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最新双倍工资的仲裁时效

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最新修订 | 2024-02-24

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资


劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是,所谓劳动报酬,是指劳动者因提供劳动而从用人单位应得的收入,体现的是按劳取酬原则,而劳动合同法规定的二倍工资,是为了切实保障劳动合同制度的实施,对用工后不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同的用人单位采取的惩罚性措施,究其性质不同于劳动报酬,因此,不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算,期间为一年。


根据劳动法的规定,签订书面劳动合同是建立劳动关系的强制性要求,并且《劳动合同法》已考虑客观情况给予用人单位自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同的宽限期。因此,为切实维护劳动者的合法权益。应当强调用人单位必须在一个月的宽限期内积极主动与劳动者签订书面劳动合同,这是用人单位的法定义务。否则,则要面对支付二倍工资的惩罚。劳动者在请求单位支付二倍工资时,也应注意一年的劳动仲裁的时效,以免因超过时效而丧失胜诉权。


通过上文的介绍,您应该已经知道,在用人单位违反法律的相关规定时,需要向员工支付双倍工资,这是法律对员工的补偿,也是对一人单位的惩罚。但是,在实践中,向单位要这双倍工资往往是比较困难的,因此建议您遇到此类纠纷时,最好是先咨询下专业的律师,维护您的合法权益。

