职业年金领取年限

[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，职务侵占罪是对公司、企业或其他组织中的成员，以其职务之便，擅自将本单位财产据为已有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为的指控。在此类犯罪案件中，必须注意的是，若涉及国有公司、企业或其他国有单位中的从业人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员，则应依据相关刑法条款进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
众所周知，离职后仍然使用在职员工的身份证进行税务申报，这无疑属于违反规定的行为。倘若遇到这种情况，您有权向劳动监察大队提出申诉，控诉该公司侵犯了您的合法权益；或者直接前往税务机关进行举报。
首先，我们建议您选择向税务部门进行举报，因为以离职员工的身份进行个人所得税申报，无疑会虚增企业的人工成本，从而导致利润的减少，甚至可能涉及到偷逃税款的违法行为。在这种情况下，即使您无法获得应有的补贴补偿，也应该坚决维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；
其中的会计人员，五年内不得从事会计工作

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，私营企业或机构的员工因接受贿赂而触犯非国企职员受贿罪，必须符合以下三个条件才能成立：
1.在客观方面，需要有通过利用自身职务之便，向他人索求财务或者非法获取财物，以给他人带来利益的行为，且涉案金额需达到一定标准；
2.该犯罪行为所侵害的客体，是国家对于公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员职务活动的管理制度；
3.从主观角度来看，此类犯罪行为通常是出于故意为之。
此外，犯罪主体必须是在公司、企业或者其他相关单位中担任职务的工作人员。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，是指故意捏造虚假事实并肆意传播，这些虚构的事实足以对他人的人格尊严进行贬低和损害，进而破坏其良好声誉，若情节恶劣，便构成犯罪。如采用暴力或其他违法手段公然污蔑他人或是捏造事实进行诽谤，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等司法惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪行的犯罪嫌疑人将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能需被剥夺部分或全部个人财产。在职务侵占罪中，对于“数额较大”和“数额巨大”的具体界定，应当参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中所规定的受贿罪、贪污罪的相应数额标准进行确定，即涉案金额在人民币六万元以上但不足一百万元的，可被认定为“数额较大”；而当涉案金额达到一百万元及以上时，则被视为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，对于交通肇事罪的追诉时效长度统一设定为15年。具体而言，在特定情况下，犯罪行为所涉及的法定最高刑罚如果未达到五年以下有期徒刑者，则追诉期限设定为自实施犯罪之日起计算满五年；反之，如果其法定最高刑罚超过五年但未达十年，那么追诉期限便会设定为自实施犯罪之日起计算满十年；倘若法定最高刑罚更高于十年，那么追诉期限进一步延长至自实施犯罪之日起计算满十五年；而对于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，追诉期限则设定为自实施犯罪之日起计算满二十年。
然而，若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪进行追诉，则需向最高人民检察院提出申请并获得批准方可执行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，参与企业年金计划的员工无需等到法定年龄退休便可享受相应待遇。当员工因伤病导致劳动能力严重受损、无法继续工作之际，即可以启动领取程序；而对于拥有企业年金个人账户资产的员工而言，他们亦可选择以完全或部分的形式购买具备养老风险保障功能的商业养老保险产品，从而实现资产配置的多元化；
此外，如果员工选择迁徙到国外或出境居住地，他们仍可享有此项权利；
然而，若在职期间或退休之后不幸离世，其法定继承人同样可以继承和申领其名下的企业年金个人账户余额。
法律依据：
《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

[律师回复] 解析：
无法继续享有失业保险金的权益了。
根据相关规定，成为企业法人便被视为已经找到新的工作岗位，此时可以向当地有关部门提交终止享受失业保险金的申请。在未来面临新一轮的失业挑战时，您仍有资格再次申领相应金额的失业保险金。请注意，失业保险金的正常领取时间是从您办理申领手续的那一天开始，直至当月的最后一天。对于尚未申领的失业保险金，其有效期限将会得到妥善保存，以便您在未来需要时再次提出申请。如果您在重新就业并成功缴纳失业保险费用满一年之后再度遭遇失业困境，那么之前所剩的有效期限将会与新一轮失业期间的期限进行合并计算。
法律依据：
《失业保险条例》第十五条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

[律师回复] 解析：
案件自被检察机关接手开始进行全面审查，并在此基础上决定后续处理方式。待送交至检察院之后，案件便正式进入了审查起诉阶段。检察官们经过仔细地审查相关证据和记录后，若认定犯罪事实清晰明了且证据确凿充分，则将此案件提交给法院进行审理。届时，法院将会根据具体情况审判定罪。
然而，若检察院在审查过程中发现证据尚有不足之处，他们有权将案件退回公安机关进行进一步的调查取证；而对于那些经审查确认不存在犯罪事实或者犯罪情节轻微到无需追究刑事责任的案件，检察院亦可依法作出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1.劳动者可选择向所在地区的劳动保障部门进行劳动监察投诉。这种方法的优势在于操作简便易行。
然而，需要注意的是，由于各个地区的执法力度存在差异性，因此处理效果可能并不理想。
2.另外一种途径则是向所在地的劳动保障局申请仲裁，以期追回被拖欠的工资。在此过程中，劳动者有权主张其工资低于当地最低工资标准的差额部分或在解除劳动合同时获得相应的经济补偿。若用人单位未能按时足额支付相关款项，劳动保障部门将依法责令其按应付金额的50%以上至1倍以下的标准计算，并向劳动者加付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
所谓“程序违法”，即是指违反了相关法律法规中所设定的程序性要素，包含但不限于操作方法、执行流程、步骤先后以及时间限制等方面。此类违法行为可能涉及违反法定的时间限制而进行的许可证颁发、对必要程序环节的遗漏、行政步骤被打乱、形式条件不完备乃至缺失必要程序要求等情况。若在一审过程中出现严重的程序违法现象，且其程度已经达到足以影响实体公正性的地步，那么二审法院有权撤销原有的判决结果，并将案件发回重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

