
“父母”则包含亲生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母；
“兄弟姐妹”则包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、领养的兄弟姐妹以及存在抚养关系的继兄弟姐妹。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在计算经营所得个人所得税时，我们依据的是每一个税务年度内的总收入，减去相应的各项支出、花费及财产损失之后所剩余的金额作为应纳税所得额。
其中，应纳税额的计算公式是将这个应纳税所得额乘以对应的适用税率，然后再减去特定的速算扣除数。
按照国家的规定，各个档次的个人所得税应纳税额的详细情况如下：
第一档，即个人所得税全年应纳税额不超过三万元的情形，税率设定为百分之五；
其次，如果个人所得税全年应纳税额在三万元到九万元之间的话，其税率则调整为百分之十，并且在该范围中的速算扣除数为一千五；
再次，当个人所得税全年应纳税额在九万元到三十万元之间时，税率会调整为百分之二十，并且此时的速算扣除数增加到了一万零五百；
最后两个阶段，个人所得税全年应纳税额分别在三十万元到五十万元和五十万元以上的部分，其税率分别为百分之五十和百分之三十五，而对应的速算扣除数也分别为四万零五百和六万五千五百。
至于经营所得的范畴，它主要涵盖了以下几个方面：
首先，个体工商户在从事生产、经营活动过程中所获得的所有收益都属于经营所得；
其次，个人独资企业的投资者在经营过程中产生的所有收益同样属于经营所得；
此外，个人在依法从事教育、医疗、咨询以及其他各类有偿服务活动过程中所获取的所有收益也都被视为经营所得。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
1.分年度补充：
若与所需积累15年的社保缴费年限差距不大，约为3年内，那么眼下您仍有机会逐年填充补足缺口，通常仅需支付相应的滞纳费用即可，届时在您退休之时依然能够享受符合规定的职工社保福利待遇。
2.转向居民社保系统：
我国的社会保险体系主要分为两大部分，即城镇职工社保以及城乡居民社保，其中新农合亦被归入居民社保范畴。
未能一次性补缴的社保实际上特指的是职工社保，而居民社保则允许进行一次性的补缴操作，尽管其所提供的福利待遇相对较低。
3.推迟退休年龄：
尽管这是一种可行的解决方案，但若延迟退休政策正式实行，对于社保缴费尚未达到要求的在职员工来说，无疑将面临更长的缴费期限。
然而，若缴费年限相差过大，此举未必适宜。
4.直接退出社保系统：
此乃迫不得已之选，一般情况下并不推荐采用。
因为一旦退出社保系统，您的生活将失去社保保障，所能获得的退款仅限于个人账户中的部分资金，而统筹账户的款项则无法退还。
此外，如欲购买其他类型的保险，保费可能会随年龄增长而提高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
若贵单位的员工不幸遭遇到被公司解雇的命运，却未能得到相应的赔偿，那么他有权提起诉讼。
根据我国相关法律法规，用人单位无缘由地辞退劳动者，应当向其支付相应的赔偿金；
如若用人单位未能履行此项义务，劳动者可依法申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

[律师回复] 解析：
（1）在公益诉讼原告取得胜诉结果之时，所有相关的公益诉讼费用均应由被告方承担，其中涵盖了原告为推动公益诉讼事宜所支出的律师费。
同时，也提议设立专门的公益诉讼奖励基金，用以表彰及激励那些投身于公益诉讼领域的原告们。
（2）若原告未能赢得公益诉讼，那么公益诉讼相关的各项费用将由国家与原告方共同分担。
在这之中，国家负责承担因诉讼活动所引发的鉴定费用、勘查费用以及翻译费用等；
而原告方面则需要负担公益诉讼过程中所涉及到的案件受理费用。
至于律师费用的承担方法，可以通过地方性的公益诉讼专项资金账户以及诉讼费用保险制度来进行分散化处理。
法律依据：
《民法典》第一百一十八条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。
当原告胜诉的时候，公益诉讼的诉讼费就由被告进行承担；如果原告败诉了的话，诉讼费用就由原告和国家一起承担。如果是有经济困难交不上诉讼费用的话可以申请缓交。

[律师回复] 解析：
（一）关于被判处死刑缓期执行的罪犯的减刑事宜，该等减刑申请应由罪犯服刑所在地的高级人民法院在接收到同级监狱管理机关所提交的经过审核并予以赞同的减刑建议书之后的一个月之内进行最终裁决；
（二）对于被判处无期徒刑之罪犯的减刑以及假释事宜，同样需经由罪犯服刑地点所在的高级人民法院在接收到同级监狱管理机关提交的经过审核并予以赞同的减刑及假释建议书之后的一个月之内进行最终裁决。
若案件情况较为复杂或存在特殊情况，则可适当延长一个月的时间；
（三）至于被判处有期徒刑以及被减为有期徒刑的罪犯的减刑与假释事宜，则应由罪犯服刑所在地的中级人民法院在接收到执行机关所提出的减刑与假释建议书之后的一个月之内进行最终裁决。
若案件情况较为复杂或存在特殊情况，亦可适当延长一个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
若持卡人将其所拥有的信用卡及相关账户进行出租或者转借，那么他/她将要承担以下可能产生的严重后果：
首先，发卡银行有权利要求该持卡人立即纠正此种行为，同时还可以对其施加极少的惩罚，具体而言，就是最高不超过1000元人民币的经济处罚（此处是根据发卡银行在申请表格、领用合约等具有法律约束力的契约性文件中所预先设定的条款而定）。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第五十九条，持卡人出租或转借其信用卡及其账户的，发卡银行应当责令其改正，并对其处以1000元人民币以内的罚款(由发卡银行在申请表、领用合约等契约性文件中事先约定)。

