怎样拒绝哺乳期调岗

[律师回复] 解析：
关于申请人向法院请求获取证据的时效性问题，通常会依据各类证据性质的差异而有所区分。
原则上讲，所有请求均需在法庭审理开始前的法定时限结束之前的七个工作日或开庭前的一周之内提交。
然而，在庭审过程中，倘若出现新的证据或者当事人无法提供证据的特殊情形，亦可提出相应的申请。
若法院未能批准该项申请，则应向当事人或其诉讼代理人发送书面通知。
如有任何疑问，建议您寻求专业律师的协助和指导。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零七条
送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人；如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候，送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期，由送达人签名，即认为已经送达。

[律师回复] 解析：
律师在案件调查过程中，需要获得证人和相关机构及人员的协助。
根据法律规定，律师在经过证人或其他相关单位和个人的同意之后，有权利收集与案件有关的材料；
同样地，在获得人民检察院或者人民法院的许可，并得到被害人及其近亲属、被害人提供的证人的同意之后，律师亦有权进行案件相关资料的采集工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。

[律师回复] 解析：
1.关于借调的申请要求：
欲申请借调之员工必须向其原本所属单位提交明确详尽的书面请求，以阐明借调的目的、持续期限以及可能面临的具体工作分配等相关事宜。
同时，该申请还须得到被借调员工原所在单位的主要负责人的批准和确认方能生效。
2.严谨的审批流程：
一旦借调单位收到来自申请人的书面申请，他们将会对此进行仔细的前期审查。
对于满足基本条件的候选人，借调单位将通知他们参加面试或者面谈环节。
经过严格的面试或面谈程序之后，借调单位将与申请人及其原单位共同商议并确定最终的借调日期及相关细节。
法律依据：
《关于进一步规范干部调动、借调等工作管理办法（试行）》第四条
干部调动应符合以下基本条件：
（一）调入单位必须有编制空缺，流向符合调配规定。
（二）因工作需要或个人、家庭等存在特殊困难。
（三）调配人员需符合中央和省、市、县关于任职、工作、服务等相关年限的规定。
（四）试用期（见习期）人员、正在接受有关部门审查处理、受处分未撤销或处分影响期未满以及其他不符合调动条件和因工作性质及工作岗位等原因不适宜调动的干部不得调动。

[律师回复] 解析：
若双方均持赞同意见，则该行为完全可行。
只要满足以下条件：
1）双方均为自愿；
2）住房贷款已经清偿完毕；
3）房屋持有房产证及相关起诉证明和土地证。
此时，双方可共同前往房屋所在的房地产管理局申请进行赠与过户手续办理。
需要注意的是，赠与人在其所赠与的财产权益尚未发生转移之前，仍然拥有撤销赠与的权力。
此外，具有救灾、扶贫等社会公益性质的赠与合同以及经过公证的赠与合同，不受上述条款限制。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十八条
【离婚登记】婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
《民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于强制执行的调解事宜，可由法院主持并组织相关工作；
若双方能够达成共识，则可签署相应的协议予以确定。
随后，相关当事人需依照所签定之协议内容全面履行其责任义务。
此外，人民法院在处理民事案件时，应遵循当事人自愿原则，在事实清晰明确、是非分明的基础之上，展开调解工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
对于逃避履行法院裁判义务的债务人，他们可能面临如下几种严肃的法律制裁措施：
首先，若债务人明知故犯，拒绝执行法院的法律判决，情节严重者将被判定为违反执行判决罪行，通常需要接受3年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而在特定情况下，罪犯行为极其恶劣时，将面临3-7年的有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为附加刑罚；
其次，如果是以公司等法人团体形式实施此类违法行为，那么该公司将会受到罚金的严厉处罚，并且其直接责任人也会因个人行为而承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于相邻权相关法律法规的严谨解读规定如下所示：
首先，针对涉及不动产相邻权益的当事人，应本着有利于生产活动开展、提升日常居住便捷性、加强相互间和谐共处和团结协作精神，同时确保公平合理的基本价值观，严肃认真并妥善处理好彼此之间的相邻关系事宜。
其次，土地或房产所有权人为了保障其周边权益者在用水、排水等基本生活需求上能够得到满足，应当向他们提供必要且适宜的援助与支持。
再者，对于因交通运输等公益领域原因而需要占用其土地资源的邻近权益人，所有权人也应给予必要的便利措施以方便其使用。
最后，当不动产进行建设、维护或者进一步铺设电力、通信等基础设施所需必须经过邻近土地及建筑时，该土地及建筑的权益所有人亦应对此提供相应的便利条件以便于施工。
法律依据：
《民法典》第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。

[律师回复] 解析：
若判决离婚争议得解，原被告方需先行按照比例支付各自所需承担的诉讼费用予法庭作为开支之用。
待法院审理完毕之后，双方当事人可进行协商并确定由何方承担诉讼费用，若无法达成共识则将由法院作出裁决。
关于离婚诉讼所产生的费用，如无财产分割事宜，则按照每宗案件50元至300元的标准收取。
然而，若涉及到财产分割问题，则应根据财产总额的一定比例来计算。
对于不超过20万元的财产分割，无需额外缴纳任何费用；
而对于超过20万元的部分，则需按照0.5%的比例缴纳相应的诉讼费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十二条
原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。

