装修合同延期违约金

[律师回复] 您好，正在查看您的消息，请稍候

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，土地有证件吗？00

[律师回复] 您好，这边建议您和客服详细沟通一下

[律师回复] 看交警部门证明处理了，，

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，随意散播别人的照片是违法的

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 怎么能砸了呢？这么暴力

[律师回复] 你好，你需要证明你没有过错，就可以免责

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 跟邻居协商解决，或者打电话报警记录后，要补偿

[律师回复] 不是一个意思。和解协议可以反悔，调解协议一般是有法律效力的

[律师回复] 您好  具体情况询问交管部门

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 需要看合同的具体约定，押金和违约金一般不能重复

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，绿色软件一般是没有问题的

[律师回复] 您好   现在是遇到什么问题呢 可以详一下  根据实际情况做分析解答  详聊一下吧