怎样才能快速离婚

[律师回复] 诈骗案属于公安机关管辖。可以到公安机关报警，由公安机关帮你追回。

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[律师回复] 解析：
满足夫妻投靠入户标准之配偶，若户口仍滞留于异地且并未获取正式职业者，则有权申请随其丈夫（或妻子）迁入本地户籍。在此过程中，申请人必须向其配偶户口所在地区的派出所提交入户申请，并根据要求认真填报《入户申请表》以及相应的证明文件(如有相关证件，可先行由派出所单位进行审查核对，而后仅需提供相应的复印件即可)。
法律依据：
《户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国居民身份证法》的明文规定，任何形式的组织或个人均不被允许非法扣留或拘禁于我国公民用以证明身份的身份证件。
然而，基于我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关条款所规范的侦查程序，执行监视居住以及其他强制性措施时将特殊情况排除在外。
因此，公民应慎重管理并妥善保管自我身份证件，以避免不必要的法律风险和个人权益侵害。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国烟草专卖法》所规范的框架下，自1993年3月1日起，我国各地已全面恢复了卷烟和其他烟草制品的邮政服务。对于散装卷烟和雪茄烟的邮寄，每个包裹内的最大数量被限定在2条（共计400支）以内；若是两者捆绑进行邮寄，则同样仅限于2条。而关于邮寄烟叶及烟丝的状况，每个包裹的最大重量被限定在5公斤（两者标记合并发运时，最大重量上限不得超过10公斤）。用户若选择通过邮政系统发送烟草及其制品，每人每单次最多只能传送一件物资，严禁多次邮递同一物品。
此外，全国各地的邮电部门应加大对收寄物品的检验力度，杜绝一次性多件或多次重复送达的情况发生，同时必须严格执行邮件包装审查标准，以保证运输过程中的安全性。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第二十二条
邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量。
第二十一条
托运或者自运烟草专卖品必须持有烟草专卖行政主管部门或者烟草专卖行政主管部门授权的机构签发的准运证；无准运证的，承运人不得承运。

[律师回复] 解析：
若公款私用行为持续时间超过三个月且尚未归还给相关部门，抑或使用该款项进行了明显的盈利活动，那么涉案金额在人民币一万元到人民币三万元之间将依法追究其刑事责任；
然而，倘若此种行为涉及的是非法经营活动，那么涉案金额只要达到人民币五千元至人民币二万元，同样将会被严肃追究相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若欲向雇主主张薪酬权益，可采取如下三种途径：
1、向所在地劳动行政管理部门进行投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
3、如对仲裁裁决结果仍心存异议，则应自收到仲裁文书之日起算，在15日内向相关法院提起诉讼。
依据我国相关法律规定，工资理应以货币形式每月足额发放至劳动者个人手中。任何情况下均不得克扣或无正当理由拖欠劳动者的薪资。若用人单位恶意拖欠员工工资且无合理缘由，此行为将被视为违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据交通法规，当小汽车在高速公路行驶过程中超速未达到20%时，驾驶员不会受到扣分处罚，但需要支付50元至200元不等的罚款；倘若其超速行为超过了规定时速的20%却未能达到50%，则会被记录为3分并处以200元罚金；而如果在高速公路或城市快速路上行驶速度超过规定时速的20%且未达到50%，或者在高速公路、城市快速路之外的其他道路上行驶速度超过规定时速的50%，那么驾驶员将面临6分的扣分和500元的罚款；若在高速公路、城市快速路上行驶速度超过规定时速的50%，驾驶员将会被记12分并处以500元罚款。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分：
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，对那些进入看守所被依法羁押的犯罪嫌疑犯而言，审判和量刑所需时间约为两个月左右。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，犯罪嫌疑人在被逮捕之后的侦查羁押期间，最长不能超过两个月。若遇案情较为复杂或者期限届满仍然无法得出结论的案件，则可经过上一级别人民检察院的批准延长一个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，超过道路限速标准10%以下的行为，通常情况下将不会受到处罚。对于普通机动车在高速公路以外的路段行驶，其速度违规所导致的罚款以及扣分之具体细则如下：
1.如若驾驶人的行车速度超出规定标准10%以内，则暂时不会被施加处罚。
2.如果驾驶者的行车速度超过规定标准10%但仍未达到20%，那么将会面临50元人民币的罚款，同时还会被扣除3分。
3.当驾驶者的行车速度超过规定标准20%但仍未达到30%，同样也会被处以50元人民币的罚款，并且会被扣除6分。
4.如果驾驶者的行车速度超过规定标准30%但仍未达到50%，那么将会被处以200元人民币的罚款，同时还会被扣除6分。
5.如果驾驶者的行车速度超过规定标准50%但仍未达到70%，那么将会被处以1000元人民币的罚款，同时还会被扣除12分，情节严重的话，可能会被吊销驾照。
6.
最后，如果驾驶者的行车速度超过规定标准70%，那么将会被处以2000元人民币的罚款，同时还会被扣除12分，情节特别严重的话，可能会被吊销驾照。
法律依据：
《道路交通安全法》第六十七条
行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。

