律图审稿专业委员会3轮严审

终止解除劳动关系依据条款

3.1k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。 合同的解除至少有一方当事人的意思表示,比如:劳动者提出辞职的意思表示。 合同的终止则基于某些事实,如:合同期满(约定终止)、劳动者在合同履行期间死亡(法定终止)等。 解除劳动关系 终止劳动关系这个问题为你解答完毕。
终止解除劳动关系依据条款
咨询助手提示您
全文143字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125598人选择咨询律师
6991位律师在线平均3分钟响应99%好评
终止解除劳动关系依据条款
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****4725用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****8027用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****6641用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****5174用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****4028用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****4862用户3分钟前提交了咨询
  • 130****4618用户1分钟前提交了咨询
    165****3473用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****3431用户2分钟前提交了咨询
    150****7066用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****6678用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****4816用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****0085用户2分钟前提交了咨询
    172****4867用户2分钟前提交了咨询
    135****7535用户2分钟前提交了咨询
    164****3322用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****5481用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****0204用户4分钟前提交了咨询
    166****0410用户1分钟前提交了咨询
    145****6537用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****2660用户4分钟前提交了咨询
    175****8387用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****7713用户3分钟前提交了咨询
    157****4120用户3分钟前提交了咨询
    174****7748用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8374用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****8660用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****3141用户1分钟前提交了咨询
    140****4253用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****3482用户1分钟前提交了咨询
    172****1800用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****3480用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****4066用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****8131用户3分钟前提交了咨询
    168****5137用户4分钟前提交了咨询
    134****7221用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****7171用户3分钟前提交了咨询
    154****8500用户3分钟前提交了咨询
    140****4314用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****7186用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****0745用户2分钟前提交了咨询
    131****0334用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****5813用户2分钟前提交了咨询
    151****5430用户2分钟前提交了咨询
    166****0822用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****4160用户3分钟前提交了咨询
    164****7371用户2分钟前提交了咨询
    135****7221用户3分钟前提交了咨询
    144****2322用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****2757用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****3566用户3分钟前已获取解答
南京152****7427用户4分钟前已获取解答
泰州135****8855用户4分钟前已获取解答
厦门市终止解除劳动关系证明依据及范本
兹有 部门同仁,性别,身份证号码,因 原因于年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明用人单位(盖章:年 月 日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位终止解除劳动关系依据条款是什么
用人单位终止解除劳动关系依据条款是:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系何时终止时间的依据是什么
1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期2、对用人单位因劳动者具有劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用人单位行使单方解除劳动关系的权利。因此,单方解除劳动关系的,可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤认定终止依据有哪些?
工伤认定终止依据有劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的;需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6899 位律师在线,高效解决问题
终止侦查的法律依据是什么?
终止侦查的法律依据是《公安机关办理刑事案件程序规定》,第一百八十六条规定,经过侦查,发现具有下列情形之一的,应当撤销案件:(一)没有犯罪事实的;(二)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(三)犯罪已过追诉时效期限的;(四)经特赦令免除刑罚的;(五)犯罪嫌疑人死亡的;(六)其他依法不追究刑事责任的。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****1813
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    180****3936
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    176****7110
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应