[律师回复] 解析：
所谓的取保候审缓刑制度，即是在对犯罪嫌疑人员实施取保候审之后，依法判处缓刑、设定缓刑考验期限。等到缓刑考验期满之时，原判定罪之刑罚将不再予以执行，并且会向社会公众公开宣布这一判决结果。
然而，对于犯罪嫌疑人是否适宜采取取保候审或者适用缓刑，应当依据案件的实际情况、社会危害程度以及个人状况等多方面因素进行综合评估与量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若劳动者在辞去工作岗位之时被雇主要求支付服装费用，那么，他们有权予以拒绝；倘若雇主要求强制性地进行收取行为，那么劳动者便可向当地的劳动行政管理部门进行投诉，通过该部门来要求雇主限期内将此款项退还至劳动者手中，并且还应对雇主实施相应的处罚措施；对于给劳动者造成经济上损失的情况，雇主还应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在员工离职之后，其所持有的职务发明专利将自动归属所在单位所有；当此项发明专利得以申请注册审批通过以后，那么在此单位内，该单位将成为唯一拥有专利权的主体。在此过程中，我们需要关注的关键点在于该项专利是否与之前工作单位所涉及到的技术领域存在相关性联系，若确有相关联系，则在员工离职满一年之内所申请获得的任何专利都应归属于原公司所有，划作职务发明范畴。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

[律师回复] 解析：
关于您所提问及涉及的具体案例的答案，需要根据实际情况进行分析和判断。在一般的情况下，仅仅是知悉相关事件而未采取任何行动进行揭发或者举报，那么便无需对相关的刑事责任承担法律后果。
然而，如果这种知晓是基于特定的上级或者其他领导者的指示或者授权，进而参与到相应的行动中去，那么当事人则有可能会被认定为共同犯罪者，虽然领导者的指令并不构成违法性的阻却事由，但是可以通过提出适当的辩护来争取减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关管理机构的明确规定，在计算土地使用权的购买成本时，主要包含以下几个方面：
首先，为了获得土地使用权而付出的款项，其中包括土地价格以及契税等相关费用；
其次，耕地占用税被视为房地产开发过程中的必要成本之一；
最后，印花税则是与转让房地产相关的税费之一。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
请立即停止为并不存在劳动关系的员工缴纳社会保险费用；
其次，对于已经缴纳的部分金额，现阶段并无有效方法进行退还处理。我们只能够等待未来将两个社保账户合并至同一账户之时，当社保机构对社保信息进行整合时，便会发现存在重复缴纳的部分，届时社保局将会要求退还其中的一份社保，并且仅能退还个人所支付的部分费用。
然而，对于所有费用均由个人承担的社保而言，这无疑是一种经济上的损失。
值得注意的是，社保账户的合并过程不会影响到您的累计缴费年限。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员在履行职务期间实施了侵占行为，那么他/她就可能涉嫌触犯职务侵占罪名。为了尽可能地减轻其所面临的刑事责任，建议该涉案人员主动投案自首，积极寻求立功表现，真诚悔过并承认自己的罪行，同时尽最大努力退还赃款。
根据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的涉案人员，通常将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并且还需缴纳罚金。
然而，若犯罪分子具备减轻处罚的情节，则应在法定刑期以下进行量刑判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在有些情况下，个人可能会以集体名义注册公司或进行经济活动，且在这个过程中吸纳了部分集体成员参与到生产经营活动中来。但是，如果该负责人采取不当手段窃取或占有公司财产，而并非直接从自己手中获取财务，那么这种行为并不符合职务侵占罪的定义。换言之，即使是那些利用职务便利，将本应属于公司、企业或其他机构的财产非法据为己有的员工，只要其所涉及的金额尚未达到法律规定的“数额较大”标准，就不会被判定为犯罪，仅需接受相应的行政处罚即可。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.住房公积金账户尚未激活：若员工或雇主并未成功注册住房公积金账户，亦或是在缴纳公积金过程中未能遵循规定的要求，那么都可能导致无法获取相关信息的结果；
2.当事人或所属公司提供的信息存在误差：在经过身份验证后，需要添加及确认当事人或所属公司的姓名、身份证号码以及住房公积金账户号码等关键信息，如果这些信息存在错误或者与实际情况不符，那么将直接影响到查询结果；
3.住房公积金缴纳时间较短：如果当事人或所属公司的住房公积金缴纳时间相对较短，那么很可能会导致无法查询到相关信息。通常来说，住房公积金的缴纳需要持续三个月或更长时间才能产生相应的记录；
4.系统维护或技术故障：当住房公积金管理中心正在进行系统维护或者遭遇技术故障时，也可能导致无法查询到住房公积金信息。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。