[律师回复] 解析：
首先，我们来了解一下民事案件法庭调查的具体流程：
1.首先由各方当事人阐述各自观点；
2.明确告知证人在诉讼中的权利与义务，随后安排证人出庭并阅读未能出席的证人证言；
3.展示相关的书证、物证、视听资料以及电子数据；
4.宣读权威机构作出的鉴定意见；
5.最后，宣布现场勘查所获得的笔录。
其次，对于刑事案件的法庭调查，其具体步骤可分为以下几个方面：
1.公诉方代表宣读起诉书；
2.被告人及被害人将针对起诉书中所指控的犯罪行为逐一进行陈述；
3.法官对被告人和被害人进行提问、盘问；
4.展示并核实所有相关证据；
5.警方有权再次收集新的证据；
6.由合议庭成员对新旧证据进行全面核查。
最后，所谓的法庭调查，是指在法庭审理过程中，对案件涉及的事实情况及其所依据的证据进行详细审查，以确定案件真实性，为最终判决提供事实依据的重要环节。
法庭调查的主要内容包括当事人陈述、询问证人、举证、质证、认证等多个环节。
在整个审判过程中，如果任何一方当事人、辩护律师或者诉讼代理人发现了新的证据，或者对原有的证据产生了质疑，认为有必要重新取证或者进行补充的，他们有权以口头或者书面方式随时向法庭提出申请，要求传唤新的证人到庭，调取新的物证，进行重新鉴定或者勘验。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条
法庭调查按照下列顺序进行：
（一）当事人陈述；
（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；
（三）出示书证、物证、视听资料和电子数据；
（四）宣读鉴定意见；
（五）宣读勘验笔录。

[律师回复] 解析：
若笔录与调解书内容存在出入，虽不影响到调解书之法律效益，仍应以该调解书为认定依据。
依照我国《民事诉讼法》相关条款所述：
“民事调解书”即指由人民法院在处理民事纠纷案件中的过程中，按照公平公正以及合法合理的原则，在对事实真相进行深入调查并明确责任归属的基础之上，通过调解方式使当事人双方达成共识后所形成的具有法律约束力的书面文件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十八条
下列案件调解达成协议，人民法院不得制作调解书：调解和解离婚案件；调解维持收养关系的案件；能够立即履行的案件；其他不需要制作调解书的案件。对于不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，双方当事人、法官、书记员签字或者盖章后，具有法律效力。

[律师回复] 解析：
在工作岗位发生变动时，劳动合同既可进行重新签订亦可不做改变。
只要用人单位与劳动者经过友好商议并达成共识，便可对原有的劳动合同进行相应的修改。
若在已签订的劳动合同中，已经明确规定了工作岗位以及相关的工作条件，那么当工作岗位发生变化时，双方应尽量通过书面形式来对劳动合同进行变更或者签署补充协议，以此来避免可能出现的纠纷。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，电影院禁止外带食品的规定并不合法，实际上是对消费者自主选择权的严重侵害。
消费者拥有自由选择商品或服务的基本权益。
他们有权自主挑选提供商品或服务的商家，依据自身需求挑选商品种类或服务形式，并且自主决定是否购买任意一种商品。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条
经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。
经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

[律师回复] 解析：
有效预防校园暴力发生的策略包括以下几个方面：
首先，应当避免盲目崇尚暴力文化，注重构建科学合理的价值观念体系；
其次，应坚守自我，杜绝参与任何形式的校园暴力事件，积极树立正确的对错观，果断拒绝成为校园暴力事件的帮凶；
第三，务必高度重视心理关爱，坚持保持愉悦的心情状态，主动与他人进行深入交流，共同解决各类困难和问题；
最后，需要不断提升自身的法律素养和法制观念。
施暴者往往法律意识淡薄，对相关法律法规缺乏基本了解，这也是导致校园暴力频发的重要因素之一。
因此，我们每个人都应该认真学习法律知识，理解法律精神，严格遵守法律规定，同时学会运用法律武器维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
哺乳期是指从分娩后直至停止哺乳的这一时间段，通常长达十个月至一年之久。
然而，在我国相关法律中，哺乳期所涵盖的时间范围还包括孕期。
因此，在这个特定阶段内，夫妻双方想要解除婚姻关系，是不被允许的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
“男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。”，
第一千零七十九条
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”
第一千零八十二条
“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”由此可以得出，哺乳期妇女是可以离婚的。

[律师回复] 解析：
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于家庭关系和财产分配的协议声明：
甲方：
(姓名)，男性，汉族，出生于(某年某月某日)(具体日期)，现居住地址为(省/州/自治区)(城市/区)(街道/路)(门牌号码)，身份证编号：
(数字)；
乙方：
(姓名)，(性别)，汉族，同样是在(某年某月某日)(具体日期)出生，现在的居住地址与甲方相同。
身份证编号：
(数字)。
甲、乙双方之间存在着父子关系，然而由于性格不合以及观念差异等诸多因素，导致了父子间的情感出现裂痕，为了明确双方的权利和义务，以及对家庭财产进行合理的分配，特此制定以下协议条款：
本家庭协议共分为六份，由家庭成员各自持有一份。
甲方签名：
乙方签名：
见证人签名：
(签字)代书人签名：
(签字)签署日期：
(年份)(月份)(日期)。
法律依据：
《民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；
交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 需要委托律师才可以的Z

[律师回复] 你好，这边是遇到哪方面的法律问题了呢yf

[律师回复] 你好，交警会做出事故责任认定书

[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
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