[律师回复] 解析：
在制定、修改以及最终决定企业内部各项规章制度或重大事务决策时，有必要经过由员工代表组成的大会或全体员工进行深入研讨，提出建设性的提议和宝贵建议。这些方案和意见将被慎重地纳入到平等协商的过程中，与工会组织或员工代表共同商定并达成共识。作为企业方，必须妥善保存所有与员工协商过程相关的重要证据资料，例如已经签署确认的会议纪要等具有法律效力的文件，以此来证明企业已经严格遵守了与员工平等协商的法律规定，切实保障了员工的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
倘若事故的发生系因驾驶人员的不当行为或疏忽大意导致，即表明该责任归属于驾驶人员自身，在这种情况下，他应对给他人带来的伤害承担完全的经济补偿。然而假设在同车过程中，有其他乘客受伤，驾驶人员同样需要对此承担一定比例的赔偿责任。作为车辆的所有权人，一旦同意让乘客上车，就必须负责将他们平安地送到目的地。乘客选择乘坐车辆，并不能说明他们愿意冒险，或者给予对方随意伤害自己身体的豁免权。
因此，若是在同车过程中，对其他乘客造成了伤害，驾驶人员同样需要承担相应的法律责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第八十二条
机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：
(一)倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车；
(二)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(三)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(五)试车或者学习驾驶机动车。

[律师回复] 解析：
关于嫖娼与卖淫的规定，具体涵盖了男性或女性之间使用金钱或财产作为交换方式进行性交易的行为。对于此类行为，参与方需在主观意识上已就此事达成共识，协商好价格或者支付款项后才可开始行动；
然而，若因他们自身无法控制之原因而未能实现性关系，或者虽然已经发生性关系，却未支付相应款项，均可按照相关法律法规对其进行处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关在案件正式完结之前，不会提前解除冻结措施。在案件未得到妥善处理之前，公安机关有权继续进行调查并进行相关处理，直至最终结案。若经审查后未找到确凿的证据，公安机关便无法采取进一步的行动。按照正常程序，当日期达到指定基准时，相关账户将会自动被解冻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
在选择投资项目时，尤其需要谨慎对待网络借贷平台（如P2P）此类具有较高利率的投资方式，因为此类平台往往存在提现限制或无法提现等风险，可能导致您遭受财产损失。当发生这种情况时，建议您及时拨打当地的紧急求助电话110，并向警方报告相关情况。如果满足刑事案件的判定标准，公安机关将会对此事展开立案调查，检察机关也将依法对犯罪嫌疑人提起公诉。
同时，您还可以提出刑事附带民事诉讼，以维护自身的合法权益，尽量挽回因受骗而造成的经济损失。为了更好地保障您的权益，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助和支持。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。