最新双倍工资的仲裁时效
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最新双倍工资的仲裁时效
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仲裁裁决适用双倍罚息吗?
仲裁裁决适用双倍罚息,根据我国法律规定,对于一方存在违约的情况下,需要进行双倍罚息的,可以由法院根据相关情况的认定来进行判决,如果当事人不执行法院的判决的,还需要申请强制执行。
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诉讼仲裁
没签合同不买社保劳动仲裁流程是怎样的
[律师回复] 解析:
首先,关于提交申请书:
如有涉外劳动纠纷,当事人需向仲裁机构递交书面仲裁申请书,同时还应依照被提起仲裁的对方人数,准备相应数量的仲裁申请书副本。
其次是仲裁启动程序:
仲裁委员会将在接收到仲裁申请之日起第五个工作日内,做出是否予以受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理,则应在作出该决定后第五个工作日内,将申诉书副本送达至被申请人手中;反之,若决定不予受理,也会详细说明不予受理的具体原因。
再者,关于开庭审理环节:
仲裁庭应在开庭前五日,以书面形式通知双方当事人开庭日期及地点。
如果有任何一方无正当理由拒绝出席庭审或未经仲裁庭允许而擅自中途退出庭审,那么对于申请人来说,其申诉将视为自动撤销,而对于被申请人而言,仲裁庭可对其进行缺席裁决。
此外,仲裁调解也是仲裁过程中的重要环节:
仲裁庭在处理劳动争议时,应先尝试进行调解,在查清事实真相的基础上,促使当事人双方自愿达成和解协议。
若调解成功,仲裁庭应依据协议内容撰写调解书,且自送达之日起,调解书即具备法律约束力;若调解未能达成协议,仲裁庭应立即进行裁决。
最后,仲裁裁决是仲裁程序的最终环节:
仲裁庭应依据相关法律法规,公正、公平地作出裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
欠钱被告是双重身份怎么办
[律师回复] 解析:
倘若欠还款项的被告身兼双重身份——既作为个体身份,又以企业代表之姿涉足案情,那么针对此种特殊情况,案件处理方式将依据具体情境及各个国家相应的法律法规而有所差异。
以下为几种常规案例中常见的处理策略:
1.法律咨询服务:
身为债权人的您若发现被告以双重身份牵扯进案件之中,我们强烈建议您首先寻求专业法律人士的意见。
律师们能够协助您深入理解自身权益所在,对案件的复杂程度进行全面评估,并为您提供恰当且实用的法律建议。
2.法律程序执行:
根据实际情况,您或许有必要启动法律程序以追讨欠款。
这可能涵盖了对被告提起诉讼或者向法院提交申诉,按照法律规定寻求债务清偿或其他补偿措施。
3.证据搜集整理:
在处理这类案件过程中,至关重要的环节便是搜集充足的证据以支撑您的诉求。
这些证据可能包括但不限于合同、交易记录、通信往来等相关文件资料以及确凿的证据,用以证实被告的双重身份及其与您之间的债务关联。
4.调解或协商解决:
在特定情形下,您也可尝试与被告展开调解或协商工作,以期寻找到双方均能接受的解决方案。
这可能包括商议还款计划、债务重组或是其他形式的协商解决途径。
然而,无论采取何种方式,都必须严格遵循具体情境和各国法律法规,确保所采取的法律步骤合法合规,并我们强烈建议您寻求专业法律顾问的指导,以便根据实际情况获取精准且有效的法律建议。
法律依据:
《户口登记条例》
第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
第五条户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
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双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
个人的信用卡算不算夫妻双方的共有财产
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨夫妻共同财产的概念,它是指在婚姻关系存续期间内,夫妻二人所获得的并被认定为符合《中华人民共和国民法典》中共同财产范畴的部分财产。在此种情况下,夫妻共同财产将被视为共有财产,且夫妻双方均享有平等权利对其进行处置。根据中国现行的《中华人民共和国民法典》规定,夫妻共同财产的范围非常广泛,不仅包含了婚姻关系存续期内所获取的工资、奖金,还涵盖了生产、经营的收益、知识产权的收益等内容,甚至包括了继承或赠与而来的财产及其他应予确认的共同所有财产。至于信用卡中所含有的资金是否也归夫妻共同所有,关键在于是否能找到证据证明这些资产满足上述任何一类夫妻共同财产的定义。当然,在法律层面上,夫妻关系解除之际只需就共同财产进行合理分割即可,而对于个人财产,则可依据当事人的意愿自由处置。关于共同财产的具体分配方式,根据意思自治的原则,应优先由夫妻双方自行协商解决;若协商无效,任何一方均有权向法院提出诉讼,交由法院根据事实状况作出公正判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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劳动仲裁期间直接发生的交通费可以要求用人单位补偿吗
[律师回复] 解析:
假如您正在处理一起劳动仲裁案件,并且由于司法程序需要频繁往来于法庭和仲裁机构之间而导致交通费用紧张,实际上您有权向雇主申请报销此类款项。
然而,这并非一项易如反掌的事务,还需根据相关法律制度以及劳动仲裁委员会或法院对于事件本身的评价进行判断。
在此情况下,若试图寻求仲裁过程中所产生的路费报销,您必须具备充分的证据来支持您的主张。
只有通过这些证据明确展示出该项费用确实因参与仲裁活动所支付,才能得到仲裁庭或法院的认可和采纳。
这些证据包括但不限于机票、公交卡充值记录等多种形式。
然而,倘若交通费用的产生出于劳动者自身原因,亦或是与劳动争议无关,那么劳动者便无法向用人单位提出补偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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双倍工资仲裁时效有多长?
劳动争议调解仲裁法规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算,期间为一年。
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劳动纠纷
2024年农村宅基地新政有哪些变化
[律师回复] 解析:
为确保广大农民权益得到合理保障,有关部门在农村宅基地管理方面实施更为严格的管控措施。
伴随着新农村建设政策的逐步推行,农村新增宅基地占用耕地及农田资源额必将受到极度的限制。
若宅基地上所建房屋被出售或赠与他人,用户将无法再次申请宅基地。
时至今日,许多地区正在推进新农村建设、空心村治理以及危房改造等多项政策,这无疑预示着未来宅基地制度必定与这些政策紧密相连。
在努力减轻城市用地压力的同时,我们将尽可能挖掘闲置土地、荒坡地和废弃土地区域的潜力,以期减少宅基地审批数量,鼓励群众积极响应拆旧建新的号召。
近期,新的宅基地政策业已出台,同时对宅基地发放产权证给予确认。
尽管目前部分地区已启动宅基地确权工作,但需明白宅基地的所有权仍归属集体,农民仅能享受其使用权。