[律师回复] 解析：
为了确保纳税人能够准确并及时地完成税款缴纳工作，有关部门明确规定，汇算清缴应于每一会计年度终了之后的五个月内进行，也就是每年从次年的1月1日起至5月31日止。
如以2013年为例，其所对应的企业所得税的汇算清缴期就将是从2014年的1月1日起至5月31日为止。
对于内资企业而言，他们需要在每个月或季度结束后的十五日内，向税务机关递交相关的申报资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条
企业所得税分月或者分季预缴。
企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。
企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。

[律师回复] 解析：
当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时，若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故，那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准，向受害者家属支付相应赔偿金。
反之，如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险，则对于补交期间所产生的各项费用，应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
无论所产生的刮痕之大小，在归还租赁车辆时均应履行告知义务。
这主要是由于出租方与租用方之间的租车协议中存在诸多包含此类内容的特定条款，例如针对租用人故意隐瞒交通事故或导致车辆损毁严重情况的条款，明确要求其需自行承担并支付所有相关的责任及费用。
因此，对于租赁期间可能出现的汽车刮擦现象，我们建议您务必及时通知，以避免因个人疏忽而导致更大的经济损失。
值得注意的是，若该刮痕属于平台提供的免赔范围之内，那么通常情况下，租用人无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《汽车租赁业管理暂行规定》第十三条
办理租赁汽车业务应签订租赁合同，必须使用由各省级道路运政管理机构根据国家有关法律、法规制定的汽车租赁合同文本。
合同文本内容应包括：
租赁经营人名称、承租人名称、租赁汽车车型、颜色和车辆号牌、行驶证号码、道路运输证号码、租赁期限、计费办法、付费方式以及租赁双方的权利、义务和违约责任等。
第二十一条
租赁经营人和承租人在履行租赁合同中发生纠纷时，应及时协商解决。
协商不成时，可以申请交通主管部门调解，或申请合同管理机关、仲裁机关调解，也可以直接向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
住房公积金制度并未设定不同的级别区分，仅存在缴存基数以及缴费比例的差异性。
企业及其雇员的住房公积金缴存比例下限均为百分之五，而其上限则分别为百分之十二。
在实际操作中，具体的缴存比例将由企事业单位与雇员自主商定。
原则上，每个单位只能确定一种固定的单位缴存比例，而个人缴存比例应不低于且不得超过单位缴存比例。
缴存比例的取值必须是以百分之一为单位的整数倍。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
在特定安全事故发生的具体进程中，如若未能履行其应尽之法定职责而导致事故的发生，相应的责任主体便应当承担起主要的法律责任。
在此情况下，应当受到责任追责的事故责任人主要包含以下四个方面：
首先是事故直接发生单位；
其次为事故发生单位内部的相关负责人和责任人；
再次则是与事故发生关联的政府机关以及各部门的工作人员；
最后是提供服务的中介机构及与其相关的工作人员。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
任何对他人婚姻自由的干涉行为都属违例。
更为严重的情况是，使用暴力手段来干涉婚姻自由甚至有可能构成刑事罪行。
一夫一妻制是建立在婚姻自由与离婚自由之上的，因此其他任何人都不得干预此种自由。
根据现有法律条款，每个人都享有基本人权，如生命权、人身安全权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等等。
而对于婚姻自主权，这是每个人不可剥夺的权利之一。
任何试图干涉他人婚姻自由的行为，都是对公民婚姻自主权的侵犯，也是违法的。
根据相关法律规定，如果有人采取暴力手段干涉他人婚姻自由，那么他将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
《中华人民共和国刑法》第二百五十七条暴力干涉婚姻自由罪】以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理。

[律师回复] 看你们双方是如何约定，如果有合同约定解除权，并且约定的是未支付租金在一定时间内可以解除合同，就有合同解除权，否则只能双方协商解除合同或走法定解除合同两种途径

[律师回复] 你说的情况是有可能存在的，具体以证据为准

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] n你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 医疗事故纠纷，可以通过诉讼确认医院方的责任，然后要求赔偿。

[律师回复] 您好，抚养费不超过自身工资的50%

[律师回复] 报警处理由交警判定事故责任