[律师回复] 解析：
在未征得当事人许可的前提下，擅自启封他人的快递邮件，无疑是一种违法行为，这也侵害了收件人的个人信息及隐私权益。
依据我国现行的《中华人民共和国刑法》相关条款规定，行为人隐匿、销毁或者非法开启他人信件，损害公民通信自由权利，情节严重者，将面临由法律规定的一年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十二条
隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
房产过户环节中，通常需等待30个法定工作日方能获取新的房产证书。
然而，具体的时间节点还需根据实际情况进行判断。从受理登记申请的那一刻起，房屋登记机关须在以下规定的期限内将相关申请事项记载于房屋登记簿上或对不予登记的情况做出相应的决策。对于国有土地范围内的房屋所有权登记，需在30个法定工作日内完成；反之，若涉及集体土地范围内的房屋所有权登记，则需耗费60个法定工作日。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十条
不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
当劳动者在加入用人单位一个月后仍未签订书面劳动合同时，他们有权向劳动仲裁机构提出申请，以请求用人单位支付从入职满二个月起的双倍工资。具体流程如下：
首先，前往当地的人力资源和社会保障局（也被称为原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，递交劳动仲裁申请。立案时，请务必携带以下文件资料：两份书面的仲裁申请书、一份申请人身份证复印件；两份相关证据的复印件以及相应的证据清单；
此外，还需提供用人单位的工商登记信息（但在北京地区，此项信息可省略）。
在提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理。随后，仲裁委员会会为双方当事人提供举证期限及答辩期限。
接下来，将进入正式的庭审阶段，在此过程中，仲裁委员会将对双方进行调解。若调解失败，仲裁委员会将依法作出裁决。整个劳动仲裁程序通常会在六十日内完成。如对裁决结果有异议，劳动者可选择向法院提起诉讼。
值得注意的是，在申请劳动仲裁的过程中，劳动者无需聘请当地律师代理，而是可以寻求专业人士提供远程指导服务，并协助撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。同时，在申请劳动仲裁期间，劳动者仍然可以继续寻找新的工作机会，不会因此而受到影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，担任出纳这一岗位的工作者需持有会计从业资格证书才能正式从事该项工作。
同时，他们也被视为会计人员的一部分，因此同样需要遵守会计从业资格的相关规定。在诸如国家机关、社会团体、各类公司、企业、事业单位及其他各种类型的组织（下文简称“单位”）中，凡是负责以下方面会计工作的员工都必须取得相应的会计从业资格证书：包括但不仅限于以下几个方面:
（1）出纳工作；
（2）审核工作；
（3）资本、基金的核算工作；
（4）收入、支出以及债权债务的核算工作；
（5）职工薪酬、成本费用以及财务成果的核算工作；
（6）财产物资的收发、增减的核算工作；
（7）总账的记录工作；
（8）财务会计报告的编制工作；（9）会计机构内部会计档案的管理工作；（10）其他与会计工作相关的工作。任何单位都不能任用（或者聘用）那些没有取得会计从业资格证书的人员来从事上述的会计工作。对于那些尚未取得会计从业资格证书的人员来说，他们将无法从事会计工作，也不能参与会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，更不能申请取得会计人员荣誉证书。
法律依据：
《会计从业资格管理办法》第三条
在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）从事下列会计工作的人员必须取得会计从业资格：
（一）出纳；
（二）稽核；
（三）资本、基金核算；
（四）收入、支出、债权债务核算；
（五）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；
（六）财产物资的收发、增减核算；
（七）总账；
（八）财务会计报告编制；
（九）会计机构内会计档案管理；
（十）其他会计工作。
单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。
不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书。

[律师回复] 解析：
对于驾车者因闯红灯而过线并立即停车所面临的处罚，通常情况下为扣除驾驶证分数两分以及处以罚款金额二百元人民币。若驾驶人员在闯红灯之后能够迅速停车，则可依据越线停车的相关规定进行处罚，在此种情形之下，并不构成真正意义上的闯红灯违法行为。
然而，具体的处理方式仍需根据实际发生的交通违规行为，由负责执法的交警部门予以判定和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十五条
全国实行统一的道路交通信号。
交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。
交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准，并保持清晰、醒目、准确、完好。
根据通行需要，应当及时增设、调换、更新道路交通信号。增设、调换、更新限制性的道路交通信号，应当提前向社会公告，广泛进行宣传。