现阶段,农村中还存在着宅基地超过标准、一户多宅等现象,对此类宅基地问题,我们将会采取统一整治,并推行有偿使用、自愿有偿退还和转让宅基地两种方法。
展望未来,农村新增宅基地审批难度将大幅提高,农民在寻求审批过程中将要面对巨大挑战。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
快速解决“征地拆迁”问题
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跑分最新规定是什么
[律师回复] 解析:
参与洗钱活动通常会被判定为洗钱罪,而相应的法律后果可能包括在五年以下期间内依法判决相对应的监禁惩罚(有期徒刑或拘役),并且同时需要缴纳相应的罚金。
倘若该犯罪情况较为恶劣,那么其惩罚段位则会提高至五年以上但不超过十年之间的有期徒刑,并且还需负担罚金处罚。
依据国家法律规定,洗钱罪的主要表现方式可以概括为以下几个方面:
第一,提供银行账户来帮助罪犯进行洗钱活动;
第二,将非法所得转化成为现金、各种形式的信用凭证或是有价值的证券;
第三,通过转账或是其他形式的支付结算手段来理财及转移非法收益;
第四,隐藏使用这些非法资产所得到的利益。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
公安机关盗窃立案标准最新标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法规,以下几种情况应当予以公安机关立案调查处理:
其一,关于个人盗窃公私财物的价值衡量标准,价值人民币500元至2000元以上者即视为犯罪。
其二,在一年以内,入户实施盗窃行为或是在公共场所进行三次及以上扒窃活动者必须接受调查。
其三,涉嫌通过破坏性手段来盗窃,并因此给公私财产带来损失者,需接受全面调查。
其四,针对残疾人士、老年人或是失去劳动能力者的财物,如有任何形式的盗窃行为,都应该进行立案调查。
其五,若所盗窃物品涉及到一些重大事项,比如救灾、防洪、优待、扶贫、移民、医疗物资,且已经引起了严重后果者,必须被列入刑侦视线。
其六,对于盗窃生产资料,并且给生产带来严重影响者,必须立案处理。
其七,对撬门窗、破窗户进入室内进行盗窃、实施扒窃行为,甚至使用刀具等器具进行盗窃者,无论所盗窃财物价值大小,均将作为刑事案件进行处理;
另外,一经查明属于惯犯或一人多次作案者,以及虽然没有达到规定的金额标准但情节严重、后果恶劣者,同样应当作为刑事案件进行立案处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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双倍工资仲裁时效是多久
《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
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劳动纠纷
新车被撞后能否赔偿折旧费和交通费
[律师回复] 解析:
在这段文字中提到,新车在遭受他人全部责任的追尾事件后,当事人有权获得部分赔偿,具体包括维修受损车辆所需的开支、车上物件的损失以及救援费用等等。
然而,值得注意的是,根据现行的《道路交通安全法》、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》及其他相关法律法规,其中并不包含对于“车辆价值贬损”这种赔款事项的规定。
在司法实践之中,最高人民法院于2016年3月14日就折旧费应否赔偿的问题发表过正式回复,他们认为,在绝大多数的交通事故案例中,向受损方支付车辆贬值损失是不被鼓励和支持的,但在某些极为特殊且极端的情况下,应该给予适当的赔偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
快速解决“交通事故”问题
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昆明工资最低标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
经市政府批准,昆明市区目前执行的每月最低工资标准为人民币1,670元,此外,针对非全职职业的员工,其薪资标准则调整至每小时15元。
关于工资福利补差部分,用人单位有权决定是否额外支付的款项如下:
(1)因工作需要导致的延长工作时间的加班加点工资;
(2)中班、夜班、或者处在高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境中的员工所需给予的津贴;
(3)根据国家及云南省相关规定,以及法律法规所赋予劳动者应得的福利待遇。
此类福利主要包括以下几类:
(a)为提升劳动者技能水平而进行的培训费用;
(b)按照国家现行劳动安全卫生规定,需要发放给劳动者的费用、防护用具以及用人单位根据生产实际自行制定的工作用品,例如员工工作服等;
(c)依据国家住房制度改革政策,由用人单位代缴的住房公积金;
(d)用人单位需向劳动者支付的医疗卫生费用、为了应对紧急情况所设的抚恤救济金、丧葬活动支出的费用、探亲差旅费、计划生育补贴、生活困难补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费用等等。
法律依据:
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
债权转股权的最新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于110公安机关出警及处理步骤的介绍如下:
首先,当接到市民报警电话后,110指挥中心通常会将电话转接至当地派出所进行进一步处理。
稍作等待之后,派出所民警将会赶往现场进行处置。
其次,抵达事发现场的民警数量一般为两到三人,他们将针对具体情况,详细询问报警人所了解或知晓的事件过程,以及对案发现场的细致观察和描述。
再次,若警方认为有需要,他们会征得报警人同意后制作相关的书面材料以备调查使用,并且需要在材料上签字确认。
此外,为了保证后续对接工作的顺利进行,警方还会适时留下自己的联系方式供报警人参考,以便在出现其他状况时能够随时联系寻求帮助。
最后,如案件得到成功侦破,警方将通过适当途径通知当事人并告知结案结果。
值得注意的是,若受害者在交通事故现场没有立即报警,但后期又希望由公安机关交通管理部门进行处理的话,公安机关交通管理部门应当对其请求进行详细记录,并在三日内给出是否受理此案件的回复。
同时,法律规定当事人应在收到请求后的十日内向公安机关交通管理部门提交有关证明交通事故的材料。
法律依据:
《110接处警工作规则》第十一条,危及公共安全、人身或者财产安全迫切需要处置的紧急报警、求助和对正在发生的民警严重违法违纪行为的投诉,处警民警接到110报警服务台处警指令后,应当迅速前往现场开展处置工作。
对其他非紧急报警、求助和投诉,处警民警应当视情尽快处理。
第十二条,对紧急和非紧急报警、求助的出警时限,由城市和县级公安机关根据市区或者城镇规模、警力资源和道路交通状况等情况决定并予公布,接受公众监督。
第十五条,110报警服务台接到报警后,根据警情调派警力进行处置。
对危及公共安全、人身或者财产安全的紧急案(事)件,应当在派警处置的同时,立即向分管负责人报告,并向业务主管部门